ERP,大处着眼小处着手



当企业高速发展遇到管理瓶颈,或者开始面对更大的竞争压力时,寻求提升竞争力的有效办法是什么?答案是多样的:引进人才、追求质量、改变组织结构、多元化等等,可谓仁者见仁智者见智。然而人才的标准难定心难稳;六希格玛、TQC之类的质量管理手段实在是路漫漫其修远兮;组织结构变起来政治味道太浓难免伤筋动骨;多元化倒是很多企业用,似乎只是培养出机会主义来,似乎不会促进“核心”竞争力的出现。 

  看上去更通行、更可控、更先进、更不会错的办法是——寻求信息化手段的帮助。于是,信息化就这样成了企业提升竞争力的重要手段之一。 

  在信息化的种种途径中,ERP因其厂家和产品多、市场推广好、直接面向企业高层宣传等特点,知名度最高,高到ERP几乎成了信息化的代名词,高到许多企业在谈信息化时言必称ERP。那么,既然人人都说ERP重要ERP好,ERP到底有多么好呢?ERP又是好在哪里呢? 

  人们告诉你,实施ERP系统有这么多好处:包括直接的好处、间接的好处、可见的好处、不可见的好处等等。Alexis Leon在《企业资源规划管理·技术·应用》一书中为大家列出了这样的“好处清单”: 

  1、“直接的好处包括:提高效率、信息综合以及为决策提供更好的支持、对顾客需求的快速反映等等”; 

  2、“间接的好处包括:树立更好的企业形象,顾客满意度的提高等等”; 

  3、“可见的利益是订货至交货的时间减少、及时的发货运输、企业规模的扩大、库存水平降低、资金周转变快、产品质量上升等”; 

  4、“不可见的利益包括顾客满意度提高、更好地与销售商集成、企业灵活性增加、质量成本减少、企业生产能力的最大利用、决策能力的提高等。” 

  这个“好处清单”发出如此强劲的诱惑,但却含糊缥缈,很难理解。曾经有朋友这样问我:“ERP作为一个先进的信息系统,可以帮助我搞清仓库里到底存有什么,这我可以理解。但为什么说实施了ERP库存就会下降?就像我数清钱包里的钱并不会让钱增加一样,弄清库存怎么就会让库存下降呢?” 

  这是一个新的问题——ERP是怎样为我们带来这些“清单”上的好处的?我们用几个小例子来说明。    

  一、顾客满意度提高 

  顾客满意度本来就是个不太容易测量的东西,看不见摸不到,ERP可以帮助我们提高顾客满意度吗?是的。我们在一家染料企业实施ERP时,只是做了一个简单的操作要求,就大大提高了顾客的满意程度。 

  染料的生产主要通过化学反应完成,无论品质多么高,每一个批次的染料之间都会有细微的色光度差异。就是这一点点差异,导致不同批次的染料一般不能被混合使用,以免染出来的布料颜色不一致。 

  我们要求,每一个发货人员在为顾客发送货物时,先查一查这个顾客购买过的批号在仓库里是否还有,如果有就发送该批货物。这一操作并不复杂,但为顾客带来了极大好处。企业的生产批量大,而顾客购买批量小,每次使用的染料就更少,使用中常常会剩下一些余料。这些顾客使用中所剩余的染料,如果没有同一批次的一起使用就很难再派上用场。现在,企业尽量为客户发送同一批次的货物,客户因节约而获益,当然更加满意了。 

   

  二、及时的发货运输 

  “我的一部车从山东到东北,两个司机轮流开,中间乘烟台到大连的轮船,单程要48小时左右,ERP怎么能使发货速度提高呢?”一位朋友这样问我。 

  “ERP可以提高你的发货速度,可我没说它能提高你的行车速度。”我笑着回答,并帮他算了这样一笔帐: 

  一般说发货速度,指的是从客户发出订货指令到客户收到货物的时间周期。而这个时间周期包括收到订货指令、确认可以发货、通知发货、办理发货、运输、在客户处办理交货等一系列的工作时间,决不仅仅是运输时间。

 

 ERP,大处着眼小处着手
  传统的操作方式下:当客户电话通知我方销售人员发货时,我方人员填写单据(3分钟),找销售部门领导审批是否可以发货(不太可控,一般30分钟),将单据送到仓储部门(积累一定的单据量,一般上午送一次,下午送一次,半天),仓储部门与运输部门办理发货(看业务量,少时半天内发完,多时一天内处理完),运输(两天),客户出办理交货(半天)。总的周期是多长呢?3.5天到4天。这在传统的操作方式下,已经达到操作极限了。 

  如果在ERP环境下操作:填写单据(3分钟),审批(由于有权限控制,部分单据可以不审,需要审的30分钟),单据传递到仓储部门(时间约等于0),仓储部门与运输部门办理发货(由于单据传递是实时的,可以在0.5天内处理完),运输(两天),客户出办理交货(半天)。总的周期是多长呢?3天。 

  “没减少多少嘛!”朋友说。“效率提高14%——25%,你还想要多少呢?”我说。    

  三、产品质量上升 

  产品的质量来自哪里?合格的原料、精密的设备、妥当的操作。ERP怎么能令我们的产品质量上升呢? 

  可以通过ERP把住进货关。将严格的质量标准、抽样标准输入ERP系统中。根据标准对到货原材料进行检验,并对合格、降级、让步、拒绝接受等情况进行详细的纪录,登记到供应商档案里。一来保证不出现漏抽漏检、私自让步的状况;二来保证供应商的评判不仅仅建立在价格的基础上。 

  可以通过ERP让操作者更细心。ERP可以清晰的纪录各个班组、工序的产出情况,并明确区分其中工废、料废的情况。在有大量统计数据做比较的时候,操作者当然不会让自己的“失误”那么显眼,管理者又怎么会让这样显眼的问题、人员存在呢? 

  ERP当然不能让你的设备变得精密,但精密的设备也要靠人呵护的,ERP可以让精密的设备得到更好的、更有规律的维修和保养,使它们不那么“经常”“莫名其妙”地出故障。    

  四、生产率提高 

  ERP可以使直接劳动生产率得到重大的提高。据统计相当一部分装配车间的劳动生产率可以提高20%~40%。哪里来这么大的潜力可挖呢? 

  据丰田公司估计,许多制造业工厂中时刻都有85%的工人没有做工作:其中5%的人看不出来是在工作;25%的人正在等待着什么;30%的人正在为增加库存而工作;25%的人正在按照低效的标准或方法工作。这样的潜力大不大? 

  ERP可以大大消除这些浪费。根据订单、预测获知生产需求,通过MPS计算安排出的生产计划,可以大大减少盲目的生产;根据MPS和MRP运算得出的零部件生产计划更是可以做到既不缺件、待件,又不会大量积压通用件、标准件;对BOM和工艺流程、工作中心资料的细心整理,跟踪研究,可以了解真实的生产效率,制定合理的产能标准,改进操作方法。一些皆有可能,看你是否认真去做。 

  最后,我们再来分析一下ERP是怎么把库存降低的。 

  库存无非这样几种:成品、半成品、原料、备品备件与其他物料。我们从头来看,ERP有助于成品库存的降低是基于这样的原理,对于面向订单生产的企业,ERP可以更好的安排主生产计划,使企业可以在交货期内“刚刚好做完”,不需要有太多提前期;而对于面向库存生产的企业,ERP可以根据成品存量、订单需求、销售计划等作出准确率更高的生产计划,关键是生产计划的期间变短了,不再是一月一次,这样,计划响应市场变化的能力大大提高,积压自然下降了。 

  而对于半成品、原材料,都是根据MRP的计算得出的需求量,需求时间可以精确到天,需求量可以精确到最小生产(订货)单位,也就是我们常说的“刚刚好的时间”“刚刚好的数量”,哪里会有库存生成呢? 

  至于备品备件等其他物料,可以根据维修计划、最小库存量来采购,保持合理库存。当然,不合理的要清理掉,能用的用掉,有价值的卖掉,没有价值的干脆送到废品站。关键是,使用了ERP后,不会再没来由的买(生产)些这样的库存了。 

   

  正如陈启申老师在《供需链管理与企业资源计划》一书中所说,ERP系统是一个“应用现代信息技术的管理系统”,或“信息化管理系统”,它首先是管理系统,然后才是“信息化的”管理系统。因此,如果把ERP仅仅看成是为了“弄清库存”之类的统计系统,那真的是太遗憾了。ERP意味着创新与行动,要根据其理论、思想去管理、去积极思考、主动工作,成功才有可能。同时,也不要让那些“满意度”“效率”之类的“大”题目所吓倒,从清理一件无用的库存、确定好一个工序的工时定额这样的小事做起,ERP一定有收获。反之,小事不屑做,一心追求“显著的”“突出的”效果,ERP想成功也难。

  

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