爱华网临近年关，两岸资讯界各大牌企业的人事布局也纷纷花开花落，不过，动静最大的还是当属鸿海集团和明基集团。 2004年11月8日，在集团内部素有“小鸿海”之称的鸿准突然巨动，内部人事布局一夕变天，从
董事长、总经理到财务主管、发言人、代理发言人、法人董事全部换人，整个公司的经营团队人事全面改组。
不过，尽管鸿准动静颇大，但毕竟是人才内部流动，转岗意味甚浓，再加上鸿准新任董事长郭台成的特殊身份，因此造成的内部波动几乎为零。反观BENQ最近一系列的人事变动，那才叫惊心动魄。
JOYBOOK惨败，无奈找来IBM悍将洪汉青
BENQ自去年以来积极切入笔记本业务，强推JOYBOOK概念。无奈，任凭BENQ如何广告如何行销依然无法改变销售寥寥无几的尴尬局面。
据台湾相关业界人士透露，BENQ内部曾经为了JOYBOOK的失败而做过专家咨询，最后内部检讨的结论非常令人震惊，“BENQ还没有成功的改变消费者对它的一贯认识，虽然做了很多行销上的努力，但是大众依然将将其视为电脑零配件和外设专家，而对它在系统整合上的能力表示怀疑……”
怎么办？还是学习学习老东家ACER吧！挖一个笔记本领域的高手过来不就行了？
尽管，这只是我们的猜测，但是这与我们后来看到的事实确实相符。
近日有消息释出，BENQ费尽心机，终于挖来了IBM台湾前任个人计算机事业处总经理洪汉青，定职全球营销总部业务总监，主管JOYBOOK全球业务。
事实上，洪汉青在今年上半年就已经从IBM台湾前任个人计算机事业处总经理的位置上离开了，他前往北京担任IBM中国大陆策略与业务发展副总经理。
显然，对此职位调整洪汉青是不会满意的，熟悉这个小平头的人都知道，这是一个喜欢带兵打仗的虎将，叫他改作一个文官是绝对接受不了的。
洪汉青为何被调离原来岗位呢？台湾业界盛传，那是因为其在位期间策划的“兼容HP墨盒”事件有辱IBM门风，造成美国总部高层震怒，因此发配大陆。
真实原因是否如此？那我们就不得而知了，不过据华硕高层介绍，洪汉青在台湾的很多行销策划都非常“过火”。比如去年他针对华硕笔记本做了一个策划方案，其内容就非常赤裸：消费者在活动期间凭旧的华硕笔记本即可折价购买新的IBM笔记本，至于回收回来的华硕笔记本则在去掉ASUS LOGO之后捐献给边远地区的学校。
JOYBOOK找到这样一个行销手法“粗暴”的IBM悍将，是否可以力挽狂澜？
我们在打上一个问号的同时，还也要打上一个感叹号。因为无论如何，在2005年的笔记本市场上，JOYBOOK将一定会再次大手笔的发力，尽管成功未知可否，但是战局更加惨烈却是板上定钉。
手机业务将由诺基亚台湾总经理照顾
伴随洪汉青的到位，另一员大将也从天而降，那就是前台湾诺基亚总经理黄思齐。
业界有传洪与黄二人是多年相识，更有传闻称黄加盟BENQ系洪的穿针引线。此八卦资讯的真实度还有待考察，但是黄加入BENQ却是确凿。
黄思齐在台湾诺基亚工作长达七年，离职前担任总经理。此人在进入诺基亚前曾在黑松、义美、庄臣、联合利华等消费品公司任职，因此兼具通讯与大众消费品资历。
正因为如此，黄思齐未来在BENQ除了继续发挥手机领域的专长外，还可以为BENQ的进一步多元化作出贡献，可谓人才难得！
据可靠消息，黄思齐将担任BENQ台湾区总经理，其前任姚鸿州已经调任主管东南亚非重点市场，此变动是否会引发后者“转战情绪”还是个未知数，我们将密切关注。
结束语：
综上所述，我们不难看出未来BENQ的重心将着眼于笔记本、手机业务，向3C方向整合之势昭然若揭。由此而来，明年BENQ对大陆笔记本、手机市场的争夺也将更加激烈，相关业者除了做好足够的迎战准备之外，如何防止自己的高层管理者被挖其角也将是一个头疼的问题！
另外，基于对台商的了解，未来BENQ大陆或许也会发生相关人事变动，我们将密切关注，争取第一时间独家报道。
