AMD执行副总裁:我们要的是成功不是垄断



谈到全球半导体产业著名的AMD公司,人们印象最深的是其与英特尔贴身鏖战30载的发展史及去年他们推出的64位处理器Opteron及Athlon64芯片得到业界的赞誉并被广泛应用。AMD执行副总裁兼CAO Thomas M.McCoy先生来到北京。

 选择在这个时候来到中国,除了代表AMD公司奖励奋力工作了一年的公司团队外,Thomas还要为明年AMD在中国市场的进一步拓展做好准备工作。

  E街工作室:你从一个最初的法律顾问、第三方的局外人最终成为AMD的一员,在与英特尔八年的诉讼中你感受最深的是什么?

  Thomas:1994年,CODE287代码归属的确立,也就宣布确立了AMD的知识产权,这件事非常难忘。这样一个有利于AMD的结果可以说是正义的胜利,而且也为AMD作为有力的市场竞争对手参与到市场中来奠定了坚实的基础。

  E街工作室:很多年以来人们对AMD的了解,局限在他的产品上面,您特别提到了AMD的企业文化,能否概括他的特色风格?

  Thomas:世界上主要的技术公司的产品周期都非常短,他们10年、15年以前推出的产品,现在早就没有了,在未来10年、15年如果再回头看今天的产品,肯定也找不到了。这么大的变化,这么快的技术发展速度,是什么因素能使公司取得长期成功呢?我认为公司的文化是唯一的能够长期确保公司持久成功的一个因素。AMD是这样来定义我们的成功的:只有当我们的客户,我们的业务合作伙伴和我们所处的社区成功的时候,我们才觉得我们是成功的。

  E街工作室:IT,尤其是微处理器行业,是一个周期性很强的行业,好的时候一切都很好,但是出现周期的时候就会产生亏损,身在其中的企业如何看待面对这个问题?

  Thomas:因为这是一个需要巨额投资的领域,所以我想心理承受能力弱的人绝对不适合这个行业。在AMD历史上我们有过辉煌的时候,也有比较惨淡的时候,但无论是成功还是惨淡,我们坚强的意志从来没有动摇过。那种坚强的意志,一种不屈不挠坚强的意志,是我们公司的文化核心价值之一。

  E街工作室:我们知道在Intel的历史上他曾多次运用法律武器,拖延和阻碍其竞争对手,很多公司倒下了,AMD现在在某一个领域,某一个市场已经成为领导者,AMD会不会也采取这样的手段来对待他的竞争对手?

  Thomas:我们绝对不会这样。我们一直坚持在公平、公正的基础上竞争,不会故意去制造一些官司和诉讼来赢得时间,或是恐吓供应商。我们将用一种互相信任的合作态度来达到双赢的局面,因为我们的技术归宿就是通过推出这些新的技术和新的产品,使人们的生活变得更美好,这是我们技术公司最根本的宗旨。

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