施振荣再就业:创中华智融帮助年轻人创业



宏碁集团董事长施振荣有“台湾IT教父”之称,9月23日,他在香港出席福布斯全球CE0论坛后,接受了本报记者访问,传授了他和宏碁的三招“法宝”。

  传贤不传子

  “过去两年,所有的PC业务,都是王振堂在搞,我参加很有限,我只是想一些未来性的东西,基本上早已交班了,他们是青出于蓝胜于蓝,对现有业务的兴趣比我更大;我喜欢创新,喜欢新的东西,旧的东西让我成就感没有那么大。”施振荣说。

  施振荣有两子一女,但他决定将宏碁董事长兼首席执行官职位,交给总经理王振堂。

  施振荣的大儿子施宣辉,原本在扬智美国分公司上班,工作一年已为公司申请到三个专利。1987年成立的扬智公司,是台湾老牌IC生产企业,其电脑晶片产量一直位列全球前几位。今年6月,著名,IC设计公司联发科技取得扬智18.99%的股权,施宣辉将辞职并计划明年返台创业。老二施宣麟早已自行创业,投入运动行销领域的工作;女儿施宣榕已嫁人,丈夫叶光章,是台湾民进党立委叶宜津的胞弟,现在国际通商法律事务所担任律师。

  “我没有像一般中国人的家族企业那样,将董事长职位交给自己的孩子,这有两个理由:一是科技业本身变化太快,不适合家族承继;二是我希望有自己风格,为中国社会建立一个新的传统,这不一定是唯一对的,很多家族事业都做得很好,但我希望造成一个案例,让大家知道一家企业可以交给外面的专业经营者,家族承继人可以只做股东。”

  “我退休对宏碁的影响几乎没有,因为这两年我已不负责日常业务。但我还会是董事会成员,5年、10年以后,会交给我的小孩当董事。”他计划日后安排大儿子施宣辉、二儿子施宣麟、女婿叶光章进入宏碁董事会,但不会处理日常业务。

  给年轻人舞台

  施振荣辞去宏碁董事长职务,但不会闲着,他会在2005年1月1日正式成立“中华智融”,开始他的“卖脑”生涯,目的是协助年轻人创业。

  “中华智融是我跟一班老干部共同创办的,这些干部都非常资深,我要求他们提早退休,与我—起创业,他们平均年龄都超过50岁。我们都有很好的经验;不应该浪费,要用来帮助年轻人创业。”施振荣告诉记者。

  与施振荣并肩创业的,包括现任宏碁的总财务长彭锦彬,他将是中华智融的总经理,另外还有近10名老干部将会退休转投中华智融。现时中华智融仍是由宏碁100%投资,至2005年1月,宏碁的持股比例将会减至20%.

  当记者问到,“60岁再创业,觉得累吗?”施振荣的答案是:“有成就感就不会觉得累,人生的价值就是做出成功的事。”

  施振荣第一次创业是在1976年,当年他服务的电子公司,因为大股东财务困难而倒闭,迫不得已他集合了5个股东,东拼西凑找来100万元台币,创办了宏碁电脑公司,经过28年的努力,现在成为世界著名的电脑品牌。

  “那时是被逼创业,创业之后生意愈做愈大,我看到很多同事,他们嘴上不说,但心里充满希望,希望更上一层楼。我花了很多精力,为他们提供更大的舞台,让他们可以发挥,甚至把我自己的舞台让给他们去做。我自己要找新的工作很容易;尤其是我现在脑袋想的事,都是未来10年后在这个地区会出现的生意。”

  “智融是由金融衍生出来的。所有产业工业化,当中最重要的是金融,面对知识经济的来临,我们还没有具体的方法把智慧借给别人用。我们要发展智融的概念,就是你用我智慧,用三天付三天的钱,用半年付半年的钱。当然这种智慧投资也有失败的时候,就像银行贷款也会有坏帐,生意做不成,我的本金也没有了,所以风险是相当高的。”、原来宏碁的创投业务会分拆出来进入智融,在台湾、上海和美国都将有地区总部。

  “这只是很小的生意,资本只是新台币1000至2000万元。”施振荣说。当然,他不会只做小生意,中华智融的注册资本不大,但现在旗下的四大管理顾问公司与六大创投公司,基金规模约为130亿元新台币。

  施振荣的另一个计划是创办虚拟学院,将由他的私人基金出资。

  “我的虚拟学院,为中高级管理人员做培训,先找世界第一流大师写教材,再训练师资,管理人员在旅馆、公司、学校都可以学习一些经营管理马上能用的东西。课题包括中国企业的国际化、品牌营销和企业管理等。”

  “学院原来在Acer Foundation旗下,将来会转到我的私人基金名下,由我出钱,不用宏碁出钱,学院与中华智融相配合,目的都是培育新人,只是一个花钱,一个赚钱。”

  总部服从全球发展

  宏碁的所有重大决策,都不是由台湾总部拍板,“过去两年,我们每一个重要决定,都会在每季度的全球老总会议上;集合不超过10名全球业务的决策人员开会做出,而不是由台北总部的董事长、总经理做决定。例如我们未来一季度以什么产品为主?什么时候换新系统?要不要做数码相机?要不要与PC一起卖等等,都是结合全球情况集体决定。IT产品变得很快,各地区又有不同的情况,不能由台北说了算。”

  “有些公司所有决定都由地方总部全权做出,地方总部当然很高兴;但为了公司的整体发展,必须有中央统一的安排决定,所以我们便采用这种方法。”

  宏碁近期最重要的变化,除了是9月1日宣布施振荣将在2005年1月交棒给王振堂,更引入瞩目的是由意大利人兰奇(Ci-anfranco Lanci)升任集团总经理。

  兰奇1997年加入宏碁,最初任公司意大利业务董事总经理,目前执掌宏碁在欧洲和美国的业务部门,他在宏碁欧洲业绩回升中发挥很重要的作用,今年第二季,宏碁笔记型计算机已经挤下惠普,成为西欧销售第一品牌。

 施振荣再就业:创中华智融帮助年轻人创业

  施振荣说,这个重大决定便是7月份在日本北海道召开全球老总会议决定的。“这次会议决定总经理交给意大利人,当时美洲、欧洲、亚洲、大中华、总部代表都在。决定是逐层进行的,在7月开会前,我已与个别地区代表沟通过,会议中讨论了一下细节,9月1日就透过视像会议对全球员工宣布了。”

  已年近60岁的施振荣精力充沛,匆匆告别记者之后,他又将赶赴上海,先参加一个中国经销商会议,之后以赞助商身份出席上海即将开幕的F1赛事,然后参加中欧学院CEO论坛和Citibank亚洲领导者论坛。看来夫人叶紫华希望他早日陪伴游山玩水的愿望,还要等—段时间才能实现。

  

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