人事部主管定编调查、审核
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人事部长审批上级
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总经理批准
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人事部制定招聘计划、费用预算
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总经理批准
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人事主管从财务领取广告费用
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向社会或内部发出招聘广告
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人事部主管收集应聘材料
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人事部门初试（面试）
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人事主管整理求职材料
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招聘专家组深入面试
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应聘材料真实性核对与经历评估
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各项智力、技能、性向测验
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候选者体格检查
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人事部建议录用
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顶头上司的面试
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录用，进入企业试用期
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对新进人员岗前培训
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人事部培训、考核并记录
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用人部门试用期满考核并提出去留意见
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人事部下达正式录用令，签订劳动合同
2015年天津市公安招聘文职警察人员已经开始了，报名时间是：2015年3月9日8:30开始至2015年3月20日18:00结束。考试笔试时间是2015年3月29日，不管什么岗位，笔试科目统一为综合能力测试，公开招聘，统一笔试，阅卷，很多考生说这个考试靠不靠关系，走
刊登外部招聘广告时须注意以下数点： 1．广告设计应突出企业标识； 2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容； 3．广告设计须使用鼓励性及刺激性用语； 4．广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件，并注明待遇； 5．如需招聘科
旅游业的大发展，也迎来了酒店宾馆业发展的大好时机。纵观国内许多酒店，在筹备期间，制定了详细的“倒计时工作计划”，并依据这一工作目标来进行机构组建，服务人员招聘和培训。结果往往是人员到位早，而工程装修、物资设备迟迟未能完工和到
刊登外部招聘广告时须注意以下数点： 1．广告设计应突出企业标识； 2．须依据用人部门提供的职位说明书拟定广告的内容； 3．广告设计须使用鼓励性及刺激性用语； 4．广告须说明征聘的岗位、人数及所需的资格条件，并注明待遇； 5．如需招聘科技人员，
一、招聘与录用 西餐厅为了留住熟练员工，在福利待遇或补偿金额方面，会给予店长更多的权限和选择。店长们有必要更多地去了解和掌握员工福利和保险补偿方面的相关知识，并成为这方面的专家。 新的就业形势，新的西餐厅内部
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