古代年龄称谓由小到大 《公司由小到大要过哪些坎》 第1章 小企业“从试错到卓越”的



  万事开头难,小企业在创建之初,总会经历一段或长或短的试错阶段,逐渐摸索行业规律、培育内在能力,然后才能在市场机遇出现之后,快速崛起、突围而出。

成功的第一步:“试错”总是难免的

很多小企业在创立之初,并没有明确的业务发展方向,更不要提目标了,它们是先做起来再说的。国外著名企业中,惠普公司就是这样做的;国内著名企业中,联想也是这样做的。这些小企业在初期,完全是从头摸索,什么生意赚钱就先做什么生意,然后慢慢找方向。经过多年摸索之后,才给自己确立了一个大致的方向。

还有一些小企业倒是先有了想法才开始创业的,这种类型的企业一般都会在创业之前先做一些“纸上谈兵”的工作。有些人做得正规一些,少数管理水平比较高的大中型企业会做得专业一些。例如,联想集团在进入手机行业之前,据说前后研究了两年的时间,可行性报告估计至少有几百页厚。很多企业不会专门写书面的商业计划,只要领导人觉得可以,就先干起来再说。

无论上述哪类企业,只有真的开始一项业务时,它才会真切地感受到这项业务的特点。在开始之前,就预定路径、走向成功,这种理想的成功道路只会垂青个别幸运的企业,绝大多数的小企业都是一路磕磕碰碰、不断调整方向,才发现一条发展的快车道的,这就是小企业在初期不可避免的“试错阶段”。

很多人都先入为主的认为:小企业之所以成功,是因为前期做了充分的可行性研究,然后根据前期的研究成果,规划出了业务发展路径,最终取得成功。

但是,我通过研究众多的案例,得出了完全不同的结论。

没有任何证据能够证明事前研究做得越多,成功的机会就越大。但是有大量案例(包括本书的案例)证明,真正的成功企业,都不是靠事前的研究而成功的,而是能够及时地适应环境才取得成功的。对环境变化的预判能力和积极适应能力是小企业成功的关键,也是小企业能否从试错阶段突围而出的关键。优秀的企业家往往具有对市场深刻的洞察力,他们有很好的嗅觉,走上了正确的道路,但是成功还是要靠一点运气,是“碰”上的、是“赌”出来的,而不是事前神机妙算预见到的。

如图1-2所示,小企业在试错阶段面临的关键性挑战是能否找到未来的发展方向,并在此基础上寻找具体的市场机会。只有先明确了方向,才能逐渐加深对市场的认识,最终才能发现市场机会。企业要明确发展方向,可以依靠战略规划,但是找到具体的市场机会,则要靠机遇垂青、需要点运气。

联想在20世纪80年代后期决心专注于IT领域,然后才先后找到了联想汉卡和PC两个业务点;汇仁集团决心立足于医药行业,最终开发出汇仁肾宝这个产品;携程立足于互联网、致力于旅游业,经过试错后终于找到“线上线下”相结合的道路。企业只有先明确了发展方向,才会在细致之处了解市场,才能发现和把握住市场机会。

图1-2 试错阶段的特点

 古代年龄称谓由小到大 《公司由小到大要过哪些坎》 第1章 小企业“从试错到卓越”的
多数成功的小企业在试错阶段虽然历经坎坷,但是由于明确了发展方向,最终都能等来机会、走上正轨、找到突围而出的道路。而那些不成功的小企业始终浑浑噩噩,或者小富则安,没有方向感;或者稍遇挫折就赶紧撤退,在应该坚持的时候不敢坚持。小企业要想在试错阶段取得成功,必须敢于坚持。

敢于坚持,才能走出“试错”阶段

正是因为试错阶段难以避免,所以小企业不能轻言放弃,要敢于坚持。

腾讯曾经把流量做得很大,但就是没有收入,做了一点网络广告,也只是杯水车薪,当时腾讯一直看不到赢利的希望。在这种情况下,腾讯坚持下来了,终于等到了梦网的出现。这个机会虽然不在腾讯的意料之中,有很大的偶然因素,但是小企业的成功本来就不是必然的,只要相信方向正确,就要敢于坚持。腾讯在困难的时候,积极融资,就是因为有坚持的勇气,所以才等到了春天。

携程在最初的旅游门户网站的商业计划破产之后,没有盲目“烧钱”、也没有放弃,而是积极寻找新的商业模式,率先实现了互联网和传统旅游业务的融合。

决定是否坚持,关键要明确一点:市场是否发生了逆转。如果没有发生逆转,就要敢于坚持最初的判断、最初的决策。伟大的企业家与众不同之处就在于他们敢于坚持,总能挺过关口;企业一旦挺过了最困难的试错阶段,它就会成为行业中的黑马。

联想在2001年实施多元化战略,进入网络教育、FM365等多个互联网领域,由于遭遇了互联网寒冬,上述这些业务都不景气,花了很多钱,却没有多少收入。一贯在战略上谨慎的联想不敢再坚持下去,立即忍痛退出,互联网业务以失败告终。两年以后,互联网的春天来了,但是联想的互联网业务已经没有起死回生的机会了。如果联想能够再坚持一下,就会享受到互联网春天的温暖。

作为对比,腾讯在“垃圾流量”时代,没有放弃,仍然执着地改进QQ、增添服务器,不断地“烧钱”,终于等来了移动梦网的诞生,既解决了收费问题,又获得了垄断性的赢利能力。

所有这些企业,无论是小企业、还是大企业的创业型新业务,都在开始阶段遭遇了挫折,敢不敢坚持就成了成败的分水岭。所以,小企业应该在自己熟悉的环境里试错,在自己熟悉的环境里犯错。因为熟悉,所以不容易犯下太大的错误;因为熟悉,所以知道应该积累哪些能力;因为熟悉,所以容易发现新机会。

要不要坚持下去,固然要基于对市场的理解,但是很多时候,是基于企业家的信念。因为,市场机会固然会出现,但是企业不知道自己能否等到那一天。这个时期,由于企业内部的很多能力尚未培育出来,所以没有任何证据能够证明自己能等到市场机会的出现,也无法证明自己有能力把握住市场机会。这时候,就要看企业家个人的信念和胆略。盛大在第一次创业失败后,决心坚持创业的道路,全力投入到网络游戏中,终于为自己打开了一片新天地。这就是企业家的信念发挥了作用。

有效积累——“厚积”才能“薄发”

很多糊涂的小企业一直在试错,每次试错都消耗一些资源,最后走向死亡。实际上,成功的小企业在“试错”阶段不是无所作为的,恰恰相反,试错阶段为企业突围而出积累了很多内在的成功基因,最关键的是领导核心、有执行力的团队以及关键性能力的形成。这些内在的条件准备好后,只要外部有机会出现,这个小企业就有可能脱颖而出。

谭木匠刚开始使用的是“三峡”、“先生”等品牌,这些品牌太杂、没有特色,所以当时的生意也不好。经过摸索,谭木匠公司终于找到了“谭木匠”这个颇具感染力的品牌,也找到了使品牌增值的特许销售模式。

腾讯在试错阶段的最大成功是做大了流量、扩大了用户群,所以一旦收费问题解决了,腾讯马上就能大规模赢利。

盛大在试错阶段形成了一个良好的团队,团队内有一种创业文化,还有一个领导核心——陈天桥。

每个小企业都希望试错阶段短一些,能够尽快渡过试错阶段,进入到突围阶段,这要看企业能否抓住转瞬即逝的市场机遇。

“机遇偏爱有准备的人”,小企业能否在试错阶段积极、有效地做多方面的积累,决定了它们能否在将来抓住市场机遇。那些在试错阶段培养出一支精兵队伍的小企业,最有可能在机遇来临的时候成为最大的成功者。

小企业在试错阶段能否积累丰富的阅历,能否在试错阶段对企业经营管理形成深刻的见解,能否建立一支有战斗力的队伍,是这些小企业能否在后面走好的关键。那些在试错阶段历经艰辛的小企业,往往能在抓住机会之后表现出强大的竞争力,而且能在突围阶段和转型阶段表现的更好。

对比一下联想和北大方正就能看出这个区别。联想可谓生于忧患,在试错阶段非常坎坷,但是建立了领导核心、一个好班子,培养了人才,内部管理也比较好,整个企业呈现出稳健进取的态势。而北大方正因为有激光照排这个优势产品,一开始生意就很好、利润很高,试错阶段很短(甚至可以说没有试错阶段)。但也许是挣钱太容易了,方正一直没有在管理上下功夫。在企业的黄金时代,方正没有培养出领导核心、管理团队,企业的管理水平也没有得到有效提升。当激光照排这个产品的市场增速放缓之后,方正就迷失了方向。方正呈现出“高开低走”的态势,和联想“低开高走”正好形成对比。

企业要在试错阶段“厚积”,然后才能在外在机遇面前“薄发”。小企业必须先有方向感,然后才能有效积累;有了一个明确、至少比较明确的方向,你才知道需要积累什么。那些没有方向感的小企业,很难找到机会,也不会有效积累,因为没有有效积累,也就不会有方向感。

试错阶段到底有多长?没有人知道。某些小企业一直没有走出试错阶段,它们只能惨淡经营,苦苦等待机遇的来临,很多小企业甚至熬不到那一天。

正是因为“试错阶段”的风险很高、成功的概率不大,所以大型企业在进入陌生领域时,经常会采用收购的办法,直接并购一家已经有一定基础的企业,然后尽快形成赢利能力,从而避免陷入试错阶段的漫漫长路。

小企业没有大企业那么多的资源,不可能去收购别的企业,但是小企业比大企业更愿意承担风险,“冒风险意愿”的大小很大程度上决定了它们能否在市场机会出现时,勇敢地赌一把。一旦赌赢了,企业就能脱胎换骨,突围而出。

  

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