爱华网企业文化对于每一个企业来讲，都是一项长期系统的工程，并且由于企业环境是不断变化的，过去保障企业成功的价值观及企业理念到了今天也许会导致企业衰败，企业文化必须保持开放和不断创新，因此，企业文化塑造十分有必要取得专业咨询公司的协助。
一个专业优秀的企业文化咨询公司至少可以从以下几个方面给企业提供建议和协助：
企业文化战略，专业的咨询公司有丰富的企业文化塑造案例，对具体的企业如何选择及选择哪一种企业文化模式会有较深的体会和认识。
企业文化创新，企业文化必须要不断接纳外部的优秀资源，专业咨询公司成熟并具前瞻性的企业文化理念往往正是企业所缺少的。
企业文化运作，企业文化运作涉及到文化、传播及心理学等多方面的专业知识，而企业往往缺乏这些专业的知识和能力，如果通过专业企业文化咨询公司的协助则可以取得事半功倍的效果。
企业形象设计，专业的企业文化咨询公司除了具备广告、美术设计方面的专业技能外，还对企业经营管理系统有较深的经验与体会，所以，由其协助的企业形象设计会更务实、更有效、更具前瞻性。
为了让企业文化咨询更有效的发挥作用，企业还应根据自身实际情况来确定具体的咨询方式：
企业文化培训有助于企业人员素质的提高及观念更新，对于大多数企业都比较适合，一般与其它方式同时进行效果会更好。
企业如果对企业文化建设已有了充分的认识和经验，则可以选择某些自己不足的地方进行项目咨询，起到拾遗补缺的作用。
如果企业面临重大变革或业务转型，则可以考虑企业文化整体咨询，因为整体咨询能系统的对企业文化进行评估和规划，如企业文化有哪些可以发扬，哪些必须改进，企业发展需要哪方面的企业文化等，可以从整体和基础的层面提升企业文化，保障变革和转型的顺利进行。
如果企业的文化系统已经成型，只是没有具体落实或落实不够的时候，也可以选择咨询公司协助实施，因为在企业文化落实方面，咨询公司的技术和经验可以让企业少走弯路。
欢迎与aihuau（爱华网）专栏作者交流你的观点或看法，周建：中国企业文化突破第一人，广州君远管理咨询公司高级合伙人, 企业文化咨询项目总监，高级战略咨询顾问、高级培训师，<爱华网>、<中国管理传播网>、<博锐管理沙龙>专栏作家。8年企业管理经验，5年管理咨询及管理培训经验，从事过技术管理、市场营销、人力资源、战略规划及企业文化塑造等工作，其人文化底蕴深厚，思维敏捷，思路开阔，颇具创新意识与魄力，在战略规划、企业文化与组织变革方面拥有较强的综合实力，参与了多个企业文化、战略、管理体系及人力资源方面的咨询、培训项目，其高度的责任感和系统的管理创新能力得到了客户的一致认可。职业经历：历任某著名跨国企业中国区副总经理，某大型民营企业营销总监，柏克莱（BCA）管理顾问公司高级战略顾问，加州大学柏克莱高科技管理项目（MOT）咨询顾问。电话: 020-82328755 33836795 88379606 电邮: [email protected][email protected]
