爱华网传说的阿里巴巴之所以能喊一声“芝麻开门”，是因为他无意中获知大盗开门的暗号。
现实社会的成功人士之所以能取得事业上的辉煌，是因为他们掌握了开启成功之门的暗号。
每一个人人生前进道路上都有一些急需打开的门，但是你知道打开它的暗号吗？
有一些人打开了一道又一道的门，攀上人生的巅峰；有一些人打开了一道门，却在另一道门面前停下来，于是他的事业停滞不前，甚至每况愈下；有一些人根本不愿打开这些门，于是他的一生碌碌无为，得过且过；也有一些人终日幻想像阿里巴巴一样幸运地获得开启人生大门的暗号，他们的宗旨是“幸运一旦降临，白痴也能成才”。现实中确有一夜暴富的中彩幸运儿，但是“守株待兔”的故事能拿来充当一生幸运的赌注么？
读罢《闯荡大公司》，我不仅被书中大量的信息和主人公的传奇经历所吸引，更重要的是一句句诙谐的语言和一个个鲜活的形象使我若有所思。当今是知识经济社会，重视人才已成为社会各界的共识，但当今又是市场经济日益成熟的社会，弱肉强食，竞争激烈，人作为一个自然人已远远不够，更需要作为一个经济人、社会人而存在着，刚踏出校门的学子如何迅速使自己成为学有所用、学有所得的现实人才，以为“奇才可居”、守株待兔式地等待伯乐的降临可行吗？答案显然是否定的。正如书中主人公闯荡大公司的经历，就业之路难免崎岖，很多大学生刚毕业时踌躇满志，想迅速干出一番事业来，但很多人在困难面前却步了，而水虎喜欢挑战，“坚信压力能让自己成长得更快”，“无论遇到多险恶的形势，从不放弃，这就是成功的秘诀”；很多人面对错综复杂的就业信息不知从何着手，推销自己时追求精美、长篇大论，回答试题时生搬硬套、缺乏创意，其结果是人云亦云，适得其反，而水虎和他的同窗好友却能审时度势，扬长避短，选择新颖别致的形式推销自我，随机应变，给人耳目一新，赢得招聘者的青睐。主人公成功的经历告诉我们：学历和才能不过是自己走上社会的一个平台，成功跨上一个台阶、打开一道门更需要的是策略、胆略和谋略，面对压力更需要有坚强的承受力和解决问题的创新意识。
现代公司重视人才，更重视人才的管理。套用学习型组织理论，任何一个组织的最终目标是要建立一个和谐的组织，也就是说，在一个组织内部必须有共同的目标、共同的愿景，同事之间团结协作，团队学习，最终促进个人自我价值的实现。如果其中有一个人与同事格格不入，必定会破坏组织的和谐性。因此个人的智商（IQ）固然是基础，但是个人的情商（EQ）更为重要，每一个人都必须学会自我控制，正确处理好上下左右的关系，使自己融合进整个组织。
如何使自己为某个组织所认同、打开走上人生道路的第一道门？《闯荡大公司》提供给人们一些经历和秘诀，也许你根本不必理会作者总结出来的“水虎心得72条”，但只要你有所启迪，总结出自己的心得，并不断改善自己的心智模式，提高自己的EQ，那么阅读本书的目的也就达到了。从这点上说，《闯荡大公司》是一个不断引导人们掌握打开人生大门暗号的路标。
