爱华网
我们学会了思考，所有有了很多的发明；我们学会了观察，所有有了灵活；我们学会了策略，所以有了知己知彼；可我们学会了成功，却没有了自己。
当我们在公司任职的时候，我们要摸摸上司的心思，他喜欢什么不喜欢什么，否则你会死的很惨，可无形当中，我们的策略我们的决策包括我们的人际关系都在随对方意识的转移而转移，渐渐的我们失去了自我的东西，原来我们的抱负，原来我们的价值都在迁移和改变，为什么环境真正能有很大的动力源，那是因为我们自己忘了自己的存在！
为自己而活，在越来越强调团队的归属性的同时，是不是我们不能拥有自己的个性呢？或者两者无法统一呢？不是这样的，团队需要互相的尊重，在态度上我们要尊重彼此的差异，没有完美的个人，所有每个人都有自己独特的地方，并且，团队最大的是利益和目标的一致性，所以每个人都需要发挥各自的力量！而为自己而活，这句话的真正含义是不要因为别人因为大家而忘了自己，真正把握自己的人才能拥有很大的成就，如果对自己都不够了解和确定，就不要谈别人会去欣赏和重用你，因为你现在的价值已经大大下降，自己的价值埋在沙子里面，依附的价值在沙子外面！
为自己而活更大的需要自己：
1. 当上司对你赞扬和批评时，不要理所当然的询问领导为什么要这样做？而是应该问问自己为什么这样做不行！永远把焦点放在提升自己的能力上，无形当中我们就能独当一面，找到自己真正的力量源泉，把问题的关键按钮放在自己身上！
2. 当上司对你特别“关爱”的时候，不要感觉上司一定有所企图，或者他希望自己有什么好的奉献。知道为什么很少人在股市里面赚钱吗？因为大家都在猜测，而没有真正体味自己真正需要什么。猜测永远不能猜准，反误了自己的青春性命呢！
3. 当上司表现某种行为时，有些人最喜欢评价别人了，他是一个什么样的人啊，他怎么怎么样啊，不管他怎么样，如果我们把时间花在评价的上面，那我们永远少了一种机会，那就是，照顾自己的机会，自己的时间要放在照顾自己的身上！
胜算永远是先问自己，然后再参考别人，为自己而活，才能为大家而活！
欢迎与aihuau（爱华网）作者探讨您的观点和看法，高千帆 联系方式：13928453043 电子信箱：[email protected]
