爱华网跳槽是所有职场人士都会经历的，在经历投递简历，获得面试，最后在几个offer之间选择的时候，这是最难做的选择。本文主要是关于求职时如选择公司，以及比较大公司小公司之间的不同特点，希望能给在做企业选择的职场人士有所帮助。
首先，我们来看一下人们常说的好公司是怎样的？人们认为好的或向往的公司一般是有好的收入和福利保障；公司规模比较大，是一家大企业；公司在行业内的地位比较高，是业内知名的企业。这些，往往是常说的好公司。
当然，并不是所有人都适合往这些好公司发展的，在选择公司时候，我们应该考虑：
1. 目标的公司与个人的职业生涯规划是否相匹配，是否有利于提升个人的职业地位；
2. 公司是否能提供更多的个人发展机会，一般来说，大企业里工作分工很细致，工作相对单调，个人的发展机会少。而小企业是人兼数职，个人发展机会多；
3. 自己的个性。如，您是属于比较谨慎稳健的人，以后希望往职业经理人发展，还是属于个性张扬、喜好创新，以后希望自己创业。前者适合在大企业发展，后者则更适合在中小企业；
4. 公司的企业文化是否与个性、自己的价值观相匹配。企业文化也就是老板文化，这与某国家的文化相关。如，日资企业的文化、欧美企业文化、中国国企文化都不一样。日企强调团队合作、强调职位等级，对个人的工作能力和创新就不是很看重；与美国企业看重个人的独立工作和创新，而且上级与下属之间比较民主。
5. 行业的前景。一般来说，新兴的行业空间大，创新的余地大，当然他的风险系数也大。而，走下坡路的行业，个人的舞台就小。如，你选择的是一家走下坡路的大企业，这时候，您要有心理准备。即使您的创新能力再强，这也只是一份稳定的工作；
另外，也应考虑个人的职业经历、竞争力等，同时要考虑公司的价值观、公司发展状况等因素。
以上是求职时，选择公司应该考虑的问题。那么，一般来说，大公司和小公司有哪些特点？其实，大公司、小公司直接的比较不能说是绝对的，他们各有自己的优缺点：
一、大公司的优点：公司比较稳定；管理很规范，制度很健全；福利、薪资体系完善；分工很明确；有系统的培训和教育；强调团队合作，团队之间的沟通。大公司的缺点：如分工导致员工的工作范围比较狭窄，容易令人感到枯燥和厌烦；在职业发展道路上，竞争对手会很多，一般员工很难在那里脱颖而出，导致职业晋升机会少，发展空间小。
二、小公司的优点：工作机会会比较多；员工身兼数职；强调独立工作，处理问题；缺点：没有完善的规章制度；不稳定，容易面临失业；利润和福利比不上大公司。
丽夫职业顾问提醒您在做企业选择时，应该综合考虑自身因素和企业等因素，做出一个有利于职业发展的选择。
欢迎与aihuau（爱华网）作者探讨您的观点和看法，作者：胡望萍 管理学硕士，上海丽夫职业顾问机构首席职业规划师，主要致力于组织和个人职业生涯规划、职业心理辅导和生活教练。极力倡导职业规划与生活教练的相融合、倡导企业员工职业生涯规划与个人职业生涯规划的有效结合；曾为贝因美、港机重工、深喜集团等企业提供人力资源管理咨询服务，为不同行业的职业高级白领提供职业咨询。咨询电话：021-58311891 58311892转106 MSN:[email protected]
