爱华网昨日，宝钢股份（600019）在《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（下称《办法》）实施后率先公布了股权激励计划草案。而参与宝钢草案的投行人士透露，最近，央企上市公司对于股权激励计划很关注。
该投行人士曾经参与过宝钢股份股权激励机制的讨论，据其透露，宝钢股份的股权激励计划在今年5月份就已经开始，因此，“宝钢股份能够在《办法》颁布后率先公布方案并没有出乎大家的意料。”该人士向记者说。
投行人士告诉记者，目前很多央企上市公司已经紧随宝钢股份启动股权激励机制，但不是所有的央企都能进行股权激励，要有三个条件：“首先，公司治理结构要好；其次，公司本身的质量不错，股价不能太低；最后，不能是垄断行业。”
一家央企上市公司的高层对股权激励则表示观望态度，该高层表示，央企上市公司对于股权激励都有很大的内在需求。
“大家都在观望，都要看看国资委对宝钢方案的最后审批结果。印象当中，在《办法》出台以前已经有人在搞股权激励，但是被叫停了，就是因为局面有些失控。”该人士认为，某种意义上宝钢股份的股权激励计划成为一个探路者。
公告显示，宝钢股份的激励模式将采取分期实施方式，宝钢在业绩指标达标的前提下，委托管理人在股权激励额度和激励对象自筹资金额度内，从二级市场购买公司A股股票，授予激励对象并锁定两年，锁定期满后根据考核结果在三年内分批解锁。激励对象将包括公司董事、高管、核心骨干、其他关键员工。
