爱华网机缘巧合，到德国、瑞士和奥地利旅游了几天，那里的蓝天、白云、草地、森林以及干净整洁的街道、房屋和快乐、礼貌的人们给我留下了深深的印象。
欧洲的历史悠久而辉煌，古希腊文明、古罗马文明皆发祥于此。但中世纪的宗教迫害和十字军东征使欧洲陷入了黑暗时代，文艺复兴、宗教改革和工业革命又使欧洲一些国家强盛起来，但20世纪的两次世界大战又使欧洲受到重大创伤。经过战后几十年的发展，今天的欧洲尽管依然存在这样那样的问题，但总的来说还是一片富足的景象。
欧洲曲折的发展史为什么没有使欧洲衰落或破烂不堪呢？经过重创后为什么能够重新站起来呢？我想除了早先的工业革命以及利用工业革命的成果对世界巧取豪夺积累的财富支撑外，欧洲的繁荣还有人文精神支撑的因素。
我觉得“用宗教净化人们的心灵、用法律规范人们的行为、用艺术陶冶人们的情操、用科技武装人们的生活”这四句话对欧洲的人文精神非常具有概括性：虽然越来越多的欧洲人放弃了宗教信仰，但仍有60%以上的人信教，即使不信教的人，千年的宗教传承给人们心中打下了深深的烙印，在生活工作中也会不自觉的与宗教联系，宗教对人们的生活工作影响非常大；契约论精神是西方人几千年形成的生活习惯与国民性格，是法律的基础，按照法律制度办事对他们来说是自然而然的事情；走进城市、村庄，处处可见精美的雕塑、壁画、建筑，处处可以听到美妙的音乐，人们就生活在这样的环境之中，随时随地受到艺术的沐浴；近现代的许多重要发明创造大都源自西方世界，正是这些发明创造改变了西方国家的势位，从落后走向先进、从贫穷走向富裕、从弱小走向强大。
欧洲人用宗教、法律、艺术、科技富强社会的做法对全方位提升企业能力具有很强的借鉴作用：企业孜孜不倦追求的愿景相当于企业的宗教；企业文化具有艺术的成分；企业的各项制度就是企业的法律；当然，富足的物质是激励员工奋进的基本动力之一。
如果企业能够将愿景、制度、文化和物质激励有机地整合起来，形成完整的管理体系，那么，企业的生存、发展能力就有可能得到全方位的提升：企业通过制定明确宏伟的愿景目标并使愿景目标深入到企业每个员工的心灵，使关键员工对企业愿景aihuau.com目标有着宗教般的追求，从而强化企业的凝聚力；通过制定完善适合的管理制度并严格按照制度办事，使企业规范化运作，从而提升企业的运行效力；通过打造先进的企业文化丰富员工的精神生活，从而提升企业的影响力；通过不断的业务创新与开拓扩大企业规模和升级的同时提高员工的物质生活水平。当企业做好这四点并将能这四点之间的关系理顺，企业就有可能从“卡车”级别升级为“战车”级别甚至“战斗机”级别了！
