爱华网实行了9年之久的广州地铁员工家属坐地铁免费的政策是广州地铁的一种制度,但是广州地铁编制制度时严重违背以下原理:
精细管理之七：如何组织和引导企业管理人员编制管理制度类文件http://www.manage.org.cn/Article/HTML/1215.html4、制度要以企业的使命为指南，凡是有助于企业使命实现的制度或实现企业使命所必须的制度，就是好制度，企业使命是要体现客户、股东、员工、资方等各方面利益的，因此制度就必须是综合性参考客户、股东、员工的利益，制度要带有企业使命的烙印。
而且严重违背以下原则:
http://forum.xinhuanet.com/detail.jsp?id=25235620胡耀邦：我们共产党人决不可以鱼肉人民啊！刘先明补充：共产党人只做到不鱼肉人民是不够的，还要做到：1、不能允许有人鱼肉人民；2、不能给鱼肉人民的方案有出台的机会；3、不能轻易放掉曾经和正在鱼肉人民的人！迫于各方面的压力,广州地铁取消了九年之久的广州地铁员工家属坐地铁免费的政策
http://www.southcn.com/news/gdnews/sd/200512160012.htm
免费坐地铁引争议 穗地铁今起取消员工家属免票记者昨日（15日）下午从广州地铁公司获悉，从今日零时起，实行了9年之久的广州地铁员工家属坐地铁免费的政策正式取消。据悉，从1997年实行至今，享受地铁免票的员工家属只有2000多名，并不是外界传闻的1.8万名。 在本月12日举行的广州地铁线网价格听政会上，地铁员工家属免费坐地铁引起代表争议。地铁公司总经理先解释是为了“反恐需要”，后又解释是“员工福利”。这些说法一时备受质疑。 （编辑：栾春晖）通过这个事件,再对照广州地铁以下三方面所谓先进性的工作，我们不禁要问:以下三方面先进性的工作,怎么都没发现职工家属免费乘地铁的严重侵害公众利益的问题?
http://www.gzmtr.com/xwzx/gsxw/zhxw/t20050628_5903.htm
总公司先进性教育活动群众满意率１００％ （更新时间:2005-06-28 15:57:55）６月１４日，总公司党委在第七会议室召开会议，进行先进性教育活动群众满意度测评。会议由副总经理梁巧明主持，党委书记吴慕佳通报了总公司党委领导班子整改情况。市委第２５督导组成员陈觉为到会指导。各级党员群众代表共１３３人出席会议，包括基层党组织代表、事业总部及下属经营单位员工代表、专业技术人员及生产一线员工代表、离退休老同志、民主党派和无党派人士代表。会上，共发出《广州地铁总公司先进性教育活动群众满意度测评表》１３３份，收回１３３份。
在市委督导组的监督下，经现场统计，我司先进性教育活动群众满意率为１００％。其中，选择“很满意”的有５２人，占３９．１％；“满意”的有７９人占５９．４％；“基本满意”的有２人占１．５％，“不满意”的为０。 员工还在测评表上对先进性教育活动提出了意见和建议，普遍认为，开展保持共产党员先进性教育活动是非常必要的，有力地推动我党在新的历史时期更好地发挥先锋队作用。我司先进性教育活动以“理想在岗位，岗位创佳绩”为载体，切合实际，开展得有声有色。在先进性教育活动中，党员积极发挥先锋模范作用，党员干部的作风有了明显的转变，党员和党组织在群众中的光辉形象进一步树立。 员工建议，应建立先进性教育的长效机制，如通过党员责任区、党员示范岗等，巩固和发展先进性教育活动的成果，使党员的先进性持续得到发挥。先进性教育要进一步向广大群众延伸，组织积极进步的普通群众参与学习，让群众充分了解党，让群众向党靠拢。要加强对党务干部的培训，使党务干部培训制度化。要进一步密切党群和干群关系。保持经常性地召开群众座谈会、设立意见箱等形式，多了解群众思想动态；通过司务公开，使员工更多地参与到企业管理中。 我司党委在整改提高阶段，明确整改目标，确定整改方向和重点，制订整改方案，落实整改责任。通过切实抓好整改，取得了实实在在的成效，使领导班子整体能力得到发挥，企业改革进一步深化，党群和干群关系也进一步密切，进一步加快了地铁的人才队伍培养，促进了广州地铁的快速发展和可持续发展。整改工作取得的成效，使先进性教育活动成为了群众满意工程。http://www.gzmtr.com/xwzx/gsxw/zhxw/t20050812_9395.htm
全国总工会到我司开展民主管理工作调研 （更新时间:2005-08-12 17:02:08）７月２１日下午，全国总工会民主管理部助理巡视员刘铁章带领调研组在广东省总工会基层组织建设部副部长康盛忠和广州市总工会副主席郑奕耀等陪同下，到我司就加强民主管理机制建设问题调研。总公司总经理卢光霖、工会主席邓承山及有关部门负责人参加了汇报会。
卢光霖总经理就我司民主管理机制建设的情况作了汇报。他说，广州地铁作为新生的大型国企，如何保证企业沿着规范的轨道前进，保证领导干部用好手中的权力是我们面临的严峻课题。９９年以来，广州地铁从抓制度建设入手，着力打造企业“诚信”品牌，大力推行民主管理，通过职代会、厂务公开等多种形式来保障职工行使民主权力，使职工真正成为企业的主人，调动和发挥了广大职工的积极性和聪明才智，多快好省廉地建设地铁新线，同时，民主管理赋予职工监督行政的职权，帮助领导加强约束，促进了企业党风廉政建设。调研组还听取了职工代表和工会干部对我司民主管理工作的意见和建议。 刘铁章助理巡视员对广州地铁加强内部控制、健全管理制度、发动群众参与监督等民主管理措施到位，成效明显的工作给予了充分肯定。http://www.gzmtr.com/xwzx/gsxw/zhxw/t20051010_12345.htm
我司获“广州企业文化之星” （更新时间:2005-10-10 17:07:57）10月9日，由广州市公共关系协会发起并主办的“广州企业文化之星”评选颁奖大会在花园酒店举行。广州市地下铁道总公司榜上有名。
“广州企业文化之星”的评选工作经过社会提名、专家及媒体实地调研采访、网上投票和评选委员会综合评审四个阶段的紧张筹备，历时四个月调查评选，广州市地下铁道总公司等16家企业获奖。胡耀邦：我们共产党人决不可以鱼肉人民啊！
刘先明补充：共产党人只做到不鱼肉人民是不够的，还要做到：1、不能允许有人鱼肉人民；2、不能给鱼肉人民的方案有出台的机会；3、不能轻易放掉曾经和正在鱼肉人民的人！因此，有关部门应该追究广州地铁审核、颁发“员工家属坐地铁免费的制度或政策”者的责任！附：
12月16、17日，刘先明在中共广东省委组织部机关服务中心（广东东园宾馆）为清华大学卓越企业CEO（总裁）高级研修班讲课
