爱华网以下是我2003年和2004年2月里的培训活动，我感觉企业欢迎和接受具有行业背景和实战性咨询效果的咨询师、培训师为一体的人员到企业调研、交流、施训。
刘先明
>1、应中国石油和化工协会、中国化工企业管理协会的邀请，2003年11月18日在北京友谊宾馆为全国首届63家优秀民营化工企业提供了“企业管理规范化、精细化与自我诊断”的培训。
>>2、2003年8月20-21日，应中国企业联合会培训中心的邀请，到大连“国有企业改革运作实务培训班”，讲授了“精细管理工程”。 >>3、2003年8月23日，应大连金玛商城的邀请，到该企业进行“商业机构如何创新建设企业文化”的内训。 >>4、2003年8月25日，应哈尔滨五环电器设备制造公司的邀请，到该企业进行“有效创新建设企业文化”的内训。 >>5、2003年8月27-28，应中国企业联合会培训中心的邀请，到青岛 “管理创新与企业文化建设”培训班讲授“管理创新与有效创新建设企业文化”课程。 >>6、2003年8月29日，在北京大学“中国首届门窗企业营销战略培训班”讲授“文化营销”的课程。 >>7、2003年9月7日--11日，应空军第十工程总队的邀请，到该单位进行调研，创新地提出了建设“丰碑文化”的概念，并对该单位如何将军营文化、企业文化、社区文化等结合起来建设“丰碑文化”进行了内训。 >>8、2003年9月14日，应中国企业联合会培训中心的邀请，在大连“三项制度改革培训班”上讲授“国有企业如何进行三项制度改革”的课程。 >>9、2003年9月15日—23日在深圳德利门机电设备有限公司就品牌管理、品牌提升进行调研和内训。 >>10、2003年9月24日，应中国企业联合会培训中心的邀请，本人将在青岛“管理创新与企业文化建设”培训班，讲授“有效创新建设企业文化” >>11、10月17日在南京朗驰集团讲企业文化。 >>12、10月19日在南京汉德森科技公司的企业文化。 >>http://www.handson.cc/news.htm >>10月19日，南京大学中美文化中心报告厅座无虚席，曾经为神舟五号航天研发做过企业文化培训的国务院发展研究中心信息网顾问、中华企管网顾问团高级顾问、国内著名的管理（策划）专家刘先明教授，为我公司的200多名员工，做了一场别开生面的《汉德森科技创新建设企业文化》培训讲座。南京日报、扬子晚报、金陵晚报、现代快报、服务导报、江南时报、电子电脑报、金陵晚报、江苏教育电视台、电视报等相关媒体对此次活动进行了报道。 >>1、http://www.njrb.com.cn/d/ca361165.htm>>民企争打“文化牌”> >>2、http://www.jschina.com.cn/gb/jschina/culture/culture/news/userobject1ai352627.html>文化重塑民企形象> >3、http://www.people.com.cn/GB/paper447/10421/949589.html>民企注重文化塑造企业形象> >13、10月25日在安徽芜湖机械厂讲企业文化。 >>14、11月4日在福州福光电子有限公司讲企业文化。 >>《中国贸易报》2003年11月11日报道： >>近日，福州福光电子有限公司优选邀请了研发了“精细管理工程、企业文化建设正步走论、人力资源管理新思路+品牌客户服务体系”等“三位一体”管理学说、并曾为“神舟”五号飞船研制单位——中国空间技术研究院、海尔集团、大庆石油管理局、北京贝尔通信设备制造有限公司、军工企业等多家企业文化建设较为先进的单位提供过企业文化咨询、培训、策划服务的实战型企业文化专家刘先明先生到公司为全体员工进行了一天半的“有限创新建设企业文化”的培训。 >>据福州福光电子有限公司总经理助理陈女士介绍：通过此次理论和实践结合得很好的培训，让全体员工加深了企业文化建设在企业经营和管理中的实际作用，增强了建设企业文化的积极性，为公司今后实施文化营销、文化管理等文化先行的战略和有效创新性建设福州福光电子有限公司的企业文化打下了很好的基础。 >>自主研发、设计和生产了填补国内空白的数字式杂音计的福州福光电子有限公司是我国目前最大一家为各通信运营商和专网用户提供电源、交换、无线、传输、线路、光通信、数据网络、通信线缆等各类专业测试维护仪器仪表集成服务和系列解决方案的公司。 >>该公司自1993年成立以来，始终秉承“为客户创造价值、为供应商创造价值、为员工创造价值”的经营理念，实现了与客户、供应商、员工等三者的共赢、共荣、共进的良性格局：受到世界一些著名仪器仪表厂商的关注和信赖，并与美国、瑞士、法国、日本、中国台湾等国家或地区的多家世界先进仪器仪表生产商建立了长期良好、共同发展的战略合作伙伴关系，取得了他们在中国大陆的总代理或一级代理的资格；赢得了中国电信、中国移动、中国联通、中国铁通、中国网通和电力、部队等专网用户的信任，销售网络遍布全国各省、市、自治区（除台湾省），销售收入年平均增长30%；企业知识性员工的数量年平均增长50%，企业资产年平均增长率为150%。 >
>>>15、3月25日，本人应邀为大庆石油管理局所属50家企业近200人讲授了“如何有效创新建设企业文化”的公开课，《大庆油田报》2003年3月27日“用文化构筑长远发展”报道： >>管理局宣传战线工作者聆听刘先明教授《有效创新建设企业文化》讲座 >>本报讯（记者 马民艳）３月２５日，高级人才培训中心报告厅座无虚席，来自管理局宣传战线的职工聆听了刘先明教授的《有效创新建设企业文化》讲座。 >>此次讲座由局企业文化部主办，旨在增强局宣传战线工作的职工对企业文化的深刻认识，更好地开展今后的工作。刘先明教授是研究企业文化的知名教授，他的“三位一体”企业管理学说，深深吸引了倾听讲座的每一个人。针对大庆的实际情况，刘教授讲解了大庆文化资源应该怎样挖掘。刘教授说，在新的历史时期，资源型城市仅靠资源是远远不够的，只有靠企业文化建设才能实现企业的长远发展。管理局有审时度势的眼光，提出了“走出去”这一战略构想。 >>聆听这次讲座的一位职工说，通过这次讲座使我充分地认识到了企业文化对企业长远发展的重要意义，给今后的工作提供了一定的指导。 >>大庆油田商贸中心的领导听完讲座后，便与本人探讨合作，于是本人4--5月为大庆油田商贸中心总策划了“红城风车行”的活动，《大庆晚报》、《大庆油田报》、《都市生活》、大庆油田电视台等媒体分别进行了多次报道。可参见大庆信息港的报道——大庆油田商贸中心“千金求一名”： >>http://www.hldqptt.net.cn/news/daynews/20030405/7084744.html >>文中写到： >>“对于商贸中心此次公开征名活动，中华企管网高级顾问刘先明先生对记者说：‘为消费者提供最好的服务是让消费者体会到文化境界的享受，能让消费者记忆长久的东西，一定是与产品使用寿命或服务相适应的、具有文化品位价值的东西；能吸引消费者长期纷至沓来、观光或消费的，一定是商业性机构不断发展的适应性供货能力和消费者能体会商场所蕴藏的富有文化的东西。’” >>有关“红城风车行”的活动总结，请参见： >>http://manage.org.cn/articles/ArticleShow.asp?ArticleID=1262 >>16、今年1月4日，本人为浙江利时集团进行了企业文化的培训。 >>17、3月5日，本人为广东美涂士集团的中高层管理人员讲授了创新经营和管理的课程。 >>18、4月11日，为天津通广集团的中高层管理人员进行了现代企业制度、精细管理工程的培训。 >>19、本人应邀于12月27、28日在南海讲企业特色文化建设实战技巧和精细管理课。 >http://www.boraid.org/training/list.asp?id=55 >>20、12月31日、1月1日为我国再生胶标杆——企业福建三明环科化工橡胶公司提供精细管理工程和非人力资源经理的人力资源管理培训。
1、2004年1月17日为美的集团制冷设备有限公司讲授精细管理工程
2、2004年2月7日为安徽鑫科新材料股份有限公司讲授精细管理工程；3、2月8日在芜湖绿业制药公司（安徽芜湖科技开发交流中心组办）讲授有效创新建设企业文化；4、2月11日在上海石化炼化部讲授“如何规范性健全和实施管理制度；5、2月12日在红豆集团讲授精细管理工程；6、2月13日在无锡侨颂特种纸公司讲授精细管理工程；7、2月17日、18日在黑龙江龙建路桥股份有限公司二处讲授管理观念创新；8、2月21日在广东鼎能电器设备公司讲授精细管理工程；9、2月25日到无锡市金茂对外贸易有限公司进行管理调研；10、2004年2月27日为苏州胥城大厦培训企业文化建设技巧。
