中秋、国庆8连休大战落幕,对于各位店长而言,或目标达成,成功喜悦洋溢在脸上?或目标落差极大,负增长颓势不止,落寞心情郁积于心中?可谓:尽管都很努力,但是各有悲喜不同。 不过,在我看来,善战者不败,善败者不乱,8连休大战的成功或失败已经不那么重要。 所谓:善战者不败。意即,影响商战过程中的“战、术、势”,以及决定商战结果的“功、败、成”的内外部因素有很多。无论是在市场上升期还是衰退期,但凡勤奋营业,诚信经营,善待每一位顾客的营业活动尤其是客流量大,成交量高于平常日的节假日或店庆,新店、重张开业等重大营业活动,都是成功的营业活动。反之,则是失败的营业活动。 同时,我认为单纯依靠数量指标考评活动成败的观念,未必绝对错误,但绝对有失公允。尤其在当前经济步入下行空间,全社会全行业增速放缓的情况下,追求所谓的同比增长甚至超出往年的同比增速,既不现实,更不可行。败军之将,岂可言勇?但,败在数据方面并非真正的失败,而失败情绪导致自信心丧失则是彻底的失败。所以,我认为:数量性目标可以实现的很差,纵向对比数据可以很难看,但败军情绪绝对不可以出现。 所谓:善败者不乱。意即,即便是竞争性思维主导下,与竞争对手横向对比指标及指标达成率出现差距或差距拉大的情况,但是,作为上级管理者及管理者本人也不应该一味指责或者自责,而应该认真总结活动前准备、活动期间执行过程中的得与失,引以为鉴、为戒、为耻的教训和个中堪称闪光点的人、事、物,从而找出差距,知耻后勇,而不是被对手抢夺市场份额的同时,也被对手把自己的信心彻底击垮。或者说,可以失败,不可以失志,可以败得一塌糊涂,但不可乱得一团浆糊。 具体而言,门店重大营业活动善后事宜,除了心态方面的修炼之外,还包括执行层面的三清工作: 一、清理问题:活动后,必须以柜组或品牌为单位,清理负卖、延迟送货、顾客投诉、设施维护等遗留问题,必须遵守处理遗留问题的三不原则,即:不过周、不拖尾、不积累。 二、清理物资:活动后,必须3日内开展库存核对、样品补齐、赠品转仓、POP(此处系指与活动相关的POP、价帖、地贴、X架、条幅、喷绘等店内外活动宣传物品)更换等商品及促销、宣传物资、物料清理工作,避免出现库存积压、样品短缺、赠品流失及POP过期情况。 三、清理人员:尽管秋后算账是一个并不引人待见的词汇,但是对于营业活动参与人员而言,秋后算账则是善后工作的重点之重点。必须针对重大活动期间,每一个人的工作表现、态度以及活动后的心态,奖优罚劣的同时,还要针对个别问题人员进行重点点评,个别沟通,端正其心态,矫正其行为。 在此基础上,进入门店重大营业活动善后工作的“三个一工程”。即:一个好的会议,一个好的计划和一个好的心态。 一个好的会议:活动后3日内,依次以柜组或品类为单位举行论战会,店长及门店主要干部列席;7日内,举行由全体店员参加的“论战大会”。用数据说明昨天,用信心迎接未来,达到:人人参战,人人总结,将每一次重大营业活动转换为一次“以战教战”的契机,籍此提升店员的单兵作战能力和门店的团队作战水平。 一个好的计划:没有总结的计划,注定是成功只有一半的计划;而没有计划的总结,注定是连一半成功机会都没有的总结。所以,论战会必须基于本次活动各项定性、定量指标,提出切合实际的下阶段作战目标,从而实现“以战养战”的最终目标。 一个好的心态:好的计划,更需要好的心态去达成。所以论战会不仅仅是指标分析及指标下达,更是转变心态,提升作战欲望和信心的根本要求。胜不骄,败不馁,虽然只有六个字,但是需要“以战论战”加以诠释和实现。

断前善后,其功不废。好的善后,甚至比好的开始更重要。因为,营业活动是一项不间断的持续性活动,好的善后,也就意味着下一个好的开端。然而,万事开头难,而善后更难。希望我们的店长,知难不难,迎难而上!