爱华网今年9月，惠普公司CEO马克·赫德就表示，计划在未来三年之内裁员24600人，约占其员工总数的8% ——根据该邮件附件中的雇佣计划，惠普将在中国区裁减48名销售代表 □ 本报记者 孙中元 今年27岁的王强(化名)是惠普公司中国东北地区的一名市场经理，他是去年夏天他通过严格的选拔从另一家外企跳槽来到惠普的。 一年多凭着不错的表现终于在公司站住了脚，而最近他突然感到忧心忡忡，事情起源于一封公司内部的电子邮件，内容涉及惠普中国将大规模裁员。 中国区裁减48名销售代表 11月7日，王经理像往日一样来到办公室打开邮箱，发现了同事发来的一封题为“FY09 SMR deployment plan”(09年销售代表雇佣计划)的电子邮件。邮件的第一行还写着“看过之后删除”，邮件内容是： 1.目前HP(惠普)所有员工集会、培训、奖励等等取消； 2.财务报销检查相当严格； 3.出差鼓励住宿如家快捷旅店(事实上每个人的住宿额度是470元/天)； 4.要求配备的岗位如果涉及到出差，两个城市之间应该可以当天往返。 5.联想等公司下调了09年的销售目标(网络上可以看到)；HP相反增加了销售目标，而且公司也确认无法达成目标(实际上是降低薪金的操作手段)。 附件中是每年的SMR(销售代表)招募计划，总体原则是惠普明年在全国一共保留140个的销售代表，按照各个区域的份额情况划分；突破各个区域上限的数字需得到总部的批准。安排SMR时，请考虑SMR即使有出差也不安排住宿的方式。 根据该邮件附件中的雇佣计划，惠普将在中国区裁减48名销售代表，除北京广东和上海地区人员有增加外，其他地区均有1—15人的裁减，其中裁员最多的是豫鄂区，共裁减15人，而此区域原有19人。此外福建区，云贵区，湘赣区，分别裁员5人，5人和7人。 王强刚刚被裁了4名助手，目前他所在分公司的9名市场经理还没有人离开，但他说现在他们也人心惶惶，虽然自己可能不会被裁掉，但减少了助手就必然增加了经理们的工作量，也就相当于变相降薪了，工资没有减少，工作时间和工作量却大大增加，加班比原来更经常了。其实最让经理们忧心的不只是裁员和降薪，而是身在世界一流的美国公司却最先感受到了金融危机的冲击。 惠普全球裁员24600人 今年9月，惠普公司CEO马克·赫德就表示，计划在未来三年之内裁员24600人，约占其员工总数的8%。这次裁员的导火索是今年8月，惠普以139亿美元的价格完成对EDS的收购。一般来说，大企业的并购必然会带来业务上的整合，而业务的整合自然就会出现大范围的裁员。对于此次裁员计划，惠普公司表示，裁员将主要针对惠普和EDS两家公司重叠的行政、运营等管理部门，半数裁员在美国境内的公司。 惠普与EDS合并后的公司员工总数为32.5万人，其中惠普原有员工17.8万人，EDS原有员工14.2万人。面对如此庞大的员工数目，惠普表示，裁员将使得合并后公司的服务业务得到精简。而且重组计划一旦完成，公司每年可节省18亿美元成本，节省下来的资金将被投入到惠普发展其他领域的业务。除此之外，还有消息称惠普正考虑出售位于温哥华市的工业园区，然后再从买家手中租回这一园区。 并购之后进行大范围的裁员行为，这在惠普公司早有先例。2001年，作为当时的计算机行业老二的惠普，收购了当时排在第三的康柏。二者合并之后，公司的营业收入直追IBM，并把其竞争对手戴尔远远甩在了后面。 惠普公司并购康柏之后，随即掀起了全球裁员风暴，第一轮裁员就裁掉了约1.5万~2万名员工。并且由于惠普和康柏有大量的业务在中国市场上重叠，这也导致了许多中国员工在这次业内的大型并购之中相继失业。 而惠普这次收购EDS与惠普收购康柏有着惊人的相似。惠普完成对EDS的收购，继而成为业界提供最广泛产品、服务和端到端解决方案的公司之一。这次的收购将使惠普成为世界第二大IT服务提供商，并有望挑战IBM在全球IT服务市场上的地位。 跨国公司劲刮裁员风 今年以来华尔街爆发的金融海啸已经在美国IT巨头的三季报得到体现。美国时间10月21日，雅虎公司呈出一份相当惨淡的第三财季报告，净利润骤降64%，只有5430万美元，合每股收益4美分，而上年同期净利润为1.513亿美元，合每股收益11美分。 雅虎同时下调了当前财政年度的收入预期，收入预期区间从之前的73.5亿至78.5亿美元下调至71.8亿至73.8亿美元，并将在全球范围内至少裁员10%，约1500人。 10月23日微软也公布了截至9月30日第一财季报告，实现净利润43.7亿美元，每股收益48美分，净利润同比仅增长2%，微软解释为因经济环境欠佳导致销售额增速放缓。微软同样将当前财年每股收益预期从7月份作出的2.12-2.18美元下调至2-2.10美元，并将收入预期从之前的673亿-681亿美元下调至649亿-664亿美元。 应对销售疲软和业绩下滑压力，众多科技公司选择裁员来削减开支。九月份惠普公司就宣布，由于在努力整合收购的技术咨询公司电子资讯系统的业务，计划将裁减24600名员工，即员工总数的7.5%。戴尔公司首席执行长迈克尔·戴尔也表示，去年以来已在全球范围裁减了约8900名员工，即员工总数的10%。 10月6日上午，eBay正式宣布裁员10%，即1500名员工。被解雇的员工中，既包括1100名来自eBay拍卖部门的员工，也包括400名来自eBay支付子公司(PayPal)的员工。分析人士表示，eBay对年增长非常缓慢的拍卖部门进行大裁员，尚在情理之中，可是对年增长率将近50%、市场占有率远远高于第二名Google Checkout的PayPal业务部门也毫不留情确实出人意料。 从国内来看，裁员风波中在华的外资公司首当其冲，近日有传言AMD全球裁员500人，波及中国公司多个部门；摩托罗拉全球裁3500人，中国公司裁员数未确定。另外近日在沪白领之间流传着一份178家企业裁员名单，其中涉及22家跨国企业、40家国内大中型企业和116家国内中小型企业，使白领阶层出现一片恐慌。 资料链接
近日，一份列举了22家跨国企业、40家国内大中型企业、116家国内中小型企业的“大裁员第一波”企业名单，正通过各大公司的企业邮箱在上海、北京、深圳等地的白领中传播。 邮件详细列举了22家近期将要或已裁员的跨国企业名单。其中特别指明，今年9月，一家从事抗肿瘤药品制售的生物制药公司，对位于上海浦西的公司运营部门进行了全员裁减。而据邮件撰写者推断，该公司位于浦东的制药工厂也即将关门。此外，一家冠以某北欧国家名的外资银行，也被邮件叙述为员工“都跳了”，公司状况“已经一塌糊涂”。 邮件中，还有近期将要或已经裁员的国内大中型企业名单，被点名的企业有40家。其中有3家航空公司、多家钢铁企业以及包括一家中国台湾公司在内的3家半导体企业。另外，合俊玩具厂、百灵达电子公司这些已正式宣布破产清盘的企业，则出现在116家近期将要或已经裁员的国内中小型企业名单中。
