爱华网刚柔相济，刚烈与柔顺相互弥补，柔硬兼施，恩威并用。过去一般指施政手段、公关手法、对敌策略、做人风格，这里本人专指做人风格，这可是人生难题。在《三国演义》罗贯中阐明的观点是，凡为将者，当以刚柔相济，不可徒恃其勇，点明了刚柔相济不是一般人的要求。这其实是指人通过刚柔并用的手段驾驭他人的思想行为的本领，能驾驭他人思想的人乃将才，不能驾驭他人的人只能作兵者。
自古以来，有多少人真正能做到驾驶他人思想且游刃有余，可能直到闭目那刻都要发出遗憾的叹息声。渴望刚性太久以致不懂柔性的重要“刚”乃人生本性，任何人都有渴望成为事物的主宰者，成为他人心中的阳光，成为随心之所欲者，但真正能让自己刚性起来的不多。自从呱呱落地那一刻开始，就会感受到自己的刚性往往被抹杀，当要求人们都来关注自己时，却没人理睬，当饥饿调皮地冲击自己而发出呱呱声时，有多少次是遂了自己的心愿，刚性的本原逐步为他人他物所抹杀，并且是随着人的成长过程而逐渐在欲之不达中消融。一个人从上学开始，为了让自己刚性起来而努力学习，但任何为刚性而努力的奋斗都会遗漏，在某方面的刚性而得时，却在另一方面倍受打击，而不知多少次失去了自己的尊严，学习上刚崛起却在生活中失分，生活中出色而运动中掉格。当把学习转换成任务思想时，总想使唤其它人为自己做作业，但被老师发现时却又将自己刚刚垒起的刚性保垒给摧毁；当你在学习上垒集起来的刚性却在下课时被其它学生给消灭。参加了工作后，当工作上的刚性业绩让您自以为傲时，却被竞争对手或同事暗枪给打破。刚成为同事们的阳光领袖时，却在老板那里失去继任的权利。刚柔相济才能成其大事，当同事的眼光充满忌妒时，你要用柔性的策略将其调整，就象卦象中所提，刚性太足会折断。例如，你和张某初次谈判，如果你一味的刚性十足，强调自己的利益，体现一种咄咄逼人气势，你就会失去和谐。如果你一味的软求硬泡，你就会失去刚性的机会。如果你软硬兼施，你就能既维护了自己刚性品牌，还能保持长期合作的机会。做人要能做到柔中有刚，刚中有柔，你就是能成其大事的基本条件，是将之将者的基础。生活中你往往会看到这些人，当他一味的刚性十足时，失败的教训会让他柔顺一会，当他一味的柔顺时，你会见到他刚性十足的一刻。正所谓刚乃阳，阳气太旺会伤及体胅，波及周遭。柔乃阴，阴气太盛又会伤及内脏，损坏机体。从阴阳协调的角度来看刚柔相济，我们可以纵向的分解这个问题，从人的个体本身，即人的性格方向也需要刚柔相济，从人的营养饮食的角度更要刚柔相济，热量高、脂肪高的食品与维生素的食品搭配进食利于人体生成发育，如一味大补特补时，就会使身体机能不协调发展，还会危及身体健康。从做人风格上也需要刚柔相济。人如果一味于刚性中追求，就会失去柔性的功能，如在思想上刚性惯了的人，肯定会忽略柔性的作用。运用柔性过多而不知刚性的功能从个人身体健康的角度来说，一味刚性横行的人，其肝火较旺而伤及脾脏；而一任阴气横行，即一个人一味地压抑自己的情绪，压抑自己的欲望，久而久之，他将忧郁成疾，阴气太盛将伤及心脏。所以说，人要保持自己的阴阳协调发展，必须要做到刚柔相济。从外部关系学来说，一味刚性横行的人，会伤及周围同事及朋友。有一个朋友天生就是自信心爆棚的人，看谁都不如自己，并且把这些本属于内心深处的藏匿从个人语气中、神情上都完全表露无遗，长此下去以后，即使他请客吃饭都没有人愿去。因为一顿饭下来后，几个朋友都不开心，好象都来接受他的打击与训斥，谁愿意把自己放在一个弱者的地位来顺意他人。其实每个人都有刚性的要求，可能由于社会地位、个人能力、个人环境的原因致使自己不得不忍让几分，但并不代表他没有刚性的要求。当别人满足了你刚性需求时，要给对方一个灿烂的时刻，不要沉睡在自我感觉良好梦幻中，而为自己埋下了阴性的种子，等到其花开茂盛时而后悔不及。人要为自己开个刚柔相济的药方，从对人对事上来处别对待，从人的不同等级及不同的质素采用与之相应的刚柔配方，从长期规划到短期策略，做到思想细分，市场细分，长期执行及短期执行相互照应。每个公司都会有老好人之类的人，这类人就属于那种柔性功能长用的人，始终觉得柔性的功能比刚性功能好用，长此以往就会无法领略刚性功能的作用，并由此而丧失刚性机会，甚至于刚性的工作，因为柔性的人不适于做领导，即使做了领导也不会长久，属老好人类型的领导处理事性肯定会有失公正，下属有求必应，本着一个不把公司弄垮就不落马的态度，如何能长久。如何做到刚柔相济？什么时候要刚，什么时候要柔，这可是人生哲学的尖端问题。我有一个同事，他在对人对事上都一视同仁，任何人是有求必应，而在事后或者说是下班后，他却是刚性十足，对任何人都没有特殊感情，包括上级领导。上班时，大家对他是呼来唤去，使得不亦乐乎，而下班后的娱乐节目却没有他的身影。春节了，所有同事都到领导家去了，唯他自得其乐呆在家中，领导和同事家都不往来。当问及原因时，他说，工作主干上已经给所有人支持了，生活礼节属枝叶类，自然可以省之。10多年后，其它同事相继升职加薪，他却仍在原来的位置上拼命维持。刚柔相济在管理策略是上乘境界，在客户谈判上乃上策之选，在人生性格规划上是绝佳之作。如何运用好刚柔相济必须时时注意，事事细心，时刻做到提醒自己要刚柔相济，运用适当到位，长此以往，就能将自己煅炼成一位具有将者之资的人。
作者简介：中国企业文化实战派专家，优秀策划人，杰出广告人，卓越企划人，主任记者，曾先后任职香港某大型食品有限公司任总经理助理兼企划部总监，南方某主流媒体策划总监、记者总站主任等职位。有着多年的市场营销策划工作经验，有着多年企业文化策划经验，是中国首个将企业文化与企业营销结合到位的实战派专家，是中国首个推出企业文化力强弱诊断的专家。曾经策划的行业涉及到媒体、房地产、食品、服装、五金等几大行业，有着亲身在企业做事的经历，并非高堂深院的理论讲章，而是在企业实践中整理出来的案例。如要转载此文，必须经作者允许，否则为侵权。电话：13229122255，[email protected]
