爱华网系列专题：搞定90后！
我在给大学生做职前培训的时候，分组讨论是一个经常性的授课环节。
在讨论之前，每个组要评选出一个小组长，而组长大都是通过一些竞争性游戏选出的，比如记数字、颜色、传话等。在做这些游戏的过程中，一些性格外向的男生获得胜利的概率较低，因为他们不是听不清楚游戏规则，就是因为过于急躁、马虎，频频出错。最终获得胜利的往往是性格较内向的男生。小天，听到这，你一定会说我是为了安慰你故意这样说的。其实不是这样的。长期以来，关于内向与外向的问题，无论是国内还是国外的心理学界，一直存在一些误解。关于这一点，我在《家有内向男孩》一书中有过许多描述。20世纪30年代，美国明尼苏达大学教授斯塔克8226;哈塞维对1000名社会成功人士进行的随机调查后发现，有64％的成功人士为显性或隐性的内向型性格。但是，因为内向人格的人远少于外向人格（按美国一些专家的调查，这个数据大概是1∶3），所以一直以来，许多专家学者（比如美国心理学家戴维8226;迈尔斯）都倾向把内向型人格的人描述成“不快乐的人”，而且还含蓄地表达出自己的观点，即要强行把自己改变成外向型人格，这样才能获得快乐和成功，才能与周围的人进行更好的沟通和交流。自20世纪30年代后，随着荣格、玛蒂8226;兰妮(Marti Olsen Laney)等心理学家的不断研究，人们逐渐发现了内向人格的独特优势，才渐渐不再用有色眼镜来看待他们。小天，看到这，也许你会问：“现实生活中，内向的人整天愁眉苦脸的，又不爱和人沟通，就是不受欢迎，而且做事不容易成功，没看见有什么独特的优势呀？”其实，你和许多人一样，还没有弄清楚“内向人格”和“内向性格”间的区别。在生活中，因为遇到一些突如其来的挫折和打击，比如亲人去世、身患重病、父母离异等，本来很活泼阳光的一个人突然变得抑郁寡欢，严重的还出现了沟通交流障碍，我们便会说这个人是“内向性格”。但我们不说这个人是“内向人格”。因为人格具有自我意识和自我控制能力，在控制能力当中，神经类型是最重要的因素之一。按古希腊医学家、心理学家希波克拉底的气质类型学说来分析，由于神经系统兴奋度偏弱，且不平稳，黏液质和抑郁质的人是偏内向的人格。而心理学家荣格把人分成外向和内向人格后，还要通过感觉、直觉、理性和感情四个心理因素做进一步细分。我在十三型人格理论中，结合了两个学说，把中庸和内敛型人格的孩子定为内向型人格。由这段论述中你是否看出人格的一个最重要特征，即终生不变，而性格则不然，是较容易改变的。父母离异时，孩子受到影响，变得内向了；而父母复婚了、恩爱如初，孩子就可能变回活泼开朗了。小天，如果你觉得自己有性格上的弱点，那就努力改正，让自己一点点地进步。但如果表现的是人格方面的特点，就无需刻意改变。因为，一个人的人格有些所谓“弱点”，如果擅加利用，反成了他独特的优点。比如一个人在交际过程中少言寡语，表面看是个弱点，但如果他能沉下心多思考、多总结，保证说出的每句话都语惊四座，他不仅会受到大家的欢迎，而且会令人肃然起敬。相反，在生活中，有多少热情如火、表达能力强、很“拉风”的人反而不受欢迎，甚至让人反感，被讽为“爱显摆”，因为他们言而无物，没有内涵，却总想突出自己；同时，因为言多必失，也容易误事。其实，无论是内向人格还是外向人格，都可以成为世上最美的人格，它们在起点上是平等的。所以，我觉得你完全可以报考商科大学，将来成为一名出色的管理者，你的理想很现实而且不难实现，不管父母亲朋怎么说，你都要坚持下去。我也明白，你想获得父母的支持，但你要知道，他们已经是五十岁的人了，要改变他们的人格偏向是很难的，所以，你也不必为此苦恼。我觉得你现在最应该做的就是要以实际行动向他们证明，能否做好管理工作与人格无关。一个人爱独处并不等于孤单寂寞，比如抑郁质这种神经类型的人，就是需要经常静下心休息，才能保持很好的状态。在独处的时光里，他们的内心是怡然自得的，充分享受独处的时光。我知道你心里还有一个结，那就是将来谁继承父母的事业。作为长子，你当然希望自己能担起这个重任，但父母十分看好活泼外向的弟弟。虽然你没说，但我也能猜到，你心中有点不平衡，甚至是嫉妒，这种心态在多子女的家庭是很正常的，你也不必否认或掩饰。在西方成熟的现代企业中，企业家大都不会让自己的孩子担当企业的接班人，而是找职业经理人。他们会把自己的股份给孩子，让他们作为大股东监管企业。此外，在国外，遗产税十分高，孩子大都不可能从父母那里拿到太多的遗产，所以，要想过上富足的生活，他们要靠自己打拼，而不是坐享其成。我想，我们国内的民营企业也一定会慢慢地和西方接轨。所以，如果你和弟弟都特别有管理才能，父母和公司的高层是绝对会支持你管理企业的。同时，如果你们不愿意一起管理公司，父母也会把公司的业务拆分，让你们各管一摊，彼此也不容易有什么矛盾冲突。现在，许多民营企业都是这么做的，比如希望集团的刘永好和刘永炬兄弟。当然，你也可以自己创办企业，尽情地发挥自己的才华。如果将来你或者弟弟综合管理能力不足，不能驾驭酒店的全盘管理工作，也没什么大不了的。你掌握了很专业的管理知识后，可以作为公司的大股东，监督职业管经理人的工作，把父母的酒店管理好。我所说的这些都是基于你真正喜欢商业管理这项事业，如果你上商科大学的目的真的是为了和父母较劲，或者和弟弟“争家产”，我就不支持你了。因为你的兴趣爱好可能不在这里，这样，即便你将来真的继承了企业，也无法享受事业的乐趣，不能把自己所有的潜力挖掘出来，更不能把自己的“弱点”变成闪光点。
