二郎神的第三只眼睛 老板的第三只眼睛



老板的第三只眼睛

正常的人只有两只眼睛,为什么有些老板会长出第三只眼睛呢?根据“达尔文进化论”的观点,当老板感到两只眼睛不够用时,就自然会长出第三只眼睛来了。

老板的第三只眼睛起什么作用,它的作用是:让老板看到企业里通过正常渠道看不到的“内参”,内容包罗万象,比如说谁表现好谁表现坏、谁积极谁偷懒、谁稳定谁想“走”、谁说老板好话谁说老板坏话、谁廉洁谁贪污、谁与谁过往甚密、谁与谁不和、谁迟到谁加班等等,与企业有关的一切事情,都可以通过秘密渠道直接向老板汇报,让老板用第三只眼睛看到企业里的所有风吹草动。

老板的第三只眼睛让人防不胜防,它也许就长在你的身边、天天座在你的对面;也许就是你的同宿、是常年上下铺的“舍友”。通常,老板的第三只眼睛是相对老实、忠诚、低调、不起眼的角色,它具有很深的隐蔽性,在公司每天看似平常的运作中,老板的第三只眼睛却在不停地“搜集”。

老板的第三只眼睛是因为担心企业存在漏洞、监督机制不健全、员工的职业素养差等原因而产生,在企业初创且发展较快的时期,第三只眼睛起到了让老板对企业“全部知情”的作用。而遗憾的是:老板的第三只眼睛,如果一旦被戴上有色眼镜,对老板的危害就大了。老板的第三只眼睛原本都是一些老板信得过的人,既使这些人品德可嘉,但他们也往往具有保守正统按部就班的特点,他们同样存在许多局限性,也就是说,第三只眼睛对问题的看法在欠深刻、失客观的时候,就会造成对老板误导;同时,第三只眼睛得到老板的充分信任之后,也可能从真忠厚蜕变成假忠厚,第三只眼睛也可能会利用这种独占资源来排挤他人,造成老板失误;更有甚者,特别是狐狸尾巴快露出来的第三只眼睛,常会在一些场合诱导他人批判老板或攻击其它领导,而自己转过身去就向老板“暴料”来请功,造成老板判断错误等等。

值得一提的是,在有些企业里,不只是老板才有第三只眼睛,许多公司高管或部门主管等,都长出了自己的第三只眼睛,乐于栽培自己的心腹、乐于听取小道消息,宁愿相信第三只眼睛看到的东西,而就是不去擦亮原有的双眼。

 老板的第三只眼睛

企业里的第三只眼睛密布,就会造成一种恐怖气氛,大家心灵的天空会失去阳光、心与心的交流也会缺氧。不管是谁,长出第三只眼睛终归是不正常,在企业管理讲究制度化、透明化的今天,我们推崇健全体制、规范管理、完善监督机制来取代第三只眼睛,让第三只眼睛结束它的历史使命吧!

  

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