爱华网在经理的位置上干了一两年，有些人就要将自己说成是职业经理人。虽然对于职业经理人并没有一个具体的标准，但我认为真正的职业经理人必须要具备两点，不具备这两点就称不上合格的职业经理人。对某一些所谓的经理人打着职业经理人的旗号却做出一些不符合职业经理人的事情来，我是看不过去的，因为他们的所作所为完全玷污了职业两个字。当然，在这里我不是想批判某些人，而是希望有更多的经理人能成为真正称职的职业经理人。
真正的职业经理人或者说称职的职业经理人最起码应该具备两大要素：职业道德与业务能力。职业道德包括社会公德和从业道德。社会公德大家好理解，主要包括诚信、坦诚、爱心、公德心、爱国心、责任心、奉献心等等；从业道德是指作为一名企业员工所应遵守的道德品质，这方面主要包括有对企业忠诚、维护企业制度、竭尽全力做事（敬业）、保守商业信息、节约成本费用等等。有人或许会觉得我这个标准有些高，但我认为有一些为人处世最基本的道德要求是职业经理人不可或缺的，比如诚信、比如对企业的忠诚与敬业。在这里如果有人真要较起真来会提这样的问题，要是企业先对我不忠怎么办？难道我还要对企业忠吗？如果企业先对我不诚信，那我还要对企业诚信吗？这个世界上不会有无缘无故的爱也不会有无缘无故的恨，所以这就更要求职业经理人有更高的修养有更高的素质，以诚信、敬业的形象获得企业和社会的认可和尊敬。
当自称是职业经理人的时候，一定要问问自己有没有胜任职业经理人这方面的能力，职业经理人是要能独档一面的，不是当了两三年的经理就变成了职业经理人，严格一点说，职业经理人是应该有突出的业务能力，职业就是要求专业，要有自己对所处行业的经验智慧，要有自己独到的思维和理念。如果做不到专业，还不如早点打包走人。现在有一些机构参与到评定认证“职业经理人”，这是好的现象，如果有人说自己是职业经理人，就得能拿出个把本子来看看。当然这个评定往往是根据这个人有没有在机构里的培训学习，是不是合格结业来评定的，而忽略了职业道德及其实力价值上的评定审查，同时也应该认识到职业道德也不可能在很短的时间就能得到某人真正的道德品质。
在我心里，职业经理人是集素质与能力于一身的人。素质越低、能力越大，则危害越大；企业在聘用这种职业经理人的时候一定要认真慎重。而一些正在成为或想成为职业经理人的经理们应该不断加强自身修养并提升业务能力，进而做一名真正的职业经理人，为企业为社会创造更高价值。
力量越大，责任越大。职业经理人任重道远……
胡夫，爆力市场策划师，某食品公司事业部总经理。曾任某食品公司总经理秘书、城市经理、推广专员、市场经理、大区经理、总裁助理等职。[email protected]
