《女总裁告诉你》第58节:会议室不相信眼泪(6)



系列专题:《女总裁告诉你》

没有男人会看到你抽噎,因为你在洗手间;没有人会跟着来,因为你在洗手间。你可以在一个洗手间的隔间里坐上一个钟头,而且不会有人来烦你。在洗手间里,擦眼泪的手纸有的是,而且清静还有保证呢。

  保持沉默

  要是没有来得及走到洗手间,就让人撞见你在楼道里掉眼泪,猜猜会怎样?没有人必须知道你为什么心烦沮丧。要是有人问起,你也不必非要回答他们,或老老实实给他们解释。因为他们都知道,你个人生活中发生了什么不幸的事情,跟他们都没关系。无论是谁在楼道上拦在你,都要忍住不要向他诉苦。要是他们问,“出什么事了?你没事吧?”只要说一句,“我没事,谢谢”,就继续向前走。

  去健身

  锻炼不仅可以让你保持身体健康,看起来精神,而且可以有效缓解压力。我自己在工作中沮丧失落、身心疲惫的时候,就会走出办公室,穿上跑鞋,然后去跑步或去参加瑜伽班。大汗淋漓之后,我又能恢复清醒的思维。经常锻炼让你的心情愉快起来,是提高工作效率、改善心理健康的绝妙方法。

  注意!你不是众矢之的

  我认为女性之所以那么容易伤心沮丧,其中一个原因是,当有人跟我们意见不一致或批评我们时,我们会觉得人身受到了攻击。男人可不会这么想。

  感恩节一帮人聚餐,我的两位男性朋友讲述着他们前一天晚上大动干戈的事情。因为一个女人,俩人不仅大吵大闹,而且弄到了大打出手的地步!可是现在,还不到24小时,居然又有说有笑,一个人请另外一个人给他递酒。我很诧异,在经过了那场风波之后,他们不仅能以礼相待,而且居然成了最要好的朋友。其中的一位跟我解释说:“我不是生他个人的气,我生气的是他的所作所为。”

  尽管这不是一件跟工作相关的事,但是类似的场景老是在职场发生。下次,当你的上司说你演示的内容需要改进,或者在如何对待客户的问题上跟你的观点不一致,而你感觉自己眼泪汪汪的时候,也要努力用这样的思维方式。如果你的总体表现有问题,你的上司肯定会在更为正式的场合告诉你。所以在此时此刻,你应该认识到,你的上司是在就事论事。

  公共关系部经理凯蒂正是这样做的:

  我最近刚开始一份新工作,接到的第一项任务是,为我们的外卖团队准备一次营销和销售推介会,把我们专为客户量身定做的网上新闻服务推销给客户。为了给我的新老板留下深刻印象,我花了好几天时间精心准备推介内容,然后把材料交给他。我做完介绍之后,老板说:“这还得多下功夫。很可能需要三十多处修改。”要是搁在从前,我会把这当作是针对我个人的评价,并且会因为他对我工作的批评伤心难过。但我现在知道了,他对我的草稿基本上还是满意的,而且要求改动的地方,也只是为了能提高整体水平,并为整个公司创造双赢。我知道他不是直接针对我个人——他不过是想让推介会尽善尽美!

  在多年前上辩论课时,我就学会了不要将不同意见当作人身攻击,也不知是什么原因,上辩论课的总是年轻男性居多。在辩论课上,一个特定的主题你既要支持又要反对。我记得有一次,有位年轻女士在课堂上竟然非常难过,因为别人驳倒了她关于扩大美国监狱的观点。你没事吧?如果没有不同意见,就不会有辩论了。通过观察辩论课上的其他人,我认识到,人们可以为了一个观点争辩而不相互攻击。

  成功的要求:不要把批评当成是对人身攻击。要认识到受到人身攻击和在工作中受到批评的区别。

  处之泰然:你的主意太臭了

 《女总裁告诉你》第58节:会议室不相信眼泪(6)
  只要方法得当,意见不同也可以是富有成效的。在工作中,我们常常召开集思广益的讨论会,大家都有这样的共识:没有点子就是愚蠢。惟一的规则是,要让富有创意的好点子一个接一个地冒出来,因为这些点子,即便是馊点子,也会激发出更多的点子。集思广益之后,就该故意唱反调了,于是我们对每个主意一一反驳,直到我们形成最好的解决方案。结果是,我们实现了最终的目标:找到了最好的、最周密的结论。  

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