爱华网近些天，有本书叫《孙悟空是个好员工》可谓是在营消行业探讨中又投个重磅炸弹！不久前看到个观点《猪八戒是个好老公》也给人留下了深刻的印象。可怜的是那些男人啊，在公司要象孙悟空，在家要象猪八戒，这一半是猪一半是猴的生活，可真的难为了他们。
孙悟空确实是个好员工，至少要比《把信送给加西亚》中那个罗西要好的多。从罗西到孙悟空的论证，只能说是人们对事物的认识又上升了一个层次，但距离真正的本质认识还是有段距离的。
以前，我有个领导也曾送我们所有员工一本书《把信送给加西亚》，并大加赞赏罗西的好处，让我们所有的人去研究。说白了，不就是领导希望我们都是罗西一样的人么，如果所有员工要都是象罗西一样的话，领导就太好当了。挂块骨头，狗都能坐在老板椅上做经理。罗西毕竟还是个好员工。但比起孙悟空而言，罗西就差多了，孙悟空不仅知道遇到什么样的困难去找哪路神仙，还表现出无比的忠心，即使当初是被唐僧误会，还是忠于唐僧。为什么，因为孙悟空毕竟是“猴脑”么，和“猪脑”没什么区别（至少猪八戒会这么想）。
孙悟空是个好员工，但实际在社会中我们能找到这样的员工么？
员工是人，不是神，就要吃，要解决温饱；孙悟空不用考虑这个问题，一个跟头十万八千里，从长江能跳到幼发拉底，比飞机快，还不用任何费用，孙悟空有，这样的人可真没有。员工都快饿死了，还能忠心于您，除非他是经过“拉登”训练的。
员工是人，就有七情六欲，性的需求是人的一大根本；孙悟空不需要，因为是个石猴，奋斗目标也有了，只要取得正果就能长生不老，没有了性的欲望，又少个大干扰，做事情能不专心么？而普通的人不行，没有情欲的员工好象也不好找，即使是宫里的太监没有了那个欲望，照样是存在七情五欲的困扰。
员工是人，就要有一个认识世界学习知识的过程，更何况遇到个“明师”是何等的难；孙悟空真幸运，天生就有灵性，有遇到个世外高仙——菩提老祖，仅仅几个月的时间就学会了那么多本领。普通的员工不能，只能自己去学，况且目前的教育体制也比较落后，又有那么多的人乱指点江山，能让员工在短时间内出类拔萃才怪呢。
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不过从降低层次的角度看，孙悟空的确是个好员工，这是1万个矬子里面挑出1个侏儒的结果。1万里挑一个，可比挑个经理难多了：在摩天大厦里，10个人有9个经理，一个不是经理也是经理助理！这就是现在的状态！象孙悟空这样的好员工那里找去，好多经理可能做梦都想找孙悟空，不可能，毕竟那是个神话！东方人太迷信了，太喜欢神话了，太喜欢做梦了。
有人评说金庸就是个成人神话主义者，说的有点道理，您看他笔下的几个人物——
郭靖，傻傻呼呼，平常不过，就是心眼好使点，最后得到好多高人的指点，又误服蛇血功力大增，最后成为一代大狭，成为东邪的女婿；
张无忌，从小受苦，后来得到九阴真经，也成为一代江湖风云人物，后来得到蒙古郡主的喜爱；
令狐冲……
简单来说，就是“灰小伙”的成名故事，和当代一些言情片（一个穷小子找个漂亮的有地位的媳妇，一个平凡的小姑娘得到大家公子的真爱——《粉红女郎》结婚狂和公子哥的故事）在本质上没有什么大的区别。所以，跳出来看金庸、琼瑶都不过是成人童话作家。（琼瑶的《环珠格格》是典型的一步登天的杰作。）
在此马明达不是批判两位知名作家，只是想通过这个事实为大家说明点事物的本质。
为什么金庸、琼瑶能成功，他们有意无意的抓住了人的一个共性愿望——希望走个成功的捷径，希望天上掉馅饼，希望不劳而获。再深入的研究就是人的天性之——贪、懒、显……一些的本质。
换句话说，用这样的方法去分析很多书，为什么畅销，就不言而喻了。下面我们来看一下现状，一些公司里的怪现象：
干的好的优秀员工，象孙悟空一样的员工，往往都是受一肚子窝囊气，相反之下，象八戒一样的反到成了领导，或成了领导的助理。孙悟空式的员工，毕竟不是孙悟空，他们要生存，所以不得不辞职……大家可以衡量一下自己所在的公司或者自己经历过的公司，尽职尽责的最后有几个有好的下场。
不能说没有，也有，一些公司将孙悟空式的员工重用了，提拔了，当经理了……结果呢？就象我以前讲的那个笑话一样，只能象“狗”一样在角落里哇啦哇啦大叫了。要么就象八戒一样会享受了——堕落了。
看来，孙悟空是个好员工，但却没有什么好下场，因为生活不是神话，是非常现实的生存。
如果您是领导，发现了孙悟空一样的员工，切记一点——只要重用就成，不必让他当领导。还要注意别让别人给陷害了，孙悟空是给您挣钱的好员工，宁可受点他的气，因为到头来给您挣来的是银子。
如果您是员工别做孙悟空，可以学孙悟空的优点但别做他那样的员工。说心理话，当时唐僧错怪孙悟空，要是一般的人早就不伺候唐僧了。可孙悟空没辙啊，取经路上就一个唐僧啊，如果当时吴承恩安排两个或三、四个唐僧去西天取经，安排一个孙悟空护架，相信孙悟空会找个好主子的。因为自古有“良鸟择木而栖，良臣择主而伺”这一说。一个错杀无辜的昏君，一个不明是非的领导，你去帮他，你去忠于他，这就等于你在错杀，等于你不明是非！
作为员工，我们要学孙悟空，学习像他一样拥有本领，你有本事，就什么都不用怕，记住太白诗人曾说过“天生我才必有用”，但你要注意要做人才，别做蠢才，蠢才放哪里都没有用。请注意：相信我，没错的——“只要本事大，走便天下不害怕”，你能给别人挣到钱，有的是人用你。
那什么是真本事呢？这是个重点。为什么当前孙悟空式的员工比不过猪八戒式的员工？为什么？为什么？为什么？
是因为孙悟空就想着工作了，没想着领导，而八戒呢？想的多周到，领导来了，赶紧给倒水，领导上车，赶紧用手挡住车门框，生怕领导碰了头。我要是领导，我也喜欢猪八戒，毕竟领导也是人。所以——
作为员工，我们也要学习猪八戒，学习像他一样会了解上级。了解上级当然不是为了捧臭P，为的是能够了解上级的下一步工作思路，先去着手准备，等到上级需要了马上将结果和具体计划给领导，思想走在领导前面，在领导的眼里，你就是最好的员工，你成为领导的一个事业支撑，你就是好员工，切记不要知道太多领导的私生活，如果那样的话，你离下岗不远了……呵呵……
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欢迎与aihuau（爱华网）作者探讨您的观点和看法，马明达先生（笔名小猪葛）， 北京交通大学客座讲师，资深撰稿人。现任一正药业集团企划总监。马明达先生在人生激励、大学生事业生涯规划方面著有大量文章。并在OTC及保健品的医药终端市场、药品保健品消费者整合营销方面有较深造诣和丰富的实战经验。马明达先生尤其擅长通过幽默、睿智的表达方式，使策划、营销、管理的精髓思想深入人心。 [email protected]
