爱华网对老板来说，最优秀的员工不仅仅意味着有知识、有能力，工作努力，更懂得尊重老板，理解老板。只是无论在任何时候，都应该遵守一定的游戏规则，讲究一定的职业操守，有自己的道德底线。有一首打油诗非常有意思：老板夹菜他转桌，老板劝酒他不喝。老板讲话他唠嗑，老板私事他乱说。好笑归好笑，但是，我们想一想，在公司里真的也有不少这样的人。在一个公司里面工作，如果不能和老板处理好关系，是很难取得成功的。不过，我可以教你一个方法，照此去做，自然会得到了老板的喜欢。很简单，问一问你自己，如果你是老板，你喜欢什么样的人呢？我们先来看一看这个故事吧：在上海的一家餐饮店，老板同时雇用了两个同年龄、同学历的年轻人，并且他们都拿着一样的薪水。过了半年，叫小刘的小伙子得到了老板的嘉奖，加了薪；而叫王刚的小伙子却还在原地踏步。王刚很不满意老板，认为这是不公的待遇。终于有一天他到老板那儿发了一通牢骚。老板一边耐心地听着他的抱怨，一边在心里思量着怎样消除王刚的报怨。“王刚先生，您现在到集市上去，看一下今天早上有什么卖的，好吗？”老板开了口。王刚很快从集市场上回来，向老板汇报说：“今天集市上只有一个农民拉了一车土豆在卖。”“有多少土豆呢？”老板问道。王刚赶快戴上帽子又跑到集市上去，然后回来告诉老板，一共有40袋土豆。“价格是多少呢？”老板又问道。
于是，王刚第三次跑到集上，问来了价格。“好吧，现在请您坐到这把椅子上，一句话也不要说，让我们看看别人是怎么做的。”老板说。老板把同样的任务交给了小刘，他很快也从集市上回来了。向老板汇报说：“到现在为止，只有一个农民在卖土豆，一共有40袋，价格是10元钱每袋，土豆很新鲜，我带回了一个样品，您可以看看，对了，这个农民明天还会弄来三箱西红柿，据我所了解，昨天他拿到集市上的两箱西红柿物廉价美，卖得很快。考虑到我们的库存不多，这样便宜的西红柿，我想老板您或许想进一些作为存货，所以我把这个农民请来了，他现在正在门外等着您的回话，老板。”老板此时回头笑着对王刚说：“现在您肯定知道为何小刘的薪水比您高了吧？加油吧小伙子！”如果你是老板，问一问自己，你喜欢小刘，还是喜欢王刚呢？ 我们可以看到在企业如小刘、王刚这样有着同等条件的年轻人是很多的，他们一起参加工作时起点是一样的，可过了一年半载他们当中会有一些小刘，得到企业给予的工作平台将自己所长发挥，并且拿着丰厚的报酬。也会有与王刚同等境况的员工。像王刚这样爱报怨上司、下属、同事，他们往往把精力放在比较、挑刺、抱怨上，却看不到别人所得价值背后的付出远远多于自己，他们的收获比自己大，效率更比自己高，看不到自己在睡觉的时候别人在付出……于是太多的看不到就蒙蔽了自己的眼睛，消磨了自己的上进心，没有行动力，自然好的习惯就远离了他，于是生活品质就只能止步不前。今天的社会是一个什么样的社会？古人说：逆水行舟，不进则退。今天我们已经到了一个快鱼吃慢鱼的时代，如果我们还像王刚这样，等待我们的就只有一种结果，那就是被老板辞退。而且，我们正应该看到，对老板来说，最优秀的员工不仅仅意味这有知识、有能力，工作努力，要更懂得尊重老板，理解老板做老板最喜欢的人。下面这个故事对你或许有一些启发：我有一个朋友老张，四十多岁了，是一个司机，几年前，老张成为公司的总经理的司机。这个老总是一位博士，刚刚从学校出来，因为非常有才华，被公司聘请为总经理，论年龄应该是他的子侄辈。但老张很明白自己的身份，认为无论给谁开车，自己都是开车的，干什么就得吆喝什么。所以，每天他都把车擦得亮亮的，车内打理得干干净净，准时准点接送那个年轻的老总。这天下班，年青人对老师傅这样为他服务表示不安。老张就说：“您是老总，再年轻也是我的上级，您就踏踏实实地坐您的车，干您的老总；我呢，好好地开我的车，挣我这份儿薪水……”这样一来二去，两人的关系亲密了，感情也加深了。有一天，刚拿到驾照不久的老总想过把车瘾，就跟他商量。他二话没说，就跟老总换了位置。正是初春季节，阳光灿烂，公路两旁的绿柳随风摇摆。初次上路的老总坐在驾驶室里，手握方向盘，听着汽车音响里流淌出来的美国乡村音乐，好不惬意。就在他意气风发之时，猛地闯了红灯！老张的提醒没能让他刹住车，红灯亮时，车的大半个身子已过了停车线，对面的交警示意他们靠边停车，接受处罚。车一停好，老张毫不犹豫与老总在车内换了位子，替年轻的老总顶了雷，令老总好生过意不去。闯红灯的交通处罚不轻也不重，老张却得到了一个命运的转机。不久，这位老总被一家著名的国际公司聘为中方总经理，就把他也带过去，还是为他开车。为了提高他的待遇，还给他任命了一个办公室副主任的虚衔，享受中层干部待遇。现在，很多公司都缺乏真正符合老板要求的人，甚至既忠诚又有能力的打工者还没有老板多，所以，对你来说，是一个非常好的机遇！只要你成为老板最喜欢的那类人，何愁老板不给你加薪，不给你机会呢？
