第14节:抓住机会决策要快

 第14节:抓住机会决策要快


系列专题:《让工作生活双赢:方法比什么都重要》

决策完美了,机会却没了如果凡事都要求考虑得很完美以后才愿意付诸行动,那么,不仅会降低效率,还会失去很多机会。一群老鼠吃尽了猫的苦头,于是召开全体大会,号召大家贡献智慧,商量对付猫的万全之策,争取一劳永逸地解决事关大家生死存亡的大问题。

众老鼠们冥思苦想。有的提议培养猫吃鱼吃鸡的新习惯,有的建议加紧研制毒猫药,有的说……最后,还是一个老奸巨猾的老老鼠出的主意让大家佩服得五体投地,连呼高明。那就是给猫的脖子上挂上个铃,只要猫一动,就有响声,大家就可以事先得到警报,躲将起来。

这一决议终于被全票通过,但决策的执行者却始终难以产生。高薪奖励、颁发荣誉证书等等办法一个又一个地提出来,但无论什么高招,好像都无法将这一决策执行下去。至今,老鼠们还在自己的各种媒体上争论不休,也经常进行会商……

决策与制度不在于多么英明,而在于能否实行。

一项工作不在于它真的多有创意,会带来多大的效益,而在于它的可实施度有多大。当工作只停留在欣赏层面的时候,那么,它也就失去了本身的价值。事实上,做任何事情,保持一种平常的心态是很重要的。对自己高标准严要求原本是一种美德,但一旦要求达到了枯燥乏味、十全十美的程度,就成了苛求,既不能利于自己的身心健康,也没法收到应有的工作效果。

日本人仓内天心所写的《茶之书》中,有这么一则有趣的故事:

方法比什么都重要

第二篇讲求效率做好事茶师千利休看着儿子少庵打扫庭园。当儿子完成工作的时候,茶师却说"不够干净",要求他重做一次。于是,少庵又花了一个小时扫园。然后,他说:"父亲,已经没事可做了。石阶洗了三次,石凳也擦拭了多遍,树木也洒过了水,苔藤上也闪耀着翠绿,没有一枝一叶留在地面。"

茶师却训斥道:"傻瓜,这不是打扫庭园的方法,这像是洁癖。"说着,他步入园中,用力摇动一棵树,抖落一地金色、红色的树叶。茶师说:"打扫庭园不只是要求清洁,也要求美和自然。"

千利休其实是训诫儿子,做事太苛求绝对完美的心态与做法,不仅违背自然,也往往使我们离完美更远。

不管是工作还是待人接物,我们固然要尽己所能,但也不需太过苛求。一个人勤于工作很好,但如果因为工作而忽略了家庭与健康,长久下来,人生的画面必定导致偏差。当一个人不顾一切地追逐幸福的尾巴,却反而会因为以偏概全的缘故,离幸福更加遥远。事实上,追求完美的思想无时无刻不在左右着我们的行为,影响着我们在工作中的表现。如果这种想法不好好控制,会对你造成巨大的损失。

小胡和小罗同是一家网络公司的网页设计者,而公司的老板在网页设计上是七窍通了六窍。可以说,公司能发展到今天的大好局面,全靠这两人的鼎力相助。值得一提的是,两人的工作方式完全不同。小胡是个做事细腻、追求完美的人。把任何一个方案都做得尽善尽美是他多年来一成不变的习惯,连细枝末节的小事也不愿漏掉。而小罗是个追求快节奏的人,灵感一出现就马上抓住,立即去做。不久,小罗得到了升迁,原因是他提出的好方案得到了客户的大力赞扬。小胡也同样做了方案,而且他的方案内容比小罗的方案更加详细、更加完美,但是却晚交了一个星期,变成小罗的助手。小胡非常懊恼,因为他的苛刻追求,让他错过了升迁的机会。

从这一事例中可以看出:对于一些细枝末节的小事情,一定要学会妥协。这里所说的妥协,是在追求、苛求完美过程中的妥协。妥协并不是没有原则的,关键是要把握适度。不能因为妥协而偏离了妥协的最终目的。适度妥协是为了达到更好的效果,其本身是一个积极的举措,而不是一种消极的行为。

在我们周遭,常常会发现这样一些人,他们很有才智,而且非常勤奋,但是很少看见他们有出色的成绩。他们迟迟不能有出色成绩的原因,有一部分就是他们有完美主义倾向。如果凡事都要求考虑得很完美以后才愿意付诸行动,那么,不仅会降低效率,还会失去很多机会。这些人往往处于一种等待当中,他们一直在等待所有的条件都成熟。然而,现实情况是,当条件达到一定程度的时候,你就要动手去做,把握先机。只有这样,你才可能取得成功。等待是等不出结果的。

  

爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/457326.html

更多阅读

第14节:为什么逆耳的话要先说——顺序对效果的影响(5)

系列专题:《不被操纵的秘密:心理操纵与反操纵》  乔治始终觉得这个老板有购买保险的可能,但是,自己却很难说动他,怎么办呢?忽然乔治眼前一亮,想到了不久前发生在自己另一个客户身上的事,于是赶紧拿起电话打给这位加油站的老板。  “不

第14节:获得比条件反射更快的真相直觉心理提升术(4)

系列专题:《3秒钟印象决定你的一生:瞬间掌控人心》  06我们看到的是一时状态还是本性  有时候我们看到的只是人的一时状态,却误以为看穿了此人的本性。人们都相信眼见为实,耳听为虚,眼见很大程度影响了自己的判断。看到一个人扔了一

第24节:抓住时机的人,错过时机的人(24)

系列专题:《看准时机:抓住时机的人,错过时机的人》  鼓起勇气道歉的话,就会加深彼此的信赖关系。身为领导,尤其要意识到说声“对不起”的时机。对整个团队来说,传达所必需的价值观的人,才是真正以身作则的人,这样才能在最恰当的时机下向

第17节:抓住时机的人,错过时机的人(17)

系列专题:《看准时机:抓住时机的人,错过时机的人》  还有一点也比较重要,就是批评完以后,对方不见任何改变和行动的话,这时候要抓住跟进追踪的时机。  批评完以后,需要经常性地监督对方的行动,哪怕是出现些许微妙的改善,就要在这个时机

第15节:抓住时机的人,错过时机的人(15)

系列专题:《看准时机:抓住时机的人,错过时机的人》  给对方鼓劲儿,千万不要误认为无论对什么事情、什么人都即刻大声地训斥,就是最好的鼓励方法。批评的方式和方法因事而异,这里很重要的一点就是认识到自己和对方是不同类型的人。只看

声明:《第14节:抓住机会决策要快》为网友侢見青春分享!如侵犯到您的合法权益请联系我们删除