《红色管理》第4节:纲领解决根本问题(2)
系列专题:《向中国共产党学管理:红色管理》
当我们只能在书页里面找到毛泽东的年轻的声音的时候,我们才更好地理解了他的智慧。这个伟大的领导、他所领导的伟大的组织以及以他的名字命名的思想体系,在当时,到底是怎样发动了中国亿万民众,怎样激发他们前所未有的豪情和干劲、团结一致、艰苦奋斗,并最终取得了彻底的胜利? 其实,在他的早期文稿里,我们就可以见其端倪。所谓“大本大源”,实际上就是一个政党,乃至一个国家强盛的根本。这个根本到底是什么呢? 毛泽东所探究的“大本大源”,后来在马克思主义中找到了答案。马克思主义是伟大的,它足以担此重任。马克思主义的价值观念正是中国共产党的精神基础和力量源泉。马克思主义的政党许诺了一个没有剥削,人人平等的社会,它许诺了一个现代化国家,许诺了一个这样的理想的社会:“物质财富极大丰富,人民精神境界极大提高,每个人自由而全面发展的社会。” 于是,所有的人们都是在这个理想光芒的照耀下,变得神圣而可敬,变得热情而奋进。如此,“天下之心皆动,天下之事有不能为者乎?” 笔者一直在想什么才是组织的“大本大源”问题,如何能使我们的组织成为一个有理想的组织? 在企业管理中,企业的“大本大源”也必然是能“动企业之心”的一种力量和思想,当然也可能是一幅图景。一切事物的生存与发展都必须有一个基础,都有其赖以成长的条件。就如同一棵树之所以枝繁叶茂,是因为有阳光、土壤和水分等等。使事物勃勃向上的必然是其内在的生机,而不是它表面上的枝繁叶茂。企业成长的根本力量就来源于企业的共同理想和核心价值观念。 从管理的角度看,中国共产党是一个成功的组织,是一个不断自我更新的组织,是一个基业长青的组织。任何伟大的成就背后都有着真理的支撑,我们只要找到那个真理,我们就可以在我们自己的事业里面认清自己的道路。 这个真理是什么呢? 组织的首要问题: “共产党人从来不隐瞒自己的政治主张” 19世纪40年代,马克思、恩格斯创立了世界上第一个无产阶级政党——共产主义同盟,并为同盟写下了世界上第一个马克思主义的政党纲领——《共产党宣言》,从此创立了马克思主义的纲领理论。后来,他们在亲身参加欧洲工人运动的实践中,对无产阶级的政党纲领理论进行了不断的丰富和发展,使之形成了一个完整的理论体系,用以指导全世界无产阶级的政党建设以及发展。 马克思主义认为,无产阶级必须建立一个能够体现无产阶级意志的,并能代表最广大人民利益的纲领,才能使党形成强大的凝聚力,并且发动和带领广大群众为实现自己的奋斗目标而斗争。 按照共产党宣言的要求,无产阶级政党的最高纲领是实现共产主义。共产主义社会一定能在全世界实现,这是人类社会发展的客观规律,是任何力量也改变不了的历史必然趋势。共产主义社会是人类历史上最完全、最进步、最革命、最完善、最合理、最科学的社会,是人类的最高理想。人类的历史,就是一个不断地从必然王国向自由王国发展的历史。 一个半世纪以来,那一篇在西欧资本主义大本营横空出世,宣判资本主义制度死刑的《共产党宣言》,以其无比巨大的理论威力,锋芒毕露的深刻思想和大无畏的战斗精神,以科学的历史唯物主义作为分析方法,引导了世界各国的无产阶级政党的革命实践,令无数的仁人志士为之奋斗不息。 它在开头的时候这样写着: 一个幽灵,共产主义的幽灵,在欧洲游荡。为了对这个幽灵进行神圣的围剿,旧欧洲的一切势力,教皇和沙皇、梅特涅和基佐、法国的激进派和德国的警察,都联合起来了。有哪一个反对党不被它的当政的敌人骂为共产党呢?又有哪一个反对党不拿共产主义这个罪名去回敬更进步的反对党人和自己的反动敌人呢?从这一事实中可以得出两个结论: 共产主义已经被欧洲的一切势力公认为一种势力; 现在是共产党人向全世界公开说明自己的观点、自己的目的、自己的意图并且拿党自己的宣言来反驳关于共产主义幽灵的神话的时候了。 结尾部分是这样的: 共产党人不屑于隐瞒自己的观点和意图,他们公开宣布:他们的目的只有用暴力推翻全部现存的社会制度才能达到。让统治阶级在共产主义革命面前发抖吧。无产者在这个革命中失去的只是锁链。他们获得的将是整个世界。
面对这篇文章的时候我们想到了什么?二十世纪那场最伟大的革命,它的灵魂就在这里。我们不必在这里对其斩钉截铁的、甚至有些鼓动意味的语言进行分析。我们只需要根据它的开头回头看一下它产生的时代背景,就会知道它是一篇多么重要的文章。 19世纪30至40年代,西欧资本主义的发展已经进入大机器生产阶段。资本主义生产方式已经开始在欧洲许多国家占据统治地位。从生产力发展水平来看,当时英国已经基本上完成了工业革命,而其他许多国家也先后进入了产业革命阶段,欧洲已经是资本主义化的欧洲了。无产阶级与资产阶级之间的矛盾和斗争不断加剧,达到了空前尖锐的程度。在法、英、德等主要资本主义国家先后发生了资本主义发展史上著名的三大工人运动。“三大运动”之所以最后都归于失败,其主要原因是缺乏科学社会主义理论的指导,尤其是没有一个真正先进的无产阶级政党的领导。“三大运动”虽然失败了,但它雄辩地说明了欧洲无产阶级已经作为一支独立的政治力量登上了历史舞台。
更多阅读
《红色管理》第93节:创新永葆组织生命力(11)
系列专题:《向中国共产党学管理:红色管理》第四,是“导向性”原则。组织的导向决定着全体成员的注意力。从上个世纪初开始,企业的导向经历了一个从生产导向型、产品导向型、促销导向型、营销导向型的发展历程。企业必须根据自身的使命
《红色管理》第84节:创新永葆组织生命力(2)
系列专题:《向中国共产党学管理:红色管理》战略的变化就是创新,战略的成功也依赖于创新。战略是一种计划,而创新是一种能力。每个人,每个企业都可以制定一大堆的战略规划,但是,能不能实现,却要看它们的创新能力。在中国,古代人就已经有了登
《红色管理》第71节:控制强化组织战斗力(2)
系列专题:《向中国共产党学管理:红色管理》在组织控制中,事中的控制主要有监督和指导两项职能。监督是按照预定的愿景、使命等标准检查组织的运作,以保证目标的实现;指导是对组织运行中出现的问题,根据自己的经验指导下属改进工作,或与下
《红色管理》第19节:纲领解决根本问题(17)
系列专题:《向中国共产党学管理:红色管理》企业精神对企业的经营管理起着巨大的推动作用。培植企业精神是一项长期而艰巨的任务,一般说来,培植企业精神的工作可分为四个方面:其一是领导的示范作用;其二是政策的引导和强化,即有一套明确的
《红色管理》第18节:纲领解决根本问题(16)
系列专题:《向中国共产党学管理:红色管理》就在这一时间里,中国共产党的第一代领导集体形成了延安精神。 延安精神是中国共产党在长期革命斗争中所形成的优良传统和作风的结晶,是井冈山精神、长征精神的继承和发展。毛泽东与延安