爱华网系列专题：《员工心态培训必读：空杯心态》
偌大的舞台上，只有他一个人站在指挥台上，而乐团的成员，一个也没有到场！ 原来，虽然年轻的指挥家获得了很大的成功，可乐团的成员们却对他很不服气。因此，他们拒绝参加演出。 公开被"晾"在台上，这给年轻气盛的小泽征尔带来的打击可想而知。他怎么也没想到，在国外辛辛苦苦学到的本领，回到祖国却遭受了如此的冷遇。
尽管他已经是很优秀、很成功的音乐家，但别人对他的优秀却并不买账。 他感到了前所未有的愤怒、挫败和侮辱。 不过，他并没有灰心丧气，不就是不被人认可吗？既然以前能够成功，以后也一定能够成功。之后，他毅然离开了日本，去了美国。 除了潜心学习之外，他还担任了芝加哥团拉维尼亚青年节的指挥。同时，他还兼任加拿大多伦多乐团的指挥。丰富的阅历使他积累了丰富的经验，也使他的指挥技艺更加精湛。 五年后，他离开美国到世界各旅行，并经常担任客席指挥。各种不同的音乐流派、艺术风格他都接触过，并经过他的博采众长、整理加工逐渐形成了他自己的风格。 他获得了更大的、真正的成功：他指挥的演奏会使观众掌声不绝，西方舆论界称他为"当今世界著名指挥家。" 当他再次回到日本时，他已经创造了很多音乐家难以媲美的辉煌，并受到日本各方面的热烈欢迎。 小泽征尔从优秀到经受挫败，再通过"空杯"到更优秀、更辉煌的经历，说明了这样的道理： 第一，真正的卓越，不是一蹴而就，更不是一劳永逸。 认为自己取得了一定成绩就可以永享荣耀的想法，是扼杀自己更优秀的可怕想法！只有不满足过去的成绩与优秀并不断超越，才会从优秀走向卓越。 第二，我们往往忽视了自己的生命潜能，只有勇于去挖掘，更大的潜能才会开发出来。 第三，潜能往往不是"拿"出来的，而是激发出来的，这种激发，往往来自一次大的震荡，以及在经受震荡后的"空杯"。 第四，"空杯"并不可怕，即使是被迫"空杯"。 虽然"空杯"的过程往往很痛苦，但对一个负责的人而言，痛苦会帮助我们开掘出生命的新源泉，跃上人生的新高度！ 不要害怕和拒绝"空杯"，对一个要超越命运的人而言，"空杯"能够让你找到内在的力量，并让潜能加倍释放！ 成为杰出的创新者 现在，创新已经成为了一种时代潮流。2006年全国科技大会上，胡锦涛总书记正式明确将我国建设为创新型国家，这更是将创新的价值，提到一个从来没有过的高度。 很多人都把创新看成做是专业人士的事情，觉得与自己相距遥远。这样的观点其实是不正确的，即使不是专业人士，只要用心，同样的可以有很大的创新。 我们不妨来看看电话是怎样被发明出来的。 贝尔是美国一个教语言学的老师，有一次，他偶然从报纸上看到有关电的介绍，于是开始琢磨：也许可以根据电的原理，让距离遥远的人也能实现通话的梦想，也就是电话。 他的这个想法立即遭到了大家的嘲笑，都说他是在白日做梦，绝对不可能成功。一是通过电来进行远距离通话，那只是天方夜谭，一点都不现实；二是贝尔连最起码的电学知识都没有。即使要发明电话，比他专业知识强的人多得是，怎么也轮不到他。 但贝尔偏偏不信这个"邪"。他坐上火车赶到美国首都华盛顿，专门去拜访著名的物理学家大卫。当他鼓起勇气向大卫说起自己的构想时，得到了大卫的肯定。大卫说：从原理上讲，他这种思路是有可行的。 他告诉大卫，自己并不懂得电学知识，但这位物理学权威却只说了3个字： "掌握它！" 有了大卫的鼓励，贝尔信心大增。通过几个月认真的学习，他掌握了丰富的电学知识，最后终于发明了电话。 很难想象，这个当今应用最广、价值最大的发明之一，竟然出自一个非专业人士之手。这样的故事，是否能够鼓足你也成为创新者的勇气呢？
