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系列专题：《无须讳言的职场生存法则：公司名利场》
跳槽季节话跳槽 高薪除了拿得到以外，还有很重要的一点是要拿得久。 在营销这个行业里，跳槽是件很平常的事情。借助于人才的流动，企业可以因为招徕优秀的人才而取得在某些方面的突破。同样，人才的适当流动也为人才本身带来了更大的发展空间和更好的薪资待遇。 跳槽不是盲目的，所谓的"做生不如做熟"。离开旧有的工作环境，去新的公司工作，总带有一定的冒险性质。但是，策略性地跳槽却能对自己未来的发展起到至关重要的作用。 槽怎么跳？ 有三种情况下的跳槽是值得尝试的。 第一是去行业中的翘楚企业。众所周知，行业中的翘楚企业是很受人尊敬的，在一般情况下，这些公司也确实集合了行业中的最优秀人才。比如日化行业的宝洁，饮料行业的可口可乐，食品行业的玛氏，IT行业的IBM。这些企业的出身比你北京大学的毕业文凭还要吃香，也能为你未来的职业发展铺平道路。所以，如果你有进入行业翘楚公司的机会，千万不要错过，这些企业的薪水可能还不如一些普通的企业，但是你个人的美誉度和行业经验值却必然会大大提高，也为未来获得高薪提供了保障。 第二是从副手或者是区域性的位置跃升到部门主管或者是全国性的位置。"老大"还是"老二"是个很重要的问题，副手真的是个很尴尬的位置，没有实权或者得不到重用，总是能和"副手"这个职位挂起钩来。往前倒推个几任的美国总统你能记得，但是你还能记得几个副总统呢？能记得的副总统，也是因为他们后来做了总统吧？其实工作和职位也是一样的。副手不是个好角色，有了功劳，必然是一把手的；有了问题，一把手却可以推给你。所以，如果有能掌握全局或者整个部门的机会，那么，跳槽应该是个好的选择。除了得以晋升职位和提高薪水之外，那种完全掌握一件事情或者一个部门的感觉，也真的比你做副手的时候要良好太多了。人在自我感觉良好的时候，工作才会有成效。
