《女总裁告诉你》第53节:会议室不相信眼泪(1)



系列专题:《女总裁告诉你》

从克里斯蒂和我自己在经济方面的故事,可以让我们看到一个道理:要按捺住仅仅为了爱或金钱而不顾一切去工作的冲动。工作不仅仅是为了获得经济上的安全保障,也不仅仅是为了满足你内心深处的愿望。伟大的事业既带来金钱也带来自我的实现。

  成功的要求:为了爱也为了钱去工作,二者并不排斥。

  我一个只有30岁的人给你们写这些,我承认,以我的资历还太年轻,可是我已经学到的许多教训是许多人要到很老才会领悟到的。我仍然喜爱赚钱,我仍然爱存好多钱。可是如今我在尝试着只接受我喜爱和感觉不错的工作。写这本书就是这样的一种体验。

  我现在比任何时候都相信,生活就是创造有意义的体验和有趣的经历,来与朋友、家人和未来的人们分享。这么多年来,我已经改变了自己的思维模式,从前我连一周的假期都舍不得休,因为我把一周换算成了一周薪水的损失,而现在我认为,如果你不抽出一点时间把它花在各种体验上,一张工资支票毫无意义。我的转变有什么证据吗?我放弃了自己的工作以及六位数的薪水,就为了能在真人秀电视节目中得到一回一生难求的体验,节目将我带回了在街角卖柠檬水的老本行,只是这一次是在纽约市。

  第六章

  会议室不相信眼泪

  工作中的情绪

  我要说的是,在公开场合,我只流露出我相信同事们会跟我相处愉快的情绪。这是在作假吗?绝不是!这是明智的做法。我相信自己善解人意,并且利用自己性格中的某些特点让别人觉得自在舒服。

 《女总裁告诉你》第53节:会议室不相信眼泪(1)

  我们善解人意的能力,即理解我们自己和他人情感的能力,在我们的工作中是一件有力的武器。它有助于我们建立关系,审时度势,跟形形色色的人打交道。但同时,情感在职场中也可能会对我们造成伤害。尽管情感上的联系对我们有好处,可是情绪的爆发却会扰乱我们和我们的事业。假如你想发展,就必须学会怎样引导自己的情感转化为建设性的行为。这并不是一件容易的事,尤其要是你天生就不善于隐藏自己的感情:脸颊绯红、眼泪汪汪、嗓门升高、牙关紧咬,或者更糟糕,泣不成声。伤心、愤怒和嫉妒的爆发,会妨碍冷静的思考,降低效率,并且不管愿意还是不愿意,都会败坏一个人的信誉。

  尽管我强烈提倡要压制无益的情感迸发,但我并不是说,我们要把所有的感情都挡在办公室外。无论是男人还是女人,如果在了解别人时能并用智力和直觉,或者在与别人建立关系时能将所知所见与感情结合,他们的事业就会兴旺发达。头脑和心灵是一对强有力的搭档。但不幸的是,我认为大多数男人往往侧重于使用前者,而女人往往又依赖于后者。我跟男士们并肩工作过,我认识到,尽管他们对事情的看法也带有很强烈的感情色彩,可是他们往往不把有感情与感情用事混为一谈。不过与此同时,男人可能会不考虑感情,尤其是别人的感情,因此他们失去了建立关系和激励他人的宝贵机会。

  我从不让任何人看到我在办公室哭泣。我不是要说我工作中从没哭过,我要说的是,在公开场合,我只流露出我相信同事们会跟我相处愉快的情绪。这是在作假吗?绝不是!这是明智的做法。我相信自己善解人意,并且利用自己性格中的某些特点让别人觉得自在舒服。这不过是一个常识:如果是在一个严肃的工作场合,我讲话干练、声音洪亮、语气稳重;如果某个团队需要一位拉拉队长,我会用友好、激昂的语调给他们打气鼓劲。

  你们有的人可能会觉得失望,并且还可能会觉得我是在教你们,不是那样的人也要装着是那样的人。不过,我不是说要深藏不露,而只是说,同事们不必看到你性格中的每一面,或者你所有的感情体验。情感既可能使我们在工作中变得盲目,也可能会照亮我们的道路。它全然是关于理解自己也理解他人的意识和能力。

  做自己情感领地的主人

  任何时候都要把握好你自己的情感,并且至少要认识到,它们是怎样影响你在职场中的行为。如果你听任自己的情感控制自己,用歇斯底里的大喊大叫或放声大哭来发泄自己的情绪,只会让别人感到不舒服,非但无益反而会损害你的事业。  

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