爱华网不久前，在报纸上看到这样一则信息：某名牌学府的一个硕士生，应聘某著名日化公司，不料一个月下来音信全无，而同时，公司最终在该硕士应聘的职位上录用了一个普通大学毕业的本科生。
硕士生面试的机会都没有却录用本科生，这其中自然是有缘由的。
当然，绝不是该本科生运用了某些见不得人的“政治”手段，更不是该企业有专爱本科生，不喜研究生的癖好。大凡成功的公司企业，无不想方设法地招募有学识、有经验的人才来为其自身做强做大出谋划策，添砖加瓦，该本科生之所以在这场竞争中完胜硕士研究生，是因为他懂得如何跨越大公司的门栏，让大公司相信他正是企业所需要的人才。
当今的中国，就业形势日益严峻，人才市场上受过高等教育的“人才”是比比皆是。我之所以给人才二字加上引号，是因为我认为肚子里装“墨水”的人还不能算是人才，只能叫做“有才”，只有把自己的才识发挥出来了才能算是“人才”。为此，所有的“人才”都积极地寻觅更好的机会，更好的发展空间以充分展现才华。
大公司大舞台，相比小公司，自然能给有才者更好的展示才华的空间，主要体现在三个方面：第一，大公司有着比较完善的管理体系、雄厚的资本基础和良好的商业信誉，在里面工作有机会参与一些大型项目，可以开阔眼界。内部管理大多科学有序，工作分配相对合理，工作环境比较稳定。人员结构多元化，大多素质较高，和他们共事能博采各家所长。第二，大公司一般是行业的领头羊，掌握着该行业较前沿的资讯和技术，使你有机会提高自己的技能，从而在某个领域里达到比较高的专业水平。第三，大公司里薪酬制度相对合理，还提供医疗、养老保险、带薪休假，还有培训深造的机会。
但大公司高门槛，跨进去不容易，有多少“人才”就给绊倒在这门槛上。于是，有了许多“有志报国，无门请缨”的感叹者。
一个人，“内功”深厚，固然了得。但也得要几下“花拳秀腿”，别人才会注意你。而《闯荡大公司》一书的出版，可谓是诱发“有才者”施展“内功”的一个引子。不论是刚刚学成毕业者，还是绊倒门槛者，抑或是下岗待业者，都大可一读，必定会受益匪浅。翻开《闯荡大公司》一书，感受最最真切的就是清新。本是些枯燥乏味的大道理，在作者笔下却变得生动而活泼，如用讲故事般娓娓道来，更令我感到不可思议的是，阅读此书使我仿佛置身于童话世界里，在轻松快乐地心境中又不知不觉地明白了许多在求职应聘时，特别是欲跨过大公司地那道高门槛时需要注意的问题。我也相信这样地感受会在更多地后继者身上得到印证。我想，这大概也就是作者写这本书的初衷。
清新是一种感受，却胜似一种理解，一种思考。在认真翻阅《闯荡大公司》一书后，我越发觉得它实在是别致得可爱。如此精美又如此质朴，如此灵秀又如此深刻，不落丝毫斧凿之痕。书中以动物为人物，以故事为依托，讲述主人公水虎和梁山森林大学的其他刚刚毕业的动物在求职应聘中的形形种种，趣味横生，却又深刻睿智，发人深省。动物的灵气让人眼前一亮，情节的奇趣又让人爱不释手，幽默的语言让人倾心一笑，蕴涵的道德又让人不禁伏案。全书集故事性于一体，融说理性和实践性于一身，蕴涵深刻的道理于妙趣横生的情节中，并于诙谐幽默的语言中展现了职场厮杀的激烈残酷。其实，市场上关于如何求职，如何面试，如何另谋高就之类的书籍也不少。只是难能有像《闯荡大公司》这样的书，宛若一块浑然天成的美玉。
在社会环境一日十变的激烈竞争中，我们不得不为了生活而不断吸取更为切合实际的经验，寻求更为便捷的捷径。但不可忽视的，中国有中国的现状，企业有企业的现实,《闯荡大公司》不可能也不会是为了包治百病而开出的良方，而只是一剂药引。倘若读者只是随手翻翻，劳于眼皮，以为掌握书中之技巧，明了书中之道理，那就真是习得几招花拳秀腿，难成大事。我想，这也必定不是作者本意。《闯荡大公司》更重要的是让你学会“渔”，学会如何成功应聘大公司，而这唯有你建立在思考的基础上，在了解了结果之后，就该思考其背后得道理。
这本书诚然是非常适合毕业生看的，也适合大学校园的莘莘学子一睹为快、提前做好应聘准备，同时适合于那些在求职路上徘徊不前的职场人士看。但无论是谁看，都不应仅仅停留于表面，而须以寻找的眼光去看，用思考的眼光去看。唯有在思考之后，才有所得而有所用。
最后，非常感谢《闯荡大公司》的作者，正是他们的潜心研究，为我们那些有志于“力跨高栏”的青年读者提供一个闯荡大公司的平台，一件应聘大公司的利器。也祝愿我们的青年读者能够成功跨越“高栏”，在大公司找到自己的用武之地！
