《女总裁告诉你》第35节:无遮无拦(2)



系列专题:《女总裁告诉你》

几个月之后,这位董事找到我,要我参加一个重要的销售会议,负责给他的一个潜在客户演示他的产品。报仇的时间到了!

  我婉言拒绝了,他的脸上立刻出现了焦急、忧虑的表情。尽管他是个高层主管,可他需要我的智慧和经验,而不是我的外表来做销售介绍。看着他越来越绝望的样子,我很是受用,等着他来求我。然后我说:“哎,亲爱的,你确实想让我参加这么重要的会议吗?我不过是个漂亮的糖果而已。”他老老实实夹起了尾巴,说我是全公司演示那项技术功能的最佳人选。这算不上是道歉,不过差不多。

  我非常满意地回答:“谢谢。”然后转到了另一件事情上。我已经达到了目的。

  尽管商业毫无疑问给了女性发挥才能、获得经济独立的机会,可是现代职场对我们并不总是很公平。尽管我们在商界的阶梯上取得了显著进步,人们还是常常从外貌或性的角度看待女性。那是因为占据职场主导地位的依然是男人,他们的欲望和对女性的陈旧观念影响他们在办公室的行为。正如我的一位女友所说的:“男人眼里好像只有子宫和正在讲话的红唇。”

  女性无法摆脱被从性的角度看待的主要原因,是因为性(包括各种含义)确实存在于现代职场中。一起工作的男人和女人往往会相互吸引,确实会产生超出严格的工作意义上的关系。确切地来说,性别差异、社会变化、态度等影响着男人和女人在工作场所相互间如何看待和交流。在工作场所,有讲下流黄色笑话的男人,也有卖弄风情、穿着性感的女性。

  有些女性误入歧途,以为男人如此开明,已经不再把女性看作是性感动物。南伊利诺伊斯大学的心理学教授玛格利特?斯托克代尔致力于职场中的性别问题研究。她说研究表明,女性甚至用不着刻意让人看起来很性感就会被看作很性感或轻浮。斯托克代尔说:“女性必须意识到这个事实,她们要能够应付它。这是现实。”

  现代职场不是一个没有性别的环境。尽管你可能不去谈论或不去想这个问题,可是首先要认识到确实存在着性别差异和关于性别的陈旧观念。无论如何,想出办法如何尽量做好自己的工作,而且在有的时候,要知道如何利用性别观念。

  金发之外

  你们应该知道,我身高一米七三,体重54公斤,从六年级起头发一直就染成金黄色。大多数时候,我画淡妆——只扑点粉,抹点唇彩。

  我对自己的外表也很有信心。我不穿宽松、不显身材的衣服,我穿感觉舒适、能让我更漂亮的衣服。随意的工作场合,没有计划要参加重要会议的时候,我给自己选择的行头是牛仔服和高跟鞋。如果要参加业务会议或出席重要的场合,我穿保守的裤装或刚过膝盖的裙装。(要是出现在全国性的电视真人秀节目中,我选择刚刚能盖住我长靴的短裙。)

  你对我还应该知道的是:我从小就不爱化妆、参加拉拉队或者抱着电话谈论男孩子。我是跟我们一条街上的男孩子们一起踢足球、坐大转轮长大的——女孩中我是独一份。放学后我跟男孩们打排球、玩扑克牌。暑假的时候我打零工,给自己积累工作经验、攒钱。在大学里,我学习很用功,分数一直不错,还跟男同学们去野营、钓鱼。我们喝啤酒(有一次还尝试着吸了几口烟),我听他们讲下流笑话,并放声大笑。生长在这样的环境让我跟男孩子们在一起无拘无束。

  我跟男孩谈恋爱吗?谈过一两个。我跟男孩说笑玩闹吗?经常。

 《女总裁告诉你》第35节:无遮无拦(2)

  人们说我既有魅力又有主见,友好又有情调,迷人而又刻薄,自信而且傲慢。当然,也有人说我是“中看的糖果”。我对付过流言蜚语,也被骚扰过。我跟通过工作认识的几个男人约会过(其中有一位,如果你们在《学徒》节目中看过我,可能知道)。

  我告诉你们这些,是因为你们应该知道,为什么说到职场中的性这确实会是一个颇有争议的问题。

  利用性别并不意味着要有性恋行为

  先谈最重要的:让我们先来界定一下我们所讨论的性是什么。性指由于性别,不论是男性还是女性,而显现出的特征和区别。利用自己的性别并不意味着要卖弄风骚或有性恋行为。也就是说,女性可以利用她们的女性特性(有的人使用性别特性)——魅力、善解人意、表情、自信、智慧和善于倾听、有教养、会说话,在职场上取得优势。《学徒》节目中的一位候选人,卡特里娜?坎平斯是迈阿密数一数二的房地产经纪人,她说,“自称从没利用自己的性别魅力推销的女性,不过是还没有学会如何利用它来达到于己有利的目的。”不错,这话说得有点过头,可是我相信,卡特里娜的意思是说,女性应该心安理得地表现得像个女人而不是男人,也就是利用自己的女性资本而取得对自己有利的结果。利用女性资本,并不意味着故意露出自己的乳沟或卖弄风情。利用自己的性别,意味着穿上能提升身材的衣服,化能让你的轮廓更清秀的妆。利用性别还意味着,面带亲切的微笑、魅力四射、关心同事,这些都是许多女性自然而然所能做的事。  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/456677.html

更多阅读

《女总裁告诉你》第68节:会议室不相信眼泪(16)

系列专题:《女总裁告诉你》成功的要求:要利用每一个意想不到的机会让自己在公司高层里有名。  设计一个简短精悍的介绍  一个简洁而令人难忘的介绍,蕴含着你的个性和能力,这对于你打造自己的品牌

《女总裁告诉你》第61节:会议室不相信眼泪(9)

系列专题:《女总裁告诉你》成功的要求:人际关系技巧 感悟能力 才智=制胜法宝。  讲究感情技巧  安德森教授在她的商务课上讲授了一个概念,叫情商。约翰?迈耶和皮特?萨洛维两位教授在1990年正式给这个概念下个了定义。按照他们的

《女总裁告诉你》第54节:会议室不相信眼泪(2)

系列专题:《女总裁告诉你》不要将激情与情感混为一谈  我认为女性在工作中所犯的最大的错误之一,就是将激情与情感混为一谈。比如,我见过不止一位女性抱着这样错误的想法,认为让自己在上司面前泪流满面还不错呢,因为上司会真正理解她

《女总裁告诉你》第47节:钱,钱,钱,钱(3)

系列专题:《女总裁告诉你》成功的要求:在要钱的时候克服不安心理。无形的不安感受会产生有形的经济后果。  你所需要的不等于你的价值  还有一个思想陷阱女性往往容易掉进去:我们把薪水看成是我们所需

《女总裁告诉你》第45节:钱,钱,钱,钱(1)

系列专题:《女总裁告诉你》第五章  钱,钱,钱,钱  拿你该得的  还是六岁的时候,我就为钱奔忙——不是为了花钱,而是为了赚钱,存钱。现实是,金钱属于那些想方设法、积极主动去追求它的人们。不幸的是,跟男人不一样,说到为自己争取利益

声明:《《女总裁告诉你》第35节:无遮无拦(2)》为网友権浪分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除