爱华网青菜、萝卜——做主生活！ （生活、管理版）
作者：戴欣明
引：青菜与自我千人千面，每一个人都有不同的心态。这也很正常。人吗！活出自我多好。其实不然，在现实中，活出自我还是不容易的事，因为作用你的因素还是非常的多。有的时候连你自己都搞不清楚。还认为不错那。那是非常短暂的自我。你想活出真正的自我，当然是想拥有长时间的自我。我也是这么想的。
有的时候我的晚餐就是一盘青菜。这个菜简单的很。也就是橄榄油、蒜粒，青菜晾干清炒。最后加一点盐就成了。有时，我的一些朋友问我“保养”的方法。我说给他们听。他们通常会大惊失色。你是否太虐待自己了。而我说这正好相反，我在善待我自己。这完全取决于你的心态。
我现在保持的体态，不穿鞋173 cm（有点矮，下辈子再长高些），体重126-128斤。别人看了还是说羡慕而已。这里虽然有我以身作则的成分在里面。但是，更多的是俺的心态哦。
上：生活中的心态
现在，我们大家都要比以前富裕了，吃喝基本不愁。在城市里，很多人不单是衣食无忧，还是营养过剩了。我如果不是有效地控制自己，肯定也是“营养过剩一族”。
我吃饭的原则是；“控制热量，营养均衡。”还要加上“有效的”运动。我晚餐的那一盘青菜其实都已经列入我的“周密计划”当中。很有可能我在中午吃了一次“宴会”餐，晚上是我的调节而已。我已经养成了这样的习惯， 就是很清楚今天吃进了多少热量，营养情况是怎么样。我也预留出参加宴会的“余地”。当然，如果宴会太频密，我就会“出台”应急方案。放心，我是绝对不会亏待自己的。我也不会“升天”在吃上。只有我不可控的因素会让我“升天”。
吃的“好”于“坏”，主要还是心态。心态会影响到你的习惯。甚至还有你的观念。现在，很多病被说成是富贵病。而我要说那是心态引来的病。在目前这个年月，正常工作的你绝对不会吃不好。反而是吃的太好了。再有就是你并不知道怎样才算吃好！看看周边，我们想要在过了三十岁的人中，找到体态比较标准的真有点犯难。我不排除有工作的因素、有生小孩的因素，还有其它什么因素。但有一条是主要的，就是你还没有较好地认识“心态”以及调整好“心态”。
一个人的心态决定了你的很多行为、习惯。你会认为现在富裕了想吃什么就有什么。生怕对不起你的嘴嘴。知道吗，当你对得起你的嘴嘴时，你开始对不起你的身体了。甚至对不起你的生活、工作，以及你的另一半。这样的例子真是太多了。
我认识很多女孩子找不到老公。有其它原因，当然还有胖的原因。一位女士，我的朋友，身高160cm，体重155斤。你认为如何。不言自明。而她自己却没有太大的意识。她还是从事演出工作——拉小提琴的演奏员。无论你拉小提琴的水平再高，你也不会受重视。何况，现在女孩长的漂亮，拉小提琴的水平好的又多得是。我们更希望是一个俊秀的女子在拉小提琴。往往有些女人又不会注意这点，以为自己演奏水平高超就行了。而现实中的她的确不受人家重视。但是，她会归结到有人“搞”她。你如果是乐团团长你会怎样看待这件事？
我根本不在乎人家说我晚餐就是一盘青菜如何、如何。因为，我有我自我！并且，还是经过了科学的计算和时间的考验。我知道这可能没有对得起我的嘴。但是，我绝对地对得起自己的身体。对得起我的朋友、家人以及我的太太，还有我的广大读者。因为我做了我生活这个主！
中：工作中的心态心态决定了你能做什么。管理上需要的心态之一就是自知之明。特别是公私要分明。很多企业老板，不把会开到半夜他就难受。我遇到一位老板，遇到8号必须开会到半夜0：00。如果哪个员工没有开会就没有这月奖金。而他的员工流失率越来越高，效益滑坡。他的心态是，你来了我公司就要“全心全意”地为公司服务。荒唐至极。
当你不要求员工“全心全意”地为公司服务时，却提供一个发展的舞台。你会发现员工在“全心全意”地为公司服务，你想不让他们加班他们都要“自动”加班。这也是管理心态——属于管理哲学范畴。员工上班时间属于他的工作，下班属于他自己。你如果有这样的心态，你的公司反而会快速发展。
作为一般的员工也是一样。同样是工作，心态不同，效果就截然不同。比如，我是在为自己工作；我在为这个公司在工作；或者我是在为老板工作。你的工作成绩乃至你的工作快乐也是截然不一样。以我来看，反正都是在工作，我就是在为自己工作。这也成就了我的轻松管理思想。我同其他人的区别也就拉开了。
下：应有的心态
其实，在管理中，管理者与被管理者的心态都是非常重要的。甚至比流行的“执行力”还要重要。“执行力”多是外部强加与人。而好心态是内因。这也同我在《戴欣明谈和谐》一文中讲的一样——“源点解决”。
要想做到应有的心态，通常会有三种具体做法：
一、“性格”决定：
真正的心态。有种人是天生就有那么一股热情。但是这类人比较少。二、心态可以培养到“自动自发”：
通过训练得来。这是我们当中的绝大多数。如果你跟到良师益友，你的进步会很快。三、你还可以“逢场作戏”：
管理者有时还是演员。这是高明的管理者所为。有的时候你还会入到戏里，那可叫出神入化哦！这在现实的操作中是非常需要的。要不然就没有我们伟大的电影艺术了。这也是管理的艺术化。管理的艺术化是最高境界。我的轻松来至于我把管理艺术化。当然，我也有能力做到。这是关键的关键。自夸一下：我本人属于一、二间而有之。（敢自夸是种自信）如果以上三项你都不能做到，可能不要做管理工作了。看看能否干些别的什么。比如：一般的技术，程序化的事情……。不是你不能做管理工作，即使做了你也不会开心；同样，你管理的对象也不会开心。心态吗！就是这么回事。不好的心态有的时候就是病毒，还毒的很。传染率高；致命率高。
我们要引起高度的注意哦……。
好心态是良好管理的基础。同时是你舒心工作的基础，也是你快乐生活的基础。
戴欣明原创
