爱华网1952年11月，以色列第一任总统逝世后，以色列政府诚邀爱因斯坦出任第二任总统，遭到爱因斯坦断然拒绝。他说：“我当不了总统，对于自然科学，我还了解一些，对于社会我几乎一无所知，怎么能当好总统呢”；法国人曾举行过一次规模盛大的民族英雄选举，结果科学家巴斯德列第一，名震遐迩的拿破仑大帝只夺得亚军；英国人也十分崇拜科学家，牛顿去世时，为他抬棺材的是两位公爵、三位伯爵及大法官；德国前总理科尔曾自豪地说过：“我们德国人对大学教授的尊重远远胜过商业巨子、银行家和内阁部长，这就是我们的希望所在”而在中国，所有的学校毕业生，所有的商界巨子们，几乎是对当官趋之若鹜。在当代中国，以官位大小来衡量一个人社会价值的高低，已经愈演愈烈。为什么？观念错位“五帝官天下，三王家天下，家以传子，官以传贤。”“官”之初，非贬义：官者，公也。所谓官，通用于国家的公共事务，特定指政府及其行政权力；对于“官”的认识与传继，重视的是他们的贤才贤德。不过，当官者与“私利”为伍的时候，“官”与“民”就被严格地割裂开来，便有了贬损的寓意了。人们重视的是官职的级别与待遇，甚至非国家公共事务的其他行业与领域都打上了“官本位”的深深烙印。而马克思主义则认为，经济基础决定上层建筑，国家政权属于在经济上占统治地位的阶级。所以，有的国企那金碧辉煌的办公大楼绝对会让人误以为是政府机关，企业方通常被称为“行政”，各科室都是“行政职能部门”，http://china.aihuau.com/行政科层之间也是相当严格区别的。企业的办公大厦总是比企业生产车间来得宏伟气派。企业办公大楼厦里的人西装革履，生产车间的工人必须穿工装，服饰有着显明的职位特点。企业管理人员与职工的待遇大不相同的。交通费、通讯费等等上司总比下属多，一定级别的领导还享受着招待费，前边加的修饰词是“业务”等等。
似乎当官成了发财、暴富的捷径。官本位是一种思想意识、一种价值取向。作为一种意识和价值取向，是指以官为本、以权为纲，以仕途为个人事业的选择导向，一切服从于官级地位，一切为了做官和升官，把做官、升官看作人生最高价值追求，同时又用做官来评判人生价值的大小。一切为了做官，做官为了一切，有了官位就能封妻荫子、光宗耀祖，可谓一人得道，鸡犬升天，就连祖坟也会冒青烟。正如中国人民大学教授毛寿龙所言:一个国家几千年来，其基本的秩序是以官为核心的，其他政治、社会和经济等级，都与官的等级有关。这使得中国的官本位，在文化上成了一种习惯和民情，渗透在历史的所有遗产中，也渗透在人们的内心深处，渗透在戏曲、文学，包括语言和生活习惯中。在价值上成了衡量一切价值的准则，在这一体系中，任何价值都要转变为官的等级，否则不入社会主流。事实上，随着新中国的建立，官本位作为体制已经消灭，“封土建置”时代以“王、公、子、侯、勋、爵”为主要特征的等级制度已经废除。但作为一种思想，一种意识还远远没有消灭和废除，在某种程度上还大有市场。比如，媒体有过这样一个报道，在南京机场高速公路上，竖着某卷烟厂的一块广告牌，上头赫然写着“至尊南京——厅局级的享受”；“至尊南京”是某卷烟厂生产的卷烟，每包售价100元人民币。你不能不佩服这个广告的创意能力，这是一种典型的“官本位的商业性渗透”。由此可见，传统文化中“官本位”思想在商界的侵蚀、复制能力实在很强。而这种商业性的“官本位”，与现代“工商文明”是格格不入的。再比如，在“高度市场化”的中国篮球界，管中心主任信兰是“记者的天敌，官气很重，对篮球并不专业，但能非常认真地完成着总局领导交给的每一项具体任务”。兵败马尼拉后，很多人说，某俱乐部高层对中国篮球的溃败和篮协内斗的闹剧非常无奈，“这枚苦果在北京奥运会后就已经种下了。”因为，“篮协对主教练的选择没有什么长远规划，风格摇摆不定，随意性极强，基本上看领导的个人喜好而定。运气好了可以逮到一个好教练，比如2004年到2008年的哈里斯与尤纳斯。”不过，对此信兰成却强硬回应：“你们管好你们俱乐部的事。国家队的事由篮协决定。” 解决之道“事君，敬其事而后其食。”出仕为官，侍奉君王，首先要恪尽职守，把本职工作做好，获取俸祿的事要放在后面。这是两千五百年前孔圣人对那种不思敬业，只为谋求功名利禄人的点评。官本位的文化，确实很容易窒息一个真正的市场经济的正常发展。而市场经济从本质上排斥官本位，因为市场经济的特征是市场联系，因而是横向联系，不是行政等级纵向联系。亚当•斯密曾说，市场经济之所以充满活力，原因就在于每个人都发挥了自己的比较优势，就在于“看不见的手”指引下的市场流动最佳地配置了各种资源。它严格规定了政府的职能，这就是提供最基本的公共品，而不是按科层等级组织和指挥市场主体。官本位的思想，往往阻碍市场经济的自然法则。以“官”的意志为转移的利益特权、“唯上是从”的制度安排、以“官”为本的价值取向、以是否为官和官职大小评价社会地位的衡量标准。这样的问题，其实在市场化运行的中国商业市场是相互不容的。因此，为了健全市场经济体制，必须摒弃“官本位”观念，发挥市场经济的功能，使所有的机制以及价值取向都与市场经济相吻合，在制度安排上扼止“官本位”倾向，改变人们对官位趋之若鹜的价值取向。
