跑跑人生导师 老板是我们最好的人生导师



是谁,让我们从一张白纸到拥有丰富的工作经验?

是谁,让我们拥有一个可以实现梦想的舞台?

是谁,让我们自己和家人过得更好?

是谁,在公司危机关头永远在最前面?

这是我在网上看到了一封写给老板的信,现摘录如下:

真诚感谢您一年以来对我的教导和栽培,使我学到了许许多多在其他地方都无法学到的知识,在同您一起工作的日子里,您的博学渊识,宽仁厚爱,深深影响着我。

是您,使我增长了见识,丰富了知识,增长了阅历,强化了技能,还明白了很多做人和处世的道理,在您的无私教诲之下,我渐渐地成熟了起来,学到了很多的专业知识,掌握了不少的工作技能,并还能以此影响我周围的人,使我的生活中多了很多值得我骄傲和自豪的成份。

您是我走入社会之后,真正意义上影响我最深的人,在我的心中。您虽然是一位学识渊博的博士,但是,您更是一位胸怀宽广的老板,一位诲人不倦的好老师。我要以您为榜样,谨记您的教诲,我要学习您的那种对人生饱怀信心的精神和对工作认真负责的态度,您就像我的父母一样影响着我,日后无论我走到哪里,我都将永不会忘记您对我无比的恩情。

请原谅今天我还没有能力报答您对我的恩情,因此,只能借此一纸书信,谨以最高的敬意和真诚献上我本人对您的感激之情!

看完这封信我非常的感动。我相信,无论哪个公司的老板,如果能够收到员工这样的感谢信,也一定会无比感动,无比开心,这种开心和快乐甚至远远超过公司获得一笔新定单,一项新业务。

朋友,人非草木,孰能无情,让我们认真的想一想,在我们以往的人生经历当中.

是谁,让我们从一张白纸到拥有丰富的工作经验?

是谁,让我们拥有一个可以实现梦想的舞台?

是谁,让我们自己和家人过得更好?

是谁,在公司的危机关头永远走在最前面?

那个人,就是我们的老板。正是我们的老板,教会我们如何去工作,教会了我们如何做人处世,让我们变得成熟。

可是,我们又是怎样对待他的呢?

有多少人是这样:一旦加班,就怨声载道,加工资是理所当然,扣工资则满腔怒火。认为老板受罪是活该。

朋友,换一种态度来看看我们的老板吧。感谢他给你机会,让你的才能得到发挥,感谢他给你苦难,让你得到成长,感谢他给予你工作和做人的道理。当我们用一颗感恩、宽容的心来对待老板的时候,我相信,我们的老板同样也会这样对待员工。这样,我们的公司才会更有发展,个人和公司的前途才会更加美好。

其实,在我们的人生中,每个人不一定永远扮演员工的角色,也许有一天,你可能也会成为老板。因此,只要我们在一个公司工作,就应当抛开任何借口,投入自己的忠诚和责任心,像老板一样对待我们的工作。

将身心彻底融入公司,尽职尽责,处处为公司着想,对老板承担风险的勇气报以钦佩,理解管理者的压力并给予体谅。

 老板是我们最好的人生导师
我们和老板的关系,直观地看,当然是雇佣关系,而实际上是在共同创造价值,共同分享经营成果。毕竟那种阶级对立和阶级斗争的年代已经过去,老板和公司员工之间需要建立一种互信的关系。当然并不是说要对那种长期拖欠工资的老板也一味地迁就,而是说当公司真的有困难的时候,只要老板能够给我们推心置腹地讲清楚,让我们有足够的思想准备,我们也应该体谅老板的艰辛和困难。

只有员工和老板能够团结起来,企业才会发展,你个人才能得到施展。因此,拿出你的真心和坦诚,发自内心的对老板说一声:老板,您辛苦了!只要你一句话,老板就会再累也觉得值得。

  

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