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任何关注中国企业竞争战略的人,都不可能避开格兰仕。第一,它有明确的战略目标:以规模和成本优势整合家电行业;第二,它有明确的企业定位: “百年企业 世界品牌”；第三，它重视人才，视人为格兰仕的第一资本。今年６月，格兰仕正式启动“Elite实习生计划”，再次掀起了家电业争夺人才的风暴。 据了解，格兰仕集团新启动的“Elite实习生计划”主要面向包括北京大学、清华大学、南京大学、武汉大学等著名高校的研究生院。获得该消息后，记者前往该集团采访，迎面看到了一快最显眼的宣传横幅：“人是格兰仕的第一资本”。 在采访中，该集团负责人表示，这次被格兰仕选中的“Elite”实习生将统一进入集团企划部工作。而格兰仕集团企划部作为集团董事会的直属智囊部门，主要负责集团未来发展的战略研究、规划及实施工作。 在格兰仕官方网站发布的招募规划中，记者看到这次招聘主要面向著名高校，这似乎难避“只重学历”之嫌，对此格兰仕企划部表示：人是格兰仕的第一资本，格兰仕并不仅仅看学历，是否具有实干精神、能否干出实效才是格兰仕考察人才的关键。多年来格兰仕一直坚持‘能者上，平者让，庸者下’的用人原则，只要是德才兼备的人才在格兰仕肯定能获得好的发展，无论是晋升的空间还是晋升的步伐都很大。 当谈及实习生的待遇时，该负责人表示，格兰仕的大门永远向高素质的人才敞开，所提供的待遇在珠三角地区尚处比较高的水平，这次参与实习的优秀学子将有机会与格兰仕集团CEO、CMO等高层展开面对面的头脑风暴，并获得赴香港考察等系列优待。 据记者了解，今年是格兰仕集团“百年企业 世界品牌”新战略的实施元年。为有效推进集团规范化战略的实施，并使集团战略研究提升到一个新的高度，格兰仕参照微软、GE等国际著名跨国公司的实习生运作方案，并结合企业实情，面向全国著名高校启动“格兰仕Elite实习生计划”。而且格兰仕承诺，“Elite实习生计划”今后每年都将举办一次。这充分彰显了格兰仕重视人才、人尽其才的人才观。 时下正值毕业生就业高峰期，对于格兰仕的这一计划，广州某著名高校研究生院教授认为，连续多年的高校扩招，让大学生乃至研究生的就业遭遇‘瓶颈’危机，更有不少企业为了节省成本，直接从社会上招聘有公司经验的人才，让不少优秀学子与理想中的企业失之交臂，整个社会比较缺乏培养人才、利用好人才的正确人才观，这种杀鸡取卵的作法并不可取。而格兰仕在国内较早的引用西方发达国家政府和著名企业的“实习生计划”，这种作法值得在更多的企业上推进。 有家电业内人士表示，此举必将为格兰仕的发展注入新的活力，增强其在家电领域的核心竞争力，“百年企业 世界品牌”新战略的实施也必将得到新的飞跃。
