爱华网我在国内遇到很多做生意的人问我，公司怎么才能上市？因为每个地方的股票交易所对上市公司的要求不尽相同，这个问题很难一概而论。我只能简单回答，如果你的公司足够大了，能一年稳定的赚几千万；继续发展需要更多资金时，你就可以上市了。有的人听我这样回答，很不以为然的说：“我们要是能赚那么多钱，还上市干什么？搞上市就是为了赚钱!”他们举了很多例子，某某某，某某某通过上市赚了多少钱。
我不知道他们的那些故事的真实程度有多大。但我知道公司上市时只有一类人是一定赚钱的，那就是专业人士。如果你是投资银行的，或者是会计师和律师，你会从公司上市过程中赚到钱。因为公司上市的文件要有这些专业人士来做；公司的股票要通过投资银行卖出去，因此不管上市成不成功，他们一定要赚钱的，因为他们提供的是专业服务，同医生一样，病人没有治好，也要收钱。除此之外，其他相关人员—普通员工，高层人员，公司股东，公司上市能不能赚钱就不好说了。
如果你是公司开车的司机，公司上不上市同你的工作无关，你最多拉了几趟来你公司查帐和搞上市文件的专业人员，多赚点加班费而已。一个正常公司不会因为上市了，钱多了，就给司机加工资。为什么? 因为在劳动力市场上，一个司机的价钱一个月就是800元。如果一个公司因为上市钱多了，就可以给员工提高工资和多发奖金了，那这个公司离关门也就不远了。为什么？因为你的人工成本比别人高了；而劳动生产效率并不同工资增加成等比的，你给一个司机10万元年薪，他也不能一天开24个小时的车。这就是为什么好多新上市的公司，刚从股民手中拿到钱，就买好车盖高楼长工资发奖金，很快就ST了的主要原因之一。
如果你是公司至关重要的高层管理人员，要看公司上市时，老板给没给你干股。如果老板认为你功不可没并仍需要你的才能时，可能无偿送给你干股。当公司成功上市后, 你卖掉这些股票，你可能赚到钱。但问题是：如果你是公司至关重要的人物，你的持股量是要向公众公布的。如果公司一上市你就套现走人，你这是给股民一个最明显不过信号：“这个公司不行了，他们总经理一上市就卖掉股票了。”于是，其他股民一定会跟着卖。股价下跌，谁的损失最大？你的老板，因为他是大股东，他持有的股票最多。因此很少有大股东无条件给管理层干股的，更多的情况是给管理层认股权证。所谓认股权证，就是允许管理层按当时的股票价钱打个折扣的基础上，在一段时间内可以购买一定数量公司新发行的股票（香港联交所规定认股权证的折扣最多不能超过放行时过往5天股票平均交易价的20%）。
比如，你公司的股票过往5天的平均交易价是10元钱，你的公司同意按8元钱，让你未来5年，每年买1股公司股票。如果5年过去了，你作为CEO领导无方，公司业绩不好，股价一直没有超过8元钱，即使你还想要公司股票的话，你也不可能用8元钱向公司买了，因为股票市场上你公司的同样股票才7元钱，于是老板给你这5股认股权证就作废了。
因此，只有当你公司的股价超过8元钱，你才有钱赚。比如，第二年当你公司的股票在股市上是9元，你拿8元，向你的公司买来1股新股，当天在市场上按9元卖出去，于是你赚了1元钱。第三年，你公司打败对手，成为行业领导者，公司股票长到12元，于是你还用8元从公司买来1股新股，再按12元卖出，于是你又赚了4元。第四年，第五年，股灾来了，你公司的股票只值7.9元了，于是你第四年，第五年的2股认股权证就不可能行使了。可是在现实中，人们往往更关注那些幸运的能在高价位行使认股权证的人，而忽视了那些至少同样数量因为股价一直低迷，而未能行使人股权证的管理层。
因此人们形成了，公司一上市，管理层就能赚钱的错觉。有人可能说：从长期看股票一定会升的，因此那些有折扣的认股权证还是值钱的。错！股票长期一定会升，是指股票整体，你怎样能保证你的公司的股票就一定会升的呢？你的公司可能5年后破产请盘或被人收购了；再者，人的职业寿命都是有限的，当你退休和被解雇之前，你公司的股价可能一直低到没有机会让你行使你的认股权。
请千万记住，世界第二经济大国，日本的股市从90年的最高峰的30，000点，在13年内一直跌到今天的8000点。你为一个公司服务超过13年的可能性有多大？因此作为公司高级管理层，公司上市是不能保证你赚钱的，给你的只是一个赚钱的机会。当然天下没有白吃的午餐，上市之后你的职业风险也加大了，你工作压力会更大，甚至快速丢掉饭碗。为什么，因为一旦成为公众公司，你的老板就不是大股东一人了，那些买你公司股票的股民们会在抓住一切机会对你评头品足；为了让公司股票上长，甚至仅仅为了保持股价，你会比以前更加努力工作，甚至不惜铤而走险，步美国安然公司的后尘。看到这儿，可能有认会说：“既然上市没有什么油水，为什么所有人都一股脑儿的想上市？”因为上市能给人赚快钱希望。人为财死，鸟为食亡。尽管仅仅是希望，也足够了。
