大型超市（Hypermarket)或称综合超市，英文叫General Merchandise Store（简称GMS），是采取自选销售方式，以销售大众化实用品为主，并将超市和折扣店的经营优势结合为一体的、品种齐全、满足顾客一次性购齐的零售业态。根据商品结构，可以分为以经营食品为主的大型超市和以经营日用品为主的大型超市。这种业态可以充分地采用现代商业科技，较易采取连锁经营的方式，许多跨国零售商均采取这种业态，如法国的家乐福等；我国联华超市。综合超市一般选址于城乡结合部、住宅区、交通要道；营业面积在2500平方米以上；衣、食、用品齐全，重视本企业的品牌开发；采取自选销售方式；设有与商店营业面积相适应的停车场。
爱华网本文地址 » http://www.aihuau.com/a/9101032201/472698.html
更多阅读
大型商超渠道关店冷思考 ---传统小店渠道新元素卷土重来 继2012年大型商超连续关店后，2013年过去才二个月，以天天平价风靡全球的沃尔玛再连关三店。 在外界的不断讨论声中，我们不得不郑重思考：是市场原因还是企业问
继物美和沃尔玛之后，在南方市场经营得风生水起，但在北京却尚未进入主流行列的永辉超市，在上周以“白菜价”收购了韩资超市品牌易买得，又一次向业界展示了大型超市热衷并购的姿态。为何超市巨头都热衷并购扩张？这种模式真的一劳永逸
大型超市的经营管理具备的基本特征是：低成本、低利率、大流量。它不经营品牌商品和贵重商品，一般经营的都是大众日常的消费品，利率由市场决定，所以不会高。在这种情况下，大型超市想要取得赢利，就只能用低成本的方式经营，如雇佣的人员
超市行业的人力资源管理有别于一般公司制企业。由于现实条件的途径的制约因素，会使许多超市“选人、用人、留人、走人”方面出现诸多矛盾和问题。需要我们注意的误区是： 如果企业文化脱离个人和组织的价值前提，很容易流于形式。在人力
前言 顾客满意是指顾客认为超市的努力已经达到或超过其预期的一种感受。理解这个定义的关键词是感受。顾客满意度是指顾客在使用某种产品或享受某项服务以后，形成的满意或不满意的态度。顾客满意度具有两种不同的概念，即某
爱华网