爱华网昨日，伊利股份（600887）公开发布了公司股票期权激励计划（草案）。根据该计划，伊利股份决定以向激励对象定向发行5000万股伊利股票的方式，实施公司股票期权激励计划。公司拟授予总裁潘刚等33人合计5000万份股票期权。其中，潘刚将获授股票期权1500万份。 期权标的：共涉及5000万股股票 根据伊利昨日发布的草案，股票期权所涉及的标的股票总数为5000万股，占目前公司股本总额的9.681%。此次激励对象的范围为公司总裁、3名总裁助理和其他29名公司的核心业务骨干。其中，潘刚、胡利平、赵成霞、刘春海目前不持有公司股份，而其他29名核心业务骨干目前持有公司股份84052股。激励对象获授股票期权的行权价格为13.33元，即满足行权条件后，激励对象获授的每份股票期权可以1..33元的价格购买1股伊利股份股票。有效期为自股票期权授权日起的8年内。 据了解，潘刚获授的股票期权数量为1500万份，占本次期权数量总额的30%，标的股份占授予时公司总股本的2.9043%。此外，其他人员获授的股票期权数量分配情况为：总裁助理胡利平、赵成霞、刘春海各500万份，股票期权占授予股票期权总量的比例各为10%；29名核心业务骨干总计2000万份，占授予股票期权总量的比例为40%，占授予时伊利总股本的比例为3.8724%。 限售条件：行权日起一年内不能卖
值得注意的是，激励计划草案还特别规定，根据公司规定的禁售期，激励对象在公司任职期间，每年可以转让的公司股份不得超过其所持公司股份总数的25%，离职后半年内不得转让其所持有的公司股份；激励对象在任职期间不得将其持有的公司股份在买入后6个月内卖出；或者在卖出后6个月内又买入，由此所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。 此外，激励计划草案还规定激励对象因本次激励计划行权后获得的股票，自行权之日起1年内不得卖出，否则所得收益归公司所有，公司董事会应当收回其所得收益。同时在首期行权时，伊利股份上一年度的净利润增长率不低于17%，且上一年度主营业务收入增长率不低于20%。 前车之鉴：有了期权激励可免MBO 专家分析认为，伊利前任董事长郑俊怀曾因挪用公司资金用于暗箱操作管理层收购而导致身陷囹圄，此次潘刚领导下的伊利股份推出股票期权激励计划，无疑向外界表明，公司管理层将根据相关法规，通过阳光操作，将公司高管和业务骨干的贡献与企业经营业绩的增长捆绑起来，以实现二者的良性互动。 昨日一同公布的一季报显示，伊利2006年实现每股收益0.24元，实现主营业务收入325367.37万元，净利润9199.63万元。
