《职业化员工必修的10堂课》:时间管理(2)
系列专题:《职业化员工必修的10堂课》
"你的天赋、才能与世界需求交叉的地方,那就是你的使命所在。" 亚里士多德其实很早就为我们指点了迷津。而遗憾的是,现实中人所追求的,往往不是内心呼唤的自我,而是攀比与虚荣。这样得来的结果,最多只是暂时的满足,更多的却是失落。你认识到自己真正的才能了吗?你知道这一(些)才能如何满足世界的需求吗?你若想成功,就从回答这一问题开始吧,否则你很难体会到 "生命"的意义--这绝不是耸人听闻! 当你找到了这个问题的答案,就开始有了目标--你人生"效能"的起点。人生不是单一的色彩,而是万花筒。要实现你的目标,需要关照人生的各个方面。 ●人生之轮 《高效能人士的7个习惯》的作者史蒂芬·柯维在研究并采访过大量的"成功"人士之后得出:真正成功的人注重人生各个方面的修炼。 练 习 请为自己目前人生的7个方面从最满意到最不满意排序 你希望在哪些方面寻求大的发展 你为这几方面树立了目标吗 你对人生7个方面的关照程度,将决定你人生效能的高低。 ●高效能(成功)人士的8个习惯 ■主动积极。 ■以终为始。 ■要事第一。 ■双赢思维。 ■知彼解己。 ■统合综效。 ■不断更新。 ■找到心声。
这8个习惯是史蒂芬·柯维博士在他两部经典著作《高效能人士的7个习惯》和《高效能人士的第8个习惯》中总结并倡导的(有关前7个习惯的介绍,可参考上一培训课程《压力管理》)。习惯1、2、3帮助你实现个人成功。习惯4、5、6和8帮助你实现人际关系和团队的成功。习惯7帮助你保持恒久的成功。 8个习惯都与时间管理密切相关: ■习惯1要求人树立正确的人生态度和时间观念。 ■习惯2和8要求人行动前要首先有目标,保证做正确的事。 ■习惯3要求人实现目标要有计划,保证正确地做事。 ■习惯4、5、6说明与人合作会使你更有效率。 ■习惯7说明仅事业成功不代表人生的成功,时间管理要关照人生的各个方面。 8个习惯的养成,将会极大提升你的人生效能。"效能"提升之后,"效率"自然就成了你的关注点。 ●个人效率的11个方面 个人效率自我检测 请为自己的各项打分。如倾向左边的描述,分数应为1~5;如倾向右边的描述,分数应为6~10。 小节处理 我担心忘记细节 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 我处理细节有条不紊 条理性 我没有帮助我个人条理的一套体系;我的办公室和公文包杂乱无章 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 我有一套固定的方法和工具帮助我管理时间和信息 主次优先安排 我做事不讲究顺序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 我做事讲究主次优先 兑现承诺 我没有一套有效的方法帮助我记录和兑现我的承诺 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 我有一套帮助我记录和兑现承诺的好方法 对待拖沓 拖拖拉拉是我的别名 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 我有避免拖沓的有效方法 别人的承诺 我不擅长记住别人答应我的事 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 我有一套跟踪别人承诺的办法
更多阅读
《职业化员工必修的10堂课》:商务讲演(7)
系列专题:《职业化员工必修的10堂课》"根据内容提问"可以增强讲演的互动性,体现商务讲演的"双向沟通"性质。当然,提问方式不能单一,要灵活变通。 提问的方式 整体式 :对象为听众整体,有助于吸引全体注意力,创造参与气氛。 直接式
《职业化员工必修的10堂课》:商务讲演(6)
系列专题:《职业化员工必修的10堂课》总结:"我已经向各位证明我们B公司将怎样支持A公司实现短期和长期目标,以及如何安装一套完整的技术超群的通信系统。这套系统既能增强可靠性,又不干扰现有业务。我也向各位证明了我们将在分期安装的
《职业化员工必修的10堂课》:商务讲演(2)
系列专题:《职业化员工必修的10堂课》美国心理学家麦赫拉比安在他的经典研究中发现,当面对面沟通时,身体语言所传达信息的影响力最大(55%),语气语调次之(38%),措词的影响力最小(7%)。有些人讲演时会怯场,这从他们一上场的身体语言当中就可反映
《职业化员工必修的10堂课》:时间管理(8)
系列专题:《职业化员工必修的10堂课》信息性公文是否还在桌面上? 哪些信息性文件需存档?哪些需扔掉? 哪些需保留一段时间再决定是否存档?有地方保留这些文件吗? 名片是否分类易找? 办公室、桌面是否成了"周围环境"干扰? ◆
《职业化员工必修的10堂课》:时间管理(7)
系列专题:《职业化员工必修的10堂课》接后:日历--帮你记录约见、未来活动 接后:每月的一摞"每日安排表" ○第1页为:月目标、周计划 ○从第2页起:每天一页"每日安排表"--帮你记录、计划当天的约见、活动、当天到期的别人的承诺