爱华网随着我国加入世界贸易组织和全球经济一体化进程的加快，国外“猎头”公司纷纷抢滩中国人才市场。特别是人事部、国家工商行政管理总局允许人才市场对外开放以后，美国、德国、英国、日本以及中国香港、台湾等地的人才中介服务机构开始寻求进入中国人才市场的途径，“猎头”人才市场争夺的目标主要是北京、上海、广州、杭州、成都等大中城市。由于成都的特殊地位和成都市人才市场环境的宽松以及人才资源的密集，成为国外猎头公司进入中国的必选地之一。业内人士分析认为，世界顶级猎头公司进入中国西部，不仅为世界级的人才与中国企业搭建了很好的交流渠道，同时将把全球最新的人力资源管理理念和服务体系引入中国西部，促进西部地区人才市场的发展。 也许人们还在津津乐道“民工荒”问题的时候，猎头公司涌入成都不能不说是劳动力市场及人才市场的又一次震动。如果说从“民工潮”到“民工荒”是中国经济转轨时期的政府政策调整使然，那么国际猎头公司大规模进入成都市场再不能简单地用“调整”来诠释了。应该对民营企业的发展进行战略性的定位与分析，跳出“头痛医头，脚痛医脚”的单边思维模式，不能只说什么人才奇缺，更应该全方位思考中国民营企业的国际化经营问题。
中国的民营企业，经过16年的艰难成长，已经步入了一个快速成长的时期。民营企业已从创业成长期进入到快速发展期，大部分民营企业已将接力棒传给了第二代。财富的聚集与企业的成长已由原始积累型与资源、劳动密集型开始向资本扩张与技术密集型转变。企业在上规模、创品牌、占市场，产品也向高科技、高层次、高尖端方向延伸与成长，管理更加精细化。民营企业将经历规范化发展与国际化发展的高成长阶段。
增长经济学家认为，与生产要素的自然资源相比，人力资本更能决定一国或地区的竞争力。正在发展中的成都民营企业更加需要符合企业文化、发展阶段的多样性人才。猎头公司青睐成都与成都对国际化人才的需求，是成都经济的选择，是市场的选择，更是经济国际化的选择。人们不用去担心成都的“水土”，也不用去怀疑“巴蜀文化”的底蕴，只要是市场的行为，就应该由市场去作出判定与决断。成都是个出CEO的地方，是创业者的沃土，同样我们也期待成都成为打工者的天堂。成都将成为中国西部职业经理群的生态园区。
2005年1月，欧美顶级猎头公司为使与英联合作机构的业务尽快与国际接轨，由MPO总裁Tom先生携同亚洲区总经理到成都为英联猎头专职猎头人员进行封闭式培训，标志着国际猎头人才本土化工程正式启动。去年12月，欧美顶级猎头公司MPO与成都英联管理顾问公司（四川猎头顾问网http://www.028rc.com的投资机构）签订了合作协议，共同开展中国的“猎头”业务。目前，他们已经招聘了5个中国“猎手”，正蓄势待发，和国际顶级猎头公司顶力合作。由于中国西部猎头行业起步较晚，与国际先进猎头公司的运作之间还存在着较大距离。为了使劲猎手的业务水平和操作规范尽快与国际接轨，Tom 先生为英联猎头人员进行了为期5天的封闭式培训。培训内容主要包括猎头服务的十四步骤、人才能力测评分析系统以及国际猎头的操作规范和欧洲猎头运作的相关法律等。
除了采用课堂讲授、互动式讨论等教学方式，Tom先生还带着英联猎头人员走访了MPO欧美客户在四川的企业，一方面让猎手将课堂学习的知识和技能在实践中得到巩固，同时，也能尽快让英联猎头业务与国际市场接轨，让MPO业务与中国市场接轨。
2005年2月，国际猎头MRI中国公司总裁兼首席执行官正式宣布，年内将在成都设立办事处；他们谈到的第一件事就是在中国拓展人力资源业务。这些客户遍及绝大多数国际商业领域，从银行业、金融业到精细化工和制造西部业。“在当今中国，特别需要知识和最佳实践经验，尤其是在人力资源领域。尽管外商在华投资企业潜力巨大，中国本地企业的增长数量也相当可观。”他认为，中国下一步的发展浪潮将是人力资源的发展。随着成千上万的本地企业展开竞争，他们不仅要争夺市场份额，更要争夺人才。
2005年4月，全球著名猎头公司---仕达富咨询顾问公司与四川猎头顾问网http://www.028rc.com正式合作，计划在7月份前协助其在成都建立分公司，利用各自优势，共同拓展猎头业务；仕达富猎头成立于 1981 年，现已发展为世界领先的雇员招聘和人力资源管理公司之一。凭借遍及全球的信息和网络，为从跨国公司到小型企业在内的各类企业提供人员配置解决方案、外包服务和人力资源管理咨询。
目前他们的全球性网络迅速扩大，在英国、美国、香港、中国大陆、日本和澳大利亚等地的 90 多个办事处拥有 4,000 多名顾问。
2005年5月，全球顶级猎头公司海德思哲公司中国区总裁出现在英联猎头的职业经理人及海归见面会上，他们表示对开拓中国西部市场充满了信心，并计划在未来1-2年内在成都设立分公司或办事处。海德思哲公司说：“许多年来，我们一直在关注中国市场，由于我们的目标是帮助客户打造全世界最好的领导团队，合资企业的设立使我们可以向这个重要和迅速扩展的市场提供高水准的管理人才搜索和领导咨询服务。她表示：“我们的合资公司将着重协助中国客户吸引、发展和挽留世界级的管理人才，服务于在华的跨国公司，尤其是与中国国有企业合作。海德思哲进入中国，不仅为世界级的人才与中国企业搭建了很好的交流渠道，同时将把全球最新的人力资源管理理念和服务体系引入中国，促进中国人才市场的发展。
然而值得注意的是，目前10多家国际猎头准备进驻中国西部--成都，都没有改变其瞄准“高端”人才和专业技术人才的意图。然而，近年来我国人才流动有一个不可忽视的现象，即１９７８年至１９９９年期间，本土人才呈上升趋势，外国人才呈下降趋势；从１９９９年之后，中国市场对外国人才的需求重新回升，主要是因为中国企业急于进入国际市场。内部人士透露，目前国内的大多数客户淡化了对国籍的要求，只是强调“有足够的能力”即可。也正因为如此，国际公司在猎头市场上拥有明显优势。
此外，全球高级人才中介市场潜力巨大。据悉，２００4年该市场的规模大约为2００亿美元。根据国际“高级人才顾问协会”的统计表明，２００4年，全球７6％的高级人才流动是由猎头公司协助完成的。而中国的高级人才市场前景良好，是促成猎头公司纷纷来华的最重要原因。如今，中国高级人才的薪金水平已经有了很大提高。比如，高级经理可达５０万元人民币，总监级可达７０万至８０万元人民币，“海归”高级人才甚至会达到１００万元人民币的水平，他们与海外高级人才收入间的差距正在缩小。
作为中国西部目前最年轻、网络最大、完全市场化运作的专业猎头咨询机构，同时作为成都猎头行业"领头羊",成都英联管理顾问公司愿意和旗下“四川猎头顾问网”http://www.028rc.com所有员工和国际猎头及中国同行通力合作，共同建设和开发西部高端人力资源，为了行业的发展，欢迎有志于猎头工作的人才加入我们的队伍（工作交流QQ：417166818）。
