爱华网中国社会最活跃的力量，商界，频频遭遇一个极“不和谐”的音符———企业家非正常死亡。 就在最近，2005年的第一天，赵恩龙用跳楼的方式结束了自己的生命。同天傍晚，陕西金花集团副总裁、上市公司金花股份(600080)副董事长徐凯在西安某酒店自己的房间自缢身亡。 与自杀式的主动自我放逐不同，一批企业家因积劳成疾而撒手人寰，“出师未捷身先死”。
2004年11月7日，改革开放的风云人物、均瑶集团董事长，年仅38岁的王均瑶，因患肠癌，肺部感染后病情突然恶化，最终因呼吸衰竭抢救无效，病逝于上海。2004年4月10日，爱立信中国总裁杨迈(JanMalm)，在没有任何征兆情况下，猝死在健身房的跑步机上。医生说，连日超负荷的工作让他的心脏已不能承受如此剧烈的运动。2004年10月14日，汤臣集团董事长汤君年因糖尿病并发症去世。 而这些却并非个案。 中国企业联合会、中国企业家协会会长陈锦华谈到，中国企联企业家健康工程对全国300多位企业家的调查显示，有92.3％的企业家存在不同程度的健康问题，23.1％的企业家存在“三高”(高血糖、高血脂、高血压，症状。 英国广播公司的一篇报道称，中国有一批企业家曾经叱咤风云、屡建奇功，率领企业冲向顶峰，然而，他们却很难摆脱悲剧的命运而死于非命。 目前中国社会正处于转型期，2004年“宏观调控”更是考验企业家的承受能力。巨大的压力，长时间超负荷工作，难以排解的抑郁、焦虑和孤独，无不影响着企业家的心理和身体健康。 另外，因贫富差距不断扩大，社会上仇富心理逐步滋生，一方面成为了另一种企业家非正常死亡的原因，另一方面也在无形中加重了一些企业家的心理负荷。在“他杀”的企业家名单中，我们可以发现李海仓、周祖豹、刘恩谦、葛君明、陈仕明等一串熟悉的名字。 那么，在年关之际，摆在我们面前的思索是，新的一年里，如何建立一个“和谐”的家、国、天下，避免企业家非正常死亡的悲剧延续。 让悲剧远行，好人一生平安。
