爱华网系列专题：《无须讳言的职场生存法则：公司名利场》
职场道德的里子 职场恶心故事的背后却总有公司所谓的企业文化、理念和老板的光辉语录在那边做着背景，让人感觉到落差的巨大。 我的朋友老申最近满腹牢骚。原因是他着了前老板的道，在公司里押着的10万元承包款（这个怪异的名字让我觉得他像个包工头）怎么都拿不回来。 事情是这样的。老申被一位满口"忠孝仁义"的老板的个人魅力所打动，几年前加入了一家公司。本着对这位老板所讲的"职业经理人是垃圾，事业经理人才是公司的二老板，要争做公司的二老板"的话的无比折服，老申承包了公司的一个经营项目，签订了承包协议并交了10万元所谓的"承包款"。当然，作为员工，他也签订了劳动合同。 但从此老申就走上了一条打工打到亏损的路。尽管已经算是"事业经理人"了，也交了钱，但想象中二老板的风光日子他却没能过上。他上面还有"职业经理人"的上司在那里指手画脚。协议上规定的费用算进了他的成本，没规定的也算进了他的成本。公司最后算算要做亏了，合同不到就开始一脚把他踢了出去。老板派去的由亲信小秘组成的清查小组甚至把在途商品都算做了库存差异，不消说，损失统统都要老申来承担。 算算10万元白花花的银子，老申当然心痛。可是对这个公司和这个老板，老申又似乎抱着一丝希望，希望终有真相大白的一天。毕竟，清查小组做的恶心事也不代表老板真要这么做（至少老申是这么期待的）。打官司需要花钱，也需要时间精力，老申被公司踢了出来之后，忙着自己家里的生意，真要弄将起来，打官司在经济上也未必划算。 老申其实也有拿回钱的机会，清查小组的两个大头目-一位皇亲国戚和一位小秘-要求他帮助指正他的前任上司拿取了供应商的回扣。但老申实在对他上司做过什么一无所知。如此光明的出路，自然也无从选择。 这样的故事着实让人觉得回到了"文革"时期，但老申的话却又不能让人不信。转念想想，一个为公司打工的人，平白无故要亏掉10万，这话怎么都说不过去。
但职场恶心故事的背后却总有公司所谓的企业文化、理念和老板的光辉语录在那边做着背景，让人感觉到落差的巨大。老申对我说，当初就是折服于老板的人格魅力才做了承包这个绝傻的决定。他的老板对他讲"人道向善，君子爱财，取之有道"之类的伦理，也对他讲"共同的事业，公司是大家的家"之类的集体主义精神，之类的话还有很多，要义无非是要求他在发展公司生意、照顾公司利益的前提下获得成长和发展。话听来都不错。
