爱华网上周末，我在韩国首尔参加了“欧亚青年领袖论坛”。这次论坛是由宝马基金会，中欧国际工商学院，新加坡国立大学联合举办的，今年是第七次，每年欧亚两地轮流举办，今年在首尔。前来出席的来自欧亚地区的青年领袖有企业界精英、欧盟官员、学者教授、韩国的国会议员等。会议的主题是解析全球化环境中的工作趋势——正在崛起的新经济宏图。
会议参会者来自20多个国家和地区，会议气氛很活跃，与会人员探讨众多话题。我应邀为大会做了有关全球人才流动的主题报告，从会议主题看，大家十分关注国际间的人才流动。
人们注意到，在这个扁平世界中，人才不再只是哪一个国家的人才，人才出现世界性。以全球化、高速化、个体化为特征的多媒体网络正在覆盖全球，出现了经济生活和贸易文化的全球性趋同现象，国际人开始走俏，全球性的共同发展目标形成。为了在经济竞争中取胜，国际人正在成为各个国家、各大公司的首选目标，培养国际人、寻找国际人已成为世界性的人才战略潮流。
我观察到一个很有趣的现象，参加这次会议的50多位青年领袖，大部分都是国际人。举几个例子：有两位来自新加坡，但他们以前是挪威和瑞士人；有一位来自瑞典，却是台湾人；还有一位来自比利时，却是日本人；当然还有一位来自中国，却是希腊人；还有的是意大利人，却在英国工作。据这位意大利朋友说，英国伦敦现在有30%的人来自世界各地，都不是在英国出生的。实际上，这些人四海为家，扁平的世界是他们的大舞台，这也越来越成为一种趋势。实际上，根据我最近看到的一份资料，澳大利亚有25%的人来自国外，加拿大有20%，美国也有10%。而对韩国来说，这些年来，世界各地都可以看到韩国人，韩国的人口有接近10%都在海外，在美国就有200万人，韩国留学生也是中国最大的海外留学生群体。这次参会的一位韩国年轻国会议员，大学在美国，研究生在中国，博士阶段在斯坦福，也是一位国际人。
世界越来越平，越来越像一个地球村，地域和国界不再成为区分人的标志，欧盟（国家层面）、跨国企业（企业层面）、互联网（技术层面），多重国籍（个人层面）等各种现象也充分说明了这一点。国际人因此成为一个热门群体，跨国公司职员、涉外工作者、华侨、留学生、外籍人士成为其主要来源。而在我国也活跃着一大批跨越东西方的国际人，他们正在成为中外交流的桥梁和纽带，而经济全球化和企业的跨国化也促使具有跨文化环境操作能力的文化混血人大量地涌现。
上世纪60年代以来，对于很多国家来说，人们谈人才跨国流动时主要是指“人才流失”。“人才流失”概念最初用于强调欧洲特别是英国的人才流向美国，后来主要用于强调发展中国家人才向发达国家的流失，并由此导致人力资本存量减少和aihuau.com经济发展能力的降低。然而，进入新世纪以来，国际社会越来越多地开始讨论高级人才跨国流动产生的积极影响，也就是说，高级人才的跨国流动一方面给输出国带来了损失，同时也带来了许多收益，即“人才收益”。
据联合国统计，仅美、加、英三国在上个世纪80年代就从世界人才流动中获益500亿美元。1996－1998年，美国共引进专家24万名，不仅节省了教育经费120亿美元，而且创造了数百亿美元的财富，使美国成为当今世界上受益于人才资本引进最为突出的国家。美国之所以能成为世界头号创新强国，靠的就是来自全球各地的高层次人才的支撑。日本、韩国、芬兰等创新型国家的崛起，也与其拥有一支实力不凡的高层次人才队伍密切相关。所以，从根本上来说，全球人才流动不仅是趋势也是一场人才争夺的战争。
虽然在人才争夺战中，作为发展中国家我国处于劣势，但我们同样享受着人才流动带来的好处。举个最简单的例子，刚刚过去的奥运会，中国军团取得历史性的好成绩，这与教练的辛苦付出是分不开的。中国历史上“师夷长技以制夷”的口号如今在中国体育界发挥出功效。28名外籍教练让中国的体育运动逐步走向世界。小将仲满历史性夺得金牌，改写了中国击剑24年来坎坷的历史；张娟娟实现了中国奥运史上射箭金牌零的突破，摘除中国队女子个人射箭在奥运会上“千年老二”名声；等等，这些金光闪闪的奖牌后面，也有一份外籍教练辛勤浇灌的功劳。
人才流动中，对中国影响最大的便是海外无数莘莘学子的归来。中国出国留学生人数居世界首位，占全球总数的14％。根据教育部的统计，到2007年为止，我国留学人员总数达到了121.17万，其中归国留学人员为31.97万，回国总比例为26.4%。留学人员回归的影响远不止体现在科学技术上，他们在国外学到的先进管理理念以及国际化思维、国际化视野，都是加速我国更好更快地融入到世界经济全球化进程、促进国民思维前沿化、国际化必不可少的因素。另外，经济全球化的潮流也必然会体现在文化的主动适应上，而归国留学人员们无疑可以充当中间桥梁。很多人经常是国内国外两边跑，他们不仅将国内好的产品、成果推广到了世界，也将国外的先进技术经验传播到了国内。他们是典型的国际人，而这种全球人才的循环流动，也是世界普遍现象。
随着社会的发展，国际人将会越来越多，他们游走于世界各地，跨越国籍界别。就像这次与会人员中相当一部分人是从新加坡过来的，但却不是土生土长的新加坡人。他们多是欧洲人却在新加坡工作，还有一部分参会的亚洲人却生活在欧洲。这也反应出，人才的国际界限进一步模糊，人才的国际共享原则将进一步确立，人才的流动空间更为广阔。
