职场疑惑
毛先生:
有个问题我想请教一下您~!可否赐教。。
我大学一毕业就进了我现在的这个公司里面,做了车间杂工,
后来
我被调的办公室做了电子商务员,经过了一段时间我又做业务,一年多的时间我为公司创造了上百万的利润,后来我就不敢做那么高了,因为我和老板之间还有个经理,我的业绩太低了会挨骂,太高了就很危险,我只能将自己的客户拱手让给别人去做,可能是我们刚到社会不懂公司政治 吃了好多亏 为了学到经验 我仍然在这个公司工作,做业务除了我的奖金很低外(一部分还要孝敬经理)我的工资只有1200元,去年我找过经理他说年轻人不着急,现在公司我一个人做五个人(网管几十台 电脑维护、电子商务,还要跑业务,还要帮他们管理门面,还要做一部分后勤)的事情,他们却装作什么都不知道,我想要离开这里,还是要求他们加工资。。人心太恐怖了 还好我的心态现在调整的还好了。您觉得我是不是该离开了。。
疑惑解答
X先生:
您好!
类似你这样情况的人恐怕还很多,从你的信件中看出你的确是缺乏职场经验的,为了顾及上级的面子而忍辱,拿着相对比较低的收入而承担着较大的工作量。我想说的是作为职场人士,忍一定的辱是可以的,但是也没有必要让自己过于委屈,对于你为公司创造的利润,这是你为公司所创造的,理应为此要求合理的报酬,而没有必要非得为了取得简单的平衡,把业绩都归到其他人那里。另外,你讲到自己一个人从事着五个人的工作,也要看aihuau.com自己的能力是否能够承担的了,是否会影响到工作的开展,如果不能,可以向上级申请把一部分工作交给其他人来做,自己做自己比较擅长和感兴趣以及将来发展方向的工作。至于你每月都要孝敬经理,对此我想作为职场中人,干好本职工作是前提条件,与上级礼节性的走动是必要的,但是如果发展到每月都要“上贡”则没有这个必要,如果经理强制性要这么做,可以选择向更高上级去投诉。
对于你的选择问题,我想你可以从以下角度去权衡,那就是你看你在这家企业的升级空间还有没有(包括职务、技能、收入、知识等),如果有在没有很好去处的情况下,可以和你的要求去和上级做一次沟通,若是能有效果,可以选择留下来;如果没有这种可能,可以在选择好去处后选择离开。