打造一个健康的组织
有一次,岳飞又打了胜仗,宋高宗赵构十分高兴,想要封赏他,但又不知他想要什么,就问道:“你有好马吗?”
岳飞说:“我原来有过两匹,很挑食,每天都要喂豆料数升,批鞍上路后,一开始奔跑并不急速,百里之后才越走越快,但却不喘息、不流汗。这种马,食量大但不随便吃东西,体力充沛但不逞强,可惜它们相继都死了。我现在的这匹马,每天只需喂点草料就行了,鞍尚未驾好,它便撒腿跑开了,但走不了百里,早已喘息冒汗,就像快累死掉一样。这种马,食量小而容易满足,体力并不充足却好露能,驽钝之才也!”
皮皮歪批:学习型的组织,你一开始看不出来它有什么特别,但时间一长,差距就出来了。就像好马一样,一个坚持学习的组织,因为它善于吸收养料,吸收别人的经验,才能够充满活力,走得长久。
果断与武断的天壤之别苏轼一直对王安石没什么好感,神宗面见他时,他曾直言不讳:“陛下处事果断,但就怕求成心切,信任提拔某些人太快了。”
后来,有一次他听到了王安石称赞神宗独立决断的话,很不满,就特地趁考进士的机会,出了这样一个题目:晋武帝司马炎平定吴国,是靠独立决断取胜;但前秦符坚讨伐东晋,却是以独立决断而败亡。齐桓公因专任管仲而成霸王,燕哙的败亡却是专任子之所致。同样的做法,效果竟相反,这是什么原因啊?
皮皮歪批:神宗任用王安石变法,其实并不彻底,王安石的政治命运也因此而大起大落,我们且不去评判王安石是否值得信赖,单就苏轼的考题而言,倒是值得经营者们反省:是不是很多时候把自己的武断当作了果断?卖个好价钱有一天,王安石推行新法,曾将他的《青苗书》交给苏辙和其他人审议,请他们提意见。
苏辙说:“借给老百姓钱,只取二分息,本意在于救民,不是图利。不过,借出去容易收回难,一进一出,难免有奸猾之人从中生事。只要运用好了我们手中的粮食,粮贱收购,粮贵抛售,同样能控制粮价,使百姓得到实惠,这就是我们现在推行的常平法。依我看能把常平法搞完善就可以了。”
皮皮歪批:从物流角度讲,如何平衡好各地的库存,是个极大的挑战,这与你的信息流密切相关。如果信息流控制好了,同样可以既保持零库存,还能卖个好价钱。
忙是为什么?公元1127年4月,金人俘获已退位的昏君赵佶及优柔寡断的赵桓,史称“靖康之变”,同年5月,赵构在应天府称帝,建立南宋。
某日,赵构同当时的宰相李纲谈论政事,谈着谈着就谈到了“靖康之变”,赵构不禁感慨道:“渊圣(赵桓)对政事其实是很勤勉的,为了批阅奏章,每天都要忙到深夜,甚至整夜不眠,结果却仍然落得那样的一个结局,这是什么缘故啊?”
李纲回答说:“仁主的职责在于知人善任,则大功可成,否则,一天到晚只知道自己审阅奏章,即使每天审阅的表章多得要按石计算,也是于事无补的。”
皮皮歪批:很多的老总经常是自己忙得要命,下面的人却帮不上半点忙。忙,并没有错,重要的是忙什么!就怕哪天企业快完蛋了,你关心的却还是这个车间怎么还没扫干净?那个玻璃怎么还没擦干净?