心情好与心情坏，就是指人的情绪表现。喜、怒、哀、乐等情绪在我们身上，交叉变化着，相互演变着。喜欢、高兴、快乐等情绪，体现的是一种正面能量；悲伤、愤怒、哭泣、闷闷不乐等情绪，体现的一种负面能量。情绪有好坏，那么情绪能量就有正负，好情绪是正能量，坏情绪是负能量。不要小看人的情绪，这情绪会影响你工作的好坏，人际关系的好恶，事业的成败。
你是喜欢一个对你微笑的人，还是摆出一副臭脸的人？你愿意跟乐观的人打交道，还是跟悲观的人打交道，或者是对你发脾气的人打交道？你希望看到他人的笑逐颜开，还是泪流满面，或者是怒气冲冲？这答案是，大部分人都喜欢乐观的人，都喜欢面露微笑的人，都喜欢有好心情的人。因为，乐观的人，面带微笑的人，好心情的人，会感染我们每一个人，我们也会跟着高兴与快乐起来。情绪可以像病毒一样传染很快，让每一个接触的人，都深受其染。近墨者黑，近朱者赤，近乐者乐，近悲者悲，近怒者怒。就是这个……
企业财务总监班专题讲座企业财务管理制度及内控制度的建设企业财务管理制度及内控制度的建设一、管理制度与制度化管理二、财务管理与财务管理制度三、企业典型的财务管理制度四、内部财务控制五、企业内控制度综合体系六、财务管理
财务管理在企业管理中的地位与作用【摘要】企业管理包括日常经营管理和前瞻性的战略管理，是对企业人、财、物全方位的综合管理，财务管理是企业管理的重要组成部分，它在企业日常经营管理中处于分配地位和理财地位，在企业前瞻性的战略管
转自中国税务报财政部近日下发了《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》，12月7日出版的中国税务报全面报道了该文件的政策解读和实务处理等问题。财政部企业司有关负责人指出职工福利费财务管理规定不属税收政策本报讯 据新华社报
引言20世纪末，全球经济得益于互联网的高速发展而进入了一个新的时代——网络经济时代。这个新经济时代最典型的特征是：企业通过建立和完善信息化管理系统，将信息技术运用到经营管理、企业资源管理、人力资源管理、营销管理、供应链与
一般来说，企业财务管理目标是指在特定社会经济环境下，通过对企业财务工作的科学组织和对资源的 合理配置所要达到的基本标准。事实上，任何一种财务管理目标的出现，都离不开一定的经济、社会环境，而且随着客观环境的变化，财务管理目标也会
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