《女总裁告诉你》第20节:讲出来(12)



系列专题:《女总裁告诉你》

不要让传统的工作轨迹限制了你。遇到要在职业上的进一步发展时,许多人往往错误地遵循行业传统,而原因仅仅在于“从来就是这样做的”。看看雄心勃勃的记者杰西卡,她是如何快速推进她在新闻界的发展之路的:

  我在俄克拉荷马的阿德默尔做记者,一年之后,到了我在工作上第一次变动的时候了。作为一名记者,通常的情形是,先在一个像阿德默尔这样很小的市场开始做起,然后再到大一些的城镇——稍为大一些,但仍然在郊区。只有经过多年,才会迁升到大城市电视台。可是,我决定冒冒险,我联系了在俄克拉荷马城——一个更大的市场的新闻主管。我在那里有熟人,他帮我安排跟那位新闻主管见了一面。我跟他坐在一起,自信地向他解释为什么我会成为他新闻部的一位称职记者。我请求这份工作,而他最终雇用了我。通过冒险和大胆表白,我让自己的事业轨迹快进了好几年。

  成功的要求:不要等待雇主去找你,也不要以为你找的雇主自然会明白你的价值。一五一十地讲出你的技能和经验可以胜任新的不同工作。

  说出你的意愿

  在面试的时候,你不需要玩“深不可测”那一套。这种手段在你约会的时候可能管用,可是公司要雇佣的,却是充满热情和积极主动的应聘者。不要表现出不顾一切或令人反感的急不可待,但确实要表现出乐观、自信,显出自己知道自己需要什么。

  每次面试结束时,如果那个职位我确实很喜欢,我就会说:“我的确很愿意在这儿工作。”表明你的意图,表现出渴望和自信,而不要显得捉摸不定、不可靠。记住,想要离开你现在的雇主和渴望加盟另一位雇主,是两码事。你想要这份工作,不是因为你痛恨从前的工作;你想要这份工作,是因为你向往在这家公司有一片光明前途。然而,这么说并不表示无论薪水多少你都会接受这份工作,所以,要做好准备好提出跟你的身价相符的条件。

  我还经常“得寸进尺”。面试官问我还有什么问题的时候,我总是说,“你们对我还有什么顾虑,让你们觉得我不是这份工作的合适人选?”这样做可以给我一次纠正误解或消除对方顾虑的机会。要是你觉得问这样的问题显得有些狂妄,那么,请你不要忘记,在你问这个问题时,面试官其实已比较清楚你是否适合这份工作。如果他认为你适合这份工作,问这个问题不会对你有任何损害。如果他认为你可能不是很合适,那么这个问题又给了你一次机会,让你了解对方问什么认为你不合适,你可以进一步说明你认为自己能给该公司带来什么价值,很有可能会因此改变他的观点。

  成功的要求:如果你想得到那份工作,就清楚明白地表达出来。

  创造你的工作条件

 《女总裁告诉你》第20节:讲出来(12)

  很多时候,个人生活的变动(如配偶调动到了另一座城市),或个人的喜好(如你不喜欢自己的客户),可能需要你改变目前的工作关系,但这并不意味着你一定要失去自己的工作或必须另找雇主。你可以在同一家公司重新安排你的职位,只要你讲出自己的想法、提出你的志愿。我认识一些女性,她们提出要求更换客户或部门,在家里工作,调到别的城市,换一个主管,或减少工作时间等等。大多数人的要求都得到了满足。而很多遇到这种情况的人,以为他们的雇主会断然拒绝对现状改进的提议,甚至不愿费劲去问一问。相信我,如果你精通业务,有口皆碑,你会对你能够安排自己的职位感到吃惊——只要你讲出来。

  比方说,你的另一半调到了另一座城市,这种事就曾发生在我身上。我需要从德克萨斯州搬到康纳狄格州,可是我当时我所在的萨柏瑞公司在那里没有空缺。由于我不想离开公司,我开始想办法。首先,我研究了公司在纽约地区各项业务的内部派驻职位。然后,我给工作联络人打了电话,让他们了解我的技能和背景,希望会给他们留下深刻印象,因而让我在康纳狄格州从事远程服务。我的策略奏效了,最终,我竟然有了好几份工作可以选择。后来,等我要搬回德克萨斯州的时候,我听说在达拉斯可能有一个空缺,是负责管理一家大客户。我又给区域副总裁打电话请求把这份工作交给我。这两次,我仅仅是提出要求,就让自己的职业生涯和个人生活相适应了。没有人会主动上我家门来满足我个人的这些需要的。  

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