如何有效管理供应商 有效联盟,才能提高供应商话语权



  时下,就供应零售来说,零售商占居主导地位,有更多话语权,这个不容质疑,但超市越来越多,供应商的数量并没有随之增长,偶有稀缺之势,如果结合行业实际,充分利用自己优势,与同行进行有效联盟,或可以改变超市无味鸡肋的现状,或许能争取到更多利益。

  当然,供应商联盟成功的不多,但超市更不可能联合,所以,利用资源的有限性,只要把握好,还是有机会的。

  首先,联盟要有影响力,就是说,在这个行业,你是第一或第二,与你联盟的人也是如此。除了你们这个联盟之外,剩下的竞争者没有品牌影响力,或者说有但很小。

  案例一。某城市,当地速冻食品主要是三全,思念和科迪。另有如云鹤、龙凤,高断有伊利。其他有本地的小品牌。三全和思念已苦心经营多年,成为消费者之点名首选。如果一个超市没有这两个品牌,把就等于这个超市没有做冷冻食品。让消费者感到你品种不全。科迪虽然资格较老,但近几年广告缩量,营销乏力,已不具备优势。在这种情况下,三全和思念进行了联合,对各超市提出其相同的进场条件,同进同出。如果哪家超市不同意一家条件,另一家也就不签合同。作为超市这方面,基本上没有联合一起不让这两家上的可能,每家还怕别人上了我没有形成商品缺项,造成品种不全的形象,都顺利的签了合同。这样,他们在同超市合作中省了不少的费用。当然,超市就把他们的费用又转嫁的别的供应商身上了。

  其次,联盟要相互信任,统一行动这样才能不被超市各个击破。如前面,三全和思念在签定合同时,甚至在为超市提供活动商品时,互通信息,步伐一致,才取得共赢。

 如何有效管理供应商 有效联盟,才能提高供应商话语权

  案例二。某城市低温奶市场,现有蒙牛、三鹿,伊利因厂方未协调好外来超市和本地超市供应商问题,导致该市无上货。其他还有本地两个品牌,但多为低端产品,并且基本没有在超市上货。超市一般要求某个品类的毛利率是一定的,如果太低就会进不了,或变价后被淘汰。三鹿和蒙牛在操作低温奶时,采取了同品种全城同时做特价活动的方法,以很低的毛利让超市做,如果你不做,好,别的超市做时要么你在高价位,要么先下货,等活动结束后再上。当然有超市不想做,可两家同时采取这个方法,如果不做的话,连替代品都没有,别无选择,只好低毛利为他们跑量。其中三鹿在占市场主导地位的商品上自己也单独采取了这个方法,并且相当成功地让超市按照自己的意图走。

  第三,联盟的供应商要有控制市场的能力,并且要有厂方的支持。两利相衡取其重,两害相权取其轻,让超市在打破联盟时会比接受联盟付出更多代价,更具风险,联盟才有效果。

  当然,没有永远的朋友,只有永远的利益,联盟只是一定时期的产物,今天的朋友或许就是明天的敌人,但只要是有联盟的可能,就不要错过为自己求利益机会。  

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