我们相爱吧演员表 让我们当个好演员



     去年初,我把“解放”确定为2012公司年会的主题词。希望大家从思想上解放自己,抛掉那个套在我们脑袋上但其实并不存在的紧箍咒,倾尽全力,如孙悟空般上天入地而无所不能!

  那这个紧箍咒是什么呢?很多时候,我们没有或没想到可以调动更多资源达成目标,原因在于,没有把自己当作部门经理或公司经理,认为公司的事不是自己的事,认为调动公司高管资源“不好意思”。这就容易把自己的能力、思维局限在所谓“力所能及”的范围之内,因此而错失了许多成长或一战成名的机会。

  回首刚刚过去的一年,除了个别几位同事外,更多的同事并没有抛掉那个紧箍咒。相应的,工作也没有取得大的突破。有同事说,我本来就不是部门经理,更不是公司经理,你让我装,我不会装,我也不装。

  哈哈,我不得不说:谁让你装啦,我是让你演。

  装和演有区别吗?当然有。装,对当事人来讲,是违心的、被动的,当事人心不甘、情不愿,结果是经常半途而废。而演,对当事人来讲,是主动的,甚至是存心的,当事人因此上不怨天、下不尤人,最终往往能修得正果。这样来看,我们的员工之所以不能把自己当作部门或公司经理,自我局限,主要原因是源于我们是在“装”而不是在“演”的心态。

  那么如何才能演好我们要扮演的角色呢?下面提供一点思路供大家参考。

  首先,你要了解你要演的角色。就像一个演员在表演前要先了解题材、大致剧情、人物要求,甚至还要了解谁导演、谁投资、什么时候开始拍摄等一样,你得弄清楚,你要扮演的部门经理角色的职责范围、核心业务、团队成员特点等。这样,你才好设身处地去猜度并满足该工作岗位的种种要求。

  其次,你要掌握好你的职业技能。一个演员的基本职业技能是:形体、台词、声乐、表演。同样,在了解了该岗位角色的种种要求之后,你要主动并持之以恒地修炼相应的角色担当能力。比如,你需要具备达成该工作岗位基本业绩的能力,发现问题并通过完善工作流程解决问题的能力,良好的团队管理能力即具备培训、带教下属胜任工作的能力,等等。一旦掌握好这些技能,你当然能把你的角色扮演好。

  最后,也是最重要的,你有没有做到“忘我”而融入你要扮演的“人物”。在你扮演一个角色时,你就必须是他而不再是你自己了。别再有所谓的“不好意思”,否则你将很难“入戏”,总会给别人留下“假”的感觉,也就永远不会有进步。在心态上,把工作上的事当成自己的事来做,方能“忘我”,做到极致。

  以上这些,其实都不是什么太难的事,关键是你能否天天坚持演练,从而达到完全胜任该角色的能力。

  我刚毕业时二十二岁,绝不比你们现在更有经验,那时一是“初生牛犊不怕虎”;二是有很多贵人“踢我下水”,人在没有退路的时候自然会激发起无穷的潜力;三是我不计较,把每件工作都当成自己的事情来做,不要别人督促,也不计较回报得失。我从一个小企业的办公室主任做起,到一个小公司的经理直到今天……我相信你们一定也可以!

  2013年,让我们演好自己所扮演的角色,向化妆品行业奉献一批杰出的“明星演员”。

  

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