系列专题:《引爆营销》
众所周知,老板是企业中的最高决策者,拥有至高无上的权威。他可以拍桌子瞪眼,可以发火,可以破口大骂,他更可以上下班无约束没有人敢让他打卡。在外人开来,老板是最风光的人。
可是他真的象你所看到的一样吗?
其实老板的艰辛只有他自己知道,他得和各个方面的人打交道,得去陪吃、陪笑脸、甚至还得花着钱看人家高兴不高兴搭理他。
所以他很无奈、也很彷徨,甚至会有些高处不盛寒的凄凉感,但也是勇往直前,因为他得考虑众多员工的生计。有位企业家曾说,每月的15号是员工最高兴的时间也是我最痛苦的时间,因为每月的那天得发工资了。生意好了大家皆大欢喜,生意不好了;不论如何员工的工资还是得发的。这就是老板。
当遇到重大的投资决策时,老板往往是偏执的,很简单因为老板的高度与普通员工不一样。老板是企业宏观层面的运营者,很多时候他无法知道具体的微观层面的事情。
职业经理是企业微观层面的操作者,由于本位主义的缘故,很多时候与老板的思路是有冲突的。
此时,你要做的就是把份内的事情做好,给老板把道理分析透彻了。
我还没有见到有哪个老板明知是亏钱的项目还大张旗鼓地去干、去赔钱的。
有位高层管理人员曾经说过:
作为一名职业经理人、一个高层管理人员,投资者、老板雇佣你是为了获取利润的,而不是为你养老;假如你带领着一批下属,把事业做赔了,而且赔得一塌糊涂,那即使你叫他(投资者、老板)亲爹,他也不一定原谅你。相反,假如你能够把业绩做出来,把利润做出来,即使你指出了他的弊病,即使你让他恼火,那他就会向供奉财神一样,很虔诚地对待你。
老板的可怜之处就是他的可爱之处。
正是因为他有众多的压力,有众多的繁杂信息的干扰才会做出偏激的行为和盲目的决策。这也就是职业经理人存在的原因,你不单纯要帮老板赚钱,更重要的是要帮助老板少赔钱。