初创企业运营战略规划 企业运营规划管理5大误区



企业运营规划管理5大误区

面对复杂变化的行业环境与市场环境,企业要获得并保持竞争优势面对的挑战是严峻的,面对的机遇是有待把握的。

目前大多数企业还不能明确自身的目标、定位和相关规划,或者无法在管理实践中实现所定目标和规划。

这就不得不让让人怀疑,是否走入一些管理误区:

误区1:忽视人才战略规划

 初创企业运营战略规划 企业运营规划管理5大误区
对于相当多的企业而言,人力资源管理体系还没有成为企业吸引人、留住人、发展人的运营管理规划日程,导致人力资源管理仅停留在一些比较浅显的管理层面和操作层面,在实际管理中,往往顾了那头无法关照彼头,往往陷入赤脚医生的"头疼医头,脚疼治脚"的机械管理模式,使管理者疲于奔命,经常感觉力不从心。

误区2:忽视品牌战略规划

在大多数中小企业管理者的思维中,往往没有品牌概念,好象觉得自己企业规模小,谈不上企业品牌,这是一个非常错误的管理误区。要知道,一个企业不管多么微小,总该有自己的名号吧,这个名号就是企业的招牌,要想这个招牌成为让受众知晓、认可、忠诚的品牌,必须从小处做起。试想想:哪个知名企业,一开始就是知名品牌?哪个孩子一生下来就会说话,我是知名企业家、知名演员?

小企业更需要品牌的维护、培植与积淀。要相信,小企业也有品牌勃发的一天。

误区3:忽视形象战略企划

很多行业,在企业形象的企划上,认识不够,导致对诸如视觉形象等方面的企划,没有足够的重视,没有自身企业的个性特征形象向受众展示。很多企业连起码的标志都没有,更谈不上系统导入VI视觉识别体系的实施和完全执行。一些企业,虽然也跟风般委托打字摊点设计标志(并非认定打字摊点设计不出好的标志),但只是作为一个挂在墙上的物而已,没有完全认知这个标志设计的真正意图和实施的意义。比如,现在大部分医院,没有自身的标志,都是同一式的“+”标志,但这是红十字标志,并非哪个医院的标志。

误区4:忽视传播战略规划

 很多行业,在企业形象的传播上,认识不够,导致对企业形象的传播方面,没有足够的重视,没有对自身企业的个性特征形象向受众展示,往往在企业形象的传播上,陷入凌乱、分散、点滴状态,这样,很容易使本来有限的传播资源没有得到很好充分利用,导致传播资源和传播成本的浪费。

在传播企业形象的运作过程中,需要对企业形象进行同一规划、统一定位,对企业形象的传播进行合理规划,实现有限资源的整合效应,充分利用传播成本,实现成本最小化、传播效应的最大化。

误区5:忽视渠道战略规划

企业发展中,营销渠道建设,是至关重要的。一些企业因为考虑营销成本或者资金有限的一些因素,开始往往陷入渠道建设误区,一般只是纯粹借助他人的渠道而没有真正使之转换成自己的渠道,这样,给未来的渠道建设和管理铺下一些障碍,绑住自身手脚,甚至无法解脱。但随着企业的进一步发展,很多企业,往往会感受到经销商在途货款、渠道长度、辐射区域、人员素质、管理水平等因素的束缚,又无法摆脱包袱。

作者简介:

许广崇,署号许高崇,1965年3月19日来到人间,广西天等人,书法家,设计师,咨询顾问,文案怪才。文章散见《粤港信息日报》《市场周刊》等。《广告?品牌?》(编著中)。多家报刊特约撰稿人。

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